최종 업데이트: 2023년 4월 26일

본 문서는 영어 원문(https://www.jobtarget.com/ko/job-description-builder-terms)의 한국어 번역본입니다. 번역본과 영어본 사이에 차이가 있는 경우 영어본이 우선합니다.

다음 조건(이하 “조건서”)은 Job Description Builder 제품에 적용되며, 참조로써 해당 서비스 주문서에 편입되고, 서비스 주문서에 명시된 바와 같이 JobTarget의 일반 약관, 이용약관 및 개인정보 처리방침과 함께 JobTarget과 고객 간 계약의 일부를 구성합니다. 본 조건서는 귀하가 JobTarget 웹사이트를 통해 Job Description Builder를 이용하거나 구매하는 경우에도 적용됩니다. JobTarget은 언제든지 본 조건을 변경할 수 있습니다. JobTarget의 서비스를 계속 이용함으로써 귀하는 변경된 조건에 동의하는 것입니다.

서비스

Job Description Builder 제품에는 다음 조건이 적용됩니다.

• Job Description Builder는 OpenAI의 API를 통한 인공지능(“AI”)을 활용하여 이용자의 입력과 JobTarget 또는 기타 출처에서 제공될 수 있는 기타 데이터를 기반으로 정보와 제안을 제공합니다. 생성된 응답의 정확성이나 무오류는 보장되지 않습니다. 생성된 정보의 정확성과 적합성을 확보하기 위해 이를 검토하고 검증할 책임은 고객에게 있습니다.
• 고객은 Job Description Builder를 오로지 적법한 목적으로만 사용하며, 정당하지 않은 직무기술서, 어떠한 형태로든 불법적인 서비스, 후보자에게 대금 지급을 요구하는 일자리를 위한 직무기술서를 작성하거나, 차별적·편향적·사기적인 방식으로 사용하지 않을 것에 동의합니다.
• 고객은 Job Description Builder를 사용하여 작성된 모든 채용공고가 모든 관련 법령을 준수하며, 자신의 채용공고가 민권법 제7편(Title VII of the Civil Rights Act), 고용평등기회위원회(“EEOC”) 규정, 그리고 지원자 차별을 금지하고/하거나 임금 투명성을 요구하는 지방, 주, 연방 또는 기타 법률을 포함한 관련 법률을 위반하지 않음을 진술하고 보증합니다. 고객은 나아가 Job Description Builder에 제출된 콘텐츠가 저작권, 상표권 또는 기타 재산적 권리의 침해, 허위 광고 또는 명예훼손을 포함하되 이에 국한되지 않는 제3자의 권리를 침해하지 않을 것임을 진술하고 보증합니다.
• Job Description Builder가 생성한 정보는 법률 자문으로 해석되거나 관련 법령을 준수하는 것으로 해석되어서는 안 되며, 전문적인 법률 자문의 대체물로 의존되어서도 안 됩니다. JobTarget은 고객이 해당 정보에 의존함으로써 관련 법령을 준수하게 될 것임을 보장하지 않습니다.
• Job Description Builder에 제출된 정보는 JobTarget이 다른 사업 목적으로 사용할 수 있으며, 애플리케이션 사용을 통해 OpenAI 또는 기타 제3자와 공유될 수 있습니다. OpenAI 또는 기타 제3자의 약관이 적용될 수 있습니다. Job Description Builder의 사용을 통한 기밀 또는 독점 정보의 공개에 대한 책임은 오로지 고객에게 있습니다.