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Zuletzt aktualisiert: 11. Juni 2025

Deutsche Übersetzung des englischen Originals (https://www.jobtarget.com/de/beta-products-term-sheet-jobtarget). Im Falle von Abweichungen ist die englische Sprachfassung maßgeblich.

Die folgenden Geschäftsbedingungen (das „Bedingungsblatt“) gelten für alle von JobTarget bereitgestellten Beta-Produkte und Beta-Funktionen (die „Beta-Produkte“) und werden durch Verweis in den anwendbaren Serviceauftrag einbezogen und bilden zusammen mit den Allgemeinen Geschäftsbedingungen, den Nutzungsbedingungen und der Datenschutzerklärung von JobTarget einen Teil der Vereinbarung mit dem Kunden. Beta-Produkte, für die dieses Bedingungsblatt gilt, werden als solche gekennzeichnet, oder JobTarget teilt mit, dass ein Produkt oder eine Funktion ein Beta-Produkt ist. Dieses Bedingungsblatt gilt ferner für den Erwerb oder die Nutzung von Diensten über die Website von JobTarget. JobTarget kann diese Bedingungen jederzeit ändern. Durch die fortgesetzte Nutzung der Dienste von JobTarget stimmen Sie den geänderten Bedingungen zu.

Leistungen

Beta-Produkte werden auf Testbasis bereitgestellt und sind experimentelle Vorabversionen, die ausgewählten Kunden zu Bewertungs- und Feedbackzwecken kostenlos angeboten werden können. Die Verfügbarkeit von Beta-Produkten kann hinsichtlich Dauer, Funktionen und Nutzerzugang beschränkt sein. JobTarget kann ein Beta-Produkt jederzeit ganz oder teilweise ohne vorherige Ankündigung einstellen oder stornieren. Der Kunde stimmt zu, dass jegliches Feedback an JobTarget zu Leistung, Benutzerfreundlichkeit und Verbesserungsvorschlägen für die Beta-Produkte von JobTarget ohne Verpflichtung zu Vergütung oder Namensnennung gegenüber dem Kunden verwendet werden darf. Durch die Abgabe von Feedback oder Meinungen zu den Beta-Produkten oder zur Website oder zu den Diensten von JobTarget gewährt der Kunde JobTarget ein nicht ausschließliches, weltweites, unbefristetes, unwiderrufliches, lizenzgebührenfreies, unterlizenzierbares Recht und eine entsprechende Lizenz zur Nutzung dieses Feedbacks oder dieser Meinungen.

JEDES BETA-PRODUKT BEFINDET SICH IN DER TESTPHASE UND WIRD „WIE BESEHEN“ (AS IS) UND „WIE VERFÜGBAR“ (AS AVAILABLE) BEREITGESTELLT UND KANN MÄNGEL ENTHALTEN. EIN HAUPTZWECK DES TESTENS EINES BETA-PRODUKTS BESTEHT DARIN, FEEDBACK ZUR LEISTUNG ZU ERHALTEN. DEM KUNDEN WIRD GERATEN, VORSICHT WALTEN ZU LASSEN UND SICH IN KEINER WEISE AUF DAS KORREKTE FUNKTIONIEREN ODER DIE LEISTUNG DES BETA-PRODUKTS ZU VERLASSEN.

