최종 업데이트: 2025년 6월 11일

본 문서는 영어 원문(https://www.jobtarget.com/ko/video-screener-term-sheet-jobtarget)의 한국어 번역본입니다. 번역본과 영어본 사이에 차이가 있는 경우 영어본이 우선합니다.

다음 약관(이하 “조건서”)은 Video Screener 제품 및 기능(이하 “Video Screener”)에 적용되며, 참조로써 해당 서비스 주문서에 편입되고, JobTarget의 일반 약관, 이용약관 및 개인정보 처리방침과 함께 고객 및 JobTarget의 서비스·웹사이트 이용자와의 계약의 일부를 구성합니다. JobTarget은 언제든지 본 조건을 변경할 수 있습니다. JobTarget의 서비스를 계속 이용함으로써 귀하는 변경된 조건에 동의하는 것입니다.

서비스

Video Screener는 고객이 입사지원자(이하 “지원자”)에게 질문을 제시하여 가상 오디오 또는 별도 녹화 방식의 영상 면접을 진행할 수 있도록 합니다. Video Screener는 고객의 질문을 텍스트에서 음성으로 변환하고, 지원자의 답변을 음성에서 텍스트로 전사합니다.

고객의 책임

• 고객은 면접 질문을 준비하고, 모든 질문이 관련 법령을 준수하며 비전문적이거나, 차별적이거나, 기타 모욕적일 수 있는 언어를 사용하지 않도록 할 책임이 있습니다.
• 고객은 오로지 정당하고 현재 유효한 취업 기회에 대해 지원자를 면접하기 위해서만 Video Screener를 사용하며, 지원자에게 대금 지급을 요구하는 어떤 유형의 불법 서비스나 일자리에 관하여 지원자에게 연락하기 위해 Video Screener를 사용하지 않습니다.
• 고객은 JobTarget이 오로지 기술 플랫폼 제공자이며 지원자의 면접, 평가, 선별 또는 채용에 관여하지 않음을 인정하며, 이에 따라 고객의 Video Screener 및/또는 JobTarget 서비스·웹사이트 이용과 지원자의 채용 및 고용에 관한 관련 법령 준수에 대한 책임은 오로지 고객에게 있습니다.
• 고객은 필요한 경우 지원자가 장애로 인한 편의 제공(accommodation)을 신청할 수 있는 수단을 제공하고 그러한 신청에 대응하는 데 대해 단독 책임을 집니다. JobTarget은 Video Screener 또는 자사의 서비스나 웹사이트가 접근성 요구사항을 충족함을 진술하거나 보증하거나 보장하지 않습니다.

데이터

• Video Screener 또는 JobTarget의 웹사이트나 서비스를 통해 연락, 문서, 녹화물 및 정보(이하 “데이터”)를 열람, 발송, 수신 또는 저장함으로써, 고객은 해당 데이터가 분석, 품질 관리 및 성능, 제품·서비스의 운영 또는 개선, 콘텐츠 조정(모더레이션), 또는 JobTarget 정책이나 약관의 집행을 위해 JobTarget 및/또는 그 제3자 공급업체에 의해 수집, 처리, 분석, 검토 및 저장될 수 있음에 동의하며, 여기에는 JobTarget의 개인정보 처리방침(https://www.jobtarget.com/ko/privacy-policy)에 따라 이러한 기능 수행을 위한 자동화, 인공지능 또는 머신러닝의 사용이 포함될 수 있습니다.
• 고객은 Video Screener 또는 JobTarget의 웹사이트나 서비스를 통해 진행된 지원자 면접, 녹화물 및 전사물(이하 “지원자 데이터”)가 비공개·기밀 정보임에 동의하며, 해당 지원자 데이터를 고객 조직 밖에서 공유·공개·배포하지 않으며 지원자 데이터를 오로지 고용을 위한 지원자 평가 목적으로만 사용합니다.
• 고객의 데이터 및 지원자 데이터 사용은 관련 프라이버시 및 데이터 보호 법률을 준수하여야 합니다.

인공지능

Video Screener는 인공지능, 자동화 및/또는 머신러닝 기술(이하 통칭하여 “Video”)이 구동하는 기능을 사용하며, 이러한 기능은 제3자 제공업체가 제공하거나 제3자 제공업체가 유지하는 시스템을 포함할 수 있습니다. 고객은 AI가 생성한 산출물에 편향, 부정확성 또는 오류가 없지 않을 수 있음을 인정합니다. AI 생성 산출물은 이에 의존하거나 의사결정을 내리기 전에, 적절한 경우 인간의 검토를 포함하여 검토되어야 합니다. 고객은 자신의 AI 도구 사용이 관련 고용, 차별 금지 및 프라이버시 법률을 준수하도록 할 단독 책임을 집니다. 귀하는 귀하의 입력과 그에 대응하여 AI가 생성한 콘텐츠가 계약 및 JobTarget 약관에 정의된 콘텐츠로 간주됨에 동의합니다. AI 생성 산출물은 “있는 그대로” 제공되며, JobTarget은 AI 생성 산출물이 적절하거나, 정확하거나, 무해하거나, 편향되지 않았거나, 권리를 침해하지 않거나, 적법하거나, 안전하다는 어떠한 보증이나 보장도 하지 않으며, AI 생성 산출물에 대한 모든 책임을 부인합니다. 고객은 고객의 AI 생성 콘텐츠 또는 AI 기능의 이용이나 오용으로부터 발생하는 모든 청구로부터 JobTarget을 방어하고, 손해가 없도록 하며, 면책할 것에 동의합니다.

면책 고지

• Video Screener는 “있는 그대로” 제공되며, JobTarget은 고객이 Video Screener 이용으로부터 바람직한 또는 만족스러운 결과를 얻을지 여부를 포함하되 이에 국한되지 않고, Video Screener 및/또는 고객의 그 이용과 관련하여 어떠한 진술이나 보증도 하지 않습니다.
• JobTarget은 모든 면접이 성공적으로 또는 완전하게 진행될 것임을, 또는 녹화물이나 전사물에 오류가 없거나 정확하거나 올바르게 표시될 것임을 보장하지 않습니다.
• JobTarget은 지원자의 신원을 확인하지 않으며, 지원자 또는 Video Screener를 통해 녹화된 면접을 사전 심사하지 않습니다. JobTarget은 사기적이거나 부적절하거나 모욕적인 지원자 또는 면접에 대해 책임을 지지 않습니다.

추가 조건

• JobTarget은 면접이 고객에게 접수되었는지 또는 열람되었는지를 포함하되 이에 국한되지 않는 면접 관련 정보를 지원자에게 공개할 권리를 보유합니다.
• 면접 녹화물과 전사물은 녹화일로부터 1년간 저장됩니다. 이 기간 이후 면접 녹화물과 전사물은 사전 통지 없이 삭제될 수 있습니다. 고객은 삭제 전에 면접 데이터를 다운로드할 수 있습니다.