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Dernière mise à jour : 28 mars 2024

Les conditions suivantes (« Fiche des conditions ») s'appliquent au Marketplace du site d'emploi de JobTarget (« Marketplace ») et à tout achat effectué par l'intermédiaire de Marketplace. Le cas échéant, ces Conditions sont également incorporées comme référence dans l'Ordre de service et font partie de l'Accord avec le Client, au même titre que les Conditions générales, les Conditions d'utilisation et la Politique de confidentialité de JobTarget, comme indiqué dans l'Ordre de service. JobTarget peut modifier ces conditions à tout moment. En continuant d'utiliser les services de JobTarget, vous acceptez ces conditions modifiées.

Services

JobTarget fournira les services suivants par le biais de la plateforme Marketplace, à laquelle il est possible d'accéder via le site Web de JobTarget ou via le Système de suivi des candidats du client :

  • Le Client peut utiliser Marketplace pour soumettre des offres d'emploi concernant des opportunités d'emploi avec ou par l'intermédiaire du Client pour transmission et publication sur des sites d'emploi gérés par des tiers (« Sites d'emploi ») tels qu'ils sont disponibles sur Marketplace. JobTarget fera des efforts commercialement raisonnables pour publier les offres d'emploi du Client sur le(s) site(s) d'emploi sélectionné(s). JobTarget ne garantit pas la disponibilité d'un site d'emploi spécifique à un moment donné ou à tout moment.
  • Il est possible que certaines offres d'emploi restent ouvertes au-delà de la durée fixée par JobTarget, et il est possible que certains Sites d'emploi redistribuent le contenu, y compris ces offres, à d'autres sites.
  • Les offres d'emploi soumises par l'intermédiaire de Marketplace peuvent faire l'objet de frais de publication supplémentaires, comme indiqué sur Marketplace.
  • JobTarget n'est pas responsable du formatage ou de l'apparence d'une offre d'emploi sur un Site d'emploi particulier, ni des erreurs de transcription des données du contenu.
  • Le Client accepte de fournir à JobTarget tout mot de passe, compte ou identifiant de connexion (« Identifiants de compte ») nécessaire à la fourniture de ces Services. Il reconnaît que le fait de ne pas fournir à JobTarget les justificatifs de compte nécessaires dans les délais impartis peut empêcher qu'une offre d'emploi soit publiée.
  • JobTarget se réserve le droit de modifier, d'éditer ou de supprimer toute donnée ou contenu fourni ou posté par vous ou en votre nom, ou de compléter les champs manquants requis par les sites d'emploi sur la base des informations que vous avez fournies.
  • Le Client déclare et garantit que ses offres d'emploi sont conformes à toutes les lois et réglementations applicables et ne violent pas les lois applicables, y compris le Titre VII de la Loi sur les droits civils, les réglementations de la Commission pour l'égalité des chances en matière d'emploi (« EEOC ») et les lois locales, étatiques, fédérales ou autres interdisant la discrimination à l'égard des candidats et/ou exigeant la transparence des rémunérations. Le Client déclare et garantit en outre que ses offres d'emploi ne violent pas les droits de tiers, y compris, mais sans s'y limiter, la violation d'un droit d'auteur, d'une marque ou d'un autre droit de propriété, la publicité mensongère ou la diffamation.
  • Le Client accepte d'être seul responsable du contenu de tout support de recrutement. Le Client accepte également qu'il est responsable du respect des conditions générales de tout support de recrutement acheté à des tiers, y compris les sites d'emploi tiers ou les tableaux d'affichage des offres d'emploi du Client. Pour les offres d'emploi sur LinkedIn, le Client accepte spécifiquement les Conditions générales de LinkedIn Jobs. (https://www.linkedin.com/legal/jobs-terms-conditions). Pour les offres d'emploi d'Indeed, le Client accepte spécifiquement les Conditions de service d'Indeed (https://indeed.com/legal) et que toutes les données envoyées ou partagées avec Indeed soient traitées conformément aux Politiques de confidentialité de HR Tech (https://hrtechprivacy.com).
  • Nonobstant les termes des présentes, la fiche des conditions de produit Easy Apply et Hosted Apply de JobTarget disponible sur Fiche des conditions d’Apply Systems, s'applique également si les offres d'emploi du Client sont affichées avec Easy Apply ou Hosted Apply.
  • Les frais facturés par des sites d'emploi tiers ne sont pas remboursés.

Garantie limitée ; exclusion de garantie

Sauf dans les conditions prévues ci-dessus et sans limiter ou modifier la garantie limitée dans les conditions générales et les Conditions générales d'utilisation, JobTarget ne fait aucune représentation ou garantie, expresse ou implicite, y compris, sans limitation, toute représentation ou garantie qu'une offre d'emploi sera affichée sur un site particulier ou restera affichée pendant une période de temps spécifique, qu'une offre d'emploi apparaîtra dans un format particulier, ou qu'un Site d'emploi ne peut pas redistribuer le contenu, y compris les offres d'emploi, sur un autre site. En outre, JobTarget ne fait aucune déclaration ou garantie, expresse ou implicite, concernant le niveau de réussite ou le nombre de candidats, le cas échéant, que ce service peut fournir.