Künstliche Intelligenz

Bestimmte Beta-Produkte können Funktionen enthalten, die auf künstlicher Intelligenz, Automatisierung und/oder maschinellem Lernen basieren (zusammen „KI“); diese können von Drittanbietern bereitgestellt werden oder von Drittanbietern betriebene Systeme einbeziehen. Der Kunde erkennt an, dass KI-generierte Ausgaben nicht frei von Verzerrungen, Ungenauigkeiten oder Fehlern sein können. KI-generierte Ausgaben sollten vor jeglichem Vertrauen darauf oder jeglicher Entscheidungsfindung überprüft werden, gegebenenfalls einschließlich einer menschlichen Überprüfung. Der Kunde ist allein dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass seine Nutzung von KI-Tools den anwendbaren Beschäftigungs-, Antidiskriminierungs- und Datenschutzgesetzen entspricht. JobTarget trifft keine Entscheidungen im Auftrag des Kunden. Alle Einstellungsentscheidungen verbleiben allein und ausschließlich beim Kunden. Sie stimmen zu, dass Ihre Eingaben und die von der KI als Reaktion auf Ihre Eingaben erzeugten Inhalte als Inhalte im Sinne der Vereinbarung und der Geschäftsbedingungen von JobTarget gelten. KI-generierte Ausgaben werden „wie besehen“ bereitgestellt, und JobTarget übernimmt keine Gewährleistung oder Garantie dafür, dass KI-generierte Ausgaben angemessen, richtig, nicht anstößig, unverzerrt, nicht rechtsverletzend, rechtmäßig oder sicher sind, und lehnt jede Haftung für KI-generierte Ausgaben ab. Der Kunde verpflichtet sich, JobTarget gegen sämtliche Ansprüche zu verteidigen, schadlos zu halten und freizustellen, die aus der Nutzung oder dem Missbrauch von KI-generierten Inhalten oder KI-Funktionen durch den Kunden entstehen.

Zulässige Nutzung

Der Kunde stimmt zu, dass das Beta-Produkt bzw. die Beta-Produkte, einschließlich etwaiger eingebetteter KI-Funktionen, nicht verwendet werden:

  • in einer Weise, die gegen Beschäftigungs-, Arbeits-, Antidiskriminierungsgesetze oder sonstige anwendbare Gesetze und Vorschriften verstößt;
  • um Inhalte zu erzeugen oder zu übermitteln, die unprofessionell, anstößig oder diskriminierend sind;
  • um Daten von Arbeitssuchenden oder Kandidaten auf unbefugte Weise zu missbrauchen, zu scrapen oder zu extrahieren;
  • um Arbeitssuchende und Kandidaten zu etwas anderem als legitimen und aktuellen offenen Stellen zu kontaktieren;
  • um Arbeitssuchende und Kandidaten wegen illegaler Dienstleistungen oder Stellen jeglicher Art zu kontaktieren, die eine Zahlung des Arbeitssuchenden oder Kandidaten erfordern;
  • um Nachrichten, E-Mails oder Textnachrichten an Arbeitssuchende oder Kandidaten zu senden oder diese anzurufen, wenn dies in übermäßiger Häufigkeit erfolgt oder keinen Bezug zu offenen Stellen hat, oder wenn die Arbeitssuchenden oder Kandidaten zu erkennen gegeben haben, dass solche Mitteilungen unerwünscht sind; oder
  • um Nachrichten zu senden, die unprofessionell, herabwürdigend, taktlos, rassistisch oder sexistisch sind oder andere Arten potenziell beleidigender Sprache verwenden.

Daten

  • Durch das Ansehen, Senden, Empfangen oder Speichern von Mitteilungen, Dokumenten und Informationen („Daten“) im Rahmen der Nutzung der Beta-Produkte stimmt der Kunde zu, dass solche Daten von JobTarget und/oder seinen Drittanbietern erhoben, verarbeitet, analysiert, überprüft und gespeichert werden können, und zwar zur Analyse, Qualitätskontrolle und Leistungsbewertung, zum Betrieb oder zur Verbesserung des Produkts und der Dienste, zur Inhaltsmoderation oder zur Durchsetzung der Richtlinien oder Bedingungen von JobTarget; dies kann den Einsatz von KI zur Ausführung dieser Funktionen umfassen, in Übereinstimmung mit der Datenschutzerklärung von JobTarget (https://www.jobtarget.com/de/privacy-policy).
  • Der Kunde stimmt zu, dass seine Nutzung der Daten mit anwendbaren Datenschutz- und Datensicherheitsgesetzen im Einklang stehen muss.