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Última actualización: 28 de marzo de 2024

Los siguientes términos y condiciones (“Hoja de Términos”) se aplican al producto de Programmatic Campaign y se incorporan por referencia en la Orden de Servicio correspondiente y forman parte del Acuerdo con el Cliente, junto con los Términos y Condiciones Generales, los Términos de Uso y la Política de Privacidad de JobTarget, según lo establecido en la Orden de Servicio. Esta Hoja de Términos se aplica además a la compra de una Programmatic Campaign a través del sitio web de JobTarget. JobTarget puede modificar estos términos en cualquier momento. Al continuar utilizando los servicios de JobTarget, usted acepta dichos términos modificados.

Servicios

JobTarget proporcionará los siguientes servicios para el producto Programmatic Campaign:

  • JobTarget hará todos los esfuerzos comercialmente razonables para publicar los trabajos del Cliente en los sitios de trabajo incluidos en el producto de Programmatic Campaign en el momento de la publicación (“Sitios de trabajo”). JobTarget no garantiza que los sitios de trabajo específicos se incluyan en el producto Programmatic Campaign. JobTarget determinará cuándo y en qué Sitios de trabajo publicar los empleos del Cliente y la duración de la publicación en los Sitios de trabajo. La duración de una oferta de trabajo se basa en el presupuesto de la campaña del Cliente y la cantidad de solicitantes o clics recibidos. JobTarget no puede garantizar que los trabajos se presenten en cada sitio de trabajo o en sitios de trabajo específicos. Además, es posible que ciertas publicaciones de empleo permanezcan abiertas más allá del tiempo establecido por JobTarget, y es posible que ciertos sitios de trabajo puedan redistribuir contenido, incluidas dichas publicaciones, a otros sitios.
  • JobTarget no es responsable del formato o la apariencia de una publicación de empleo en un Sitio de trabajo en particular ni de los errores de transcripción de datos en el contenido.
  • Cualquier comunicación sobre los montos del presupuesto se proporciona únicamente como cortesía. El Cliente es responsable del seguimiento y ajuste del presupuesto.
  • El Cliente acepta proporcionar a JobTarget cualquier contraseña, cuenta o credencial de inicio de sesión (“Credenciales de cuenta”) si es necesario en relación con la prestación de estos servicios. El Cliente reconoce que si no proporciona a JobTarget las Credenciales de cuenta necesarias de manera oportuna, es posible que un empleo no se publique.
  • El Cliente acepta que es responsable de cumplir con los términos y condiciones de cualquier sitio de trabajo o bolsas de trabajo de terceros que publiquen trabajos del Cliente. Para las ofertas de trabajo de LinkedIn, el Cliente acepta específicamente los Términos y Condiciones de Empleo de LinkedIn (https://www.linkedin.com/legal/jobs-terms-conditions). Para las ofertas de trabajo de Indeed, el Cliente acepta específicamente los Términos de Servicio de Indeed (https://indeed.com/legal) y que todos los datos enviados o compartidos con Indeed se tratarán de acuerdo con las Políticas de Privacidad de HR Tech (https://hrtechprivacy.com).
  • El Cliente declara y garantiza que sus ofertas de trabajo cumplen con todas las leyes y regulaciones aplicables y que sus ofertas de trabajo no violan las leyes aplicables, incluido el Título VII de la Ley de Derechos Civiles, las regulaciones de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (“EEOC”) y las leyes locales, estatales, federales u otras que prohíben la discriminación de los solicitantes y/o exigen transparencia salarial. El Cliente además declara y garantiza que sus ofertas de trabajo no violarán los derechos de terceros, incluidos, entre otros, la infracción de cualquier derecho de autor, marca registrada u otro derecho de propiedad, publicidad falsa o difamación.
  • Sin perjuicio de los términos del presente documento, la Hoja de Términos del Producto Easy Apply y Hosted Apply de JobTarget que está disponible en Hoja de términos de sistemas de aplicación también se aplica si los trabajos del Cliente se publican con Easy Apply o Hosted Apply.

Plazo y Pagos

El Plazo de Suscripción Inicial (“Plazo Inicial”) figura en la Orden de Servicio. Después del Plazo inicial, el servicio se renovará automáticamente de acuerdo con los términos enumerados en la Orden de Servicio (“Plazo de Renovación”). El Cliente puede cancelar el servicio después del Plazo Inicial al proporcionar un aviso de terminación por escrito con al menos 30 días de antelación a cancellations@jobtarget.com antes del inicio del Plazo de Renovación. No se realizarán cancelaciones antes de la finalización del Plazo Inicial y no habrá reembolsos. Cualquier presupuesto no utilizado al final del Plazo Inicial o de Renovación se perderá y no se reembolsará.

JobTarget puede ofrecer pruebas y promociones gratuitas o con descuento de Programmatic de vez en cuando (“Período promocional”). Es posible que se le solicite al Cliente que proporcione una tarjeta de crédito para participar en un Período promocional. Si el Cliente publica trabajos sujetos a un Período promocional, la tarjeta de crédito del Cliente se cargará automáticamente de forma mensual y recurrente después de que finalice el Período promocional, a menos que el Cliente cancele antes de la finalización del Período promocional enviando una notificación por escrito a cancellations@jobtarget.com.

Garantía limitada; Renuncia de garantía

Excepto lo establecido anteriormente y sin limitar o modificar la Garantía limitada en los Términos y Condiciones Generales y los Términos de Uso, JobTarget no hace representaciones ni garantías, expresas o implícitas, incluidas, entre otras, cualquier representación o garantía de que cualquier trabajo se publicará en un sitio en particular o permanecerá publicado durante un período de tiempo específico, que una publicación de trabajo aparecerá en un formato particular, o que ningún sitio de trabajo podrá redistribuir contenido, incluidas las ofertas de trabajo, a ningún otro sitio. Además, JobTarget no ofrece ninguna representación ni garantía, expresa o implícita, con respecto al nivel de éxito o el número de solicitantes, si los hubiera, que este servicio pueda proporcionar.