최종 업데이트: 2025년 6월 11일

본 문서는 영어 원문(https://www.jobtarget.com/ko/beta-products-term-sheet-jobtarget)의 한국어 번역본입니다. 번역본과 영어본 사이에 차이가 있는 경우 영어본이 우선합니다.

다음 약관(이하 “조건서”)은 JobTarget이 제공하는 모든 베타 제품 및 베타 기능(이하 “베타 제품”)에 적용되며, 참조로써 해당 서비스 주문서에 편입되고, JobTarget의 일반 약관, 이용약관 및 개인정보 처리방침과 함께 고객과의 계약의 일부를 구성합니다. 본 조건서가 적용되는 베타 제품은 그러한 것으로 표시되거나, JobTarget이 해당 제품이나 기능이 베타 제품임을 통지합니다. 본 조건서는 JobTarget 웹사이트를 통한 서비스의 구매 또는 이용에도 적용됩니다. JobTarget은 언제든지 본 조건을 변경할 수 있습니다. JobTarget의 서비스를 계속 이용함으로써 귀하는 변경된 조건에 동의하는 것입니다.

서비스

베타 제품은 시험(트라이얼) 방식으로 제공되며, 평가 및 피드백 목적으로 선별된 고객에게 무료로 제공될 수 있는 실험적인 사전 출시 버전입니다. 베타 제품의 이용 가능성은 기간, 기능 및 이용자 접근 측면에서 제한될 수 있습니다. JobTarget은 사전 통지 없이 언제든지 베타 제품의 전부 또는 일부를 중단하거나 취소할 수 있습니다. 고객은 베타 제품의 성능, 사용성 및 제안에 관하여 JobTarget에 제공한 피드백을 JobTarget이 고객에 대한 보상이나 출처 표시 의무 없이 사용할 수 있음에 동의합니다. 베타 제품 또는 JobTarget의 웹사이트나 서비스에 대한 피드백이나 의견을 제공함으로써, 고객은 JobTarget에게 해당 피드백이나 의견을 사용할 수 있는 비독점적, 전 세계적, 영구적, 철회 불가능, 로열티 없는, 재라이선스 가능한 권리와 라이선스를 부여합니다.

모든 베타 제품은 테스트 단계에 있으며 “있는 그대로(AS IS)” 그리고 “이용 가능한 상태로(AS AVAILABLE)” 제공되며 결함을 포함할 수 있습니다. 베타 제품 테스트의 주된 목적은 성능에 대한 피드백을 얻는 것입니다. 고객은 주의를 기울이고 베타 제품의 올바른 작동이나 성능에 어떠한 방식으로도 의존하지 않을 것을 권고합니다.

인공지능

특정 베타 제품에는 인공지능, 자동화 및/또는 머신러닝 기술(이하 통칭하여 “AI”)이 구동하는 기능이 포함될 수 있으며, 이러한 기능은 제3자 제공업체가 제공하거나 제3자 제공업체가 유지하는 시스템을 포함할 수 있습니다. 고객은 AI가 생성한 산출물에 편향, 부정확성 또는 오류가 없지 않을 수 있음을 인정합니다. AI 생성 산출물은 이에 의존하거나 의사결정을 내리기 전에, 적절한 경우 인간의 검토를 포함하여 검토되어야 합니다. 고객은 자신의 AI 도구 사용이 관련 고용, 차별 금지 및 프라이버시 법률을 준수하도록 할 단독 책임을 집니다. JobTarget은 고객을 대신하여 어떠한 결정도 내리지 않습니다. 모든 채용 결정은 오로지 그리고 배타적으로 고객에게 있습니다. 귀하는 귀하의 입력과 그에 대응하여 AI가 생성한 콘텐츠가 계약 및 JobTarget 약관에 정의된 콘텐츠로 간주됨에 동의합니다. AI 생성 산출물은 “있는 그대로” 제공되며, JobTarget은 AI 생성 산출물이 적절하거나, 정확하거나, 무해하거나, 편향되지 않았거나, 권리를 침해하지 않거나, 적법하거나, 안전하다는 어떠한 보증이나 보장도 하지 않으며, AI 생성 산출물에 대한 모든 책임을 부인합니다. 고객은 고객의 AI 생성 콘텐츠 또는 AI 기능의 이용이나 오용으로부터 발생하는 모든 청구로부터 JobTarget을 방어하고, 손해가 없도록 하며, 면책할 것에 동의합니다.

허용되는 이용

고객은 내장된 AI 기능을 포함한 베타 제품이 다음과 같이 사용되지 않을 것에 동의합니다.

• 고용, 노동, 차별 금지 법률 또는 기타 관련 법령을 위반하는 방식;
• 비전문적이거나, 모욕적이거나, 차별적인 콘텐츠를 생성하거나 전송하는 행위;
• 구직자나 후보자의 데이터를 무단으로 오용, 스크래핑 또는 추출하는 행위;
• 정당하고 현재 유효한 채용공고 이외의 사안으로 구직자나 후보자에게 연락하는 행위;
• 구직자나 후보자에게 어떠한 형태로든 대금 지급을 요구하는 불법적인 서비스나 일자리에 관하여 연락하는 행위;
• 과도한 빈도로 또는 채용공고와 무관하게 구직자나 후보자에게 메시지, 이메일, 문자 메시지를 보내거나 전화를 걸거나, 그러한 연락이 원치 않는다고 밝힌 구직자나 후보자에게 연락하는 행위; 또는
• 비전문적이거나, 비하적이거나, 무신경하거나, 인종차별적이거나, 성차별적이거나, 기타 모욕적일 수 있는 언어를 사용한 메시지를 보내는 행위.

데이터

• 베타 제품의 이용을 통해 연락, 문서 및 정보(이하 “데이터”)를 열람, 발송, 수신 또는 저장함으로써, 고객은 해당 데이터가 분석, 품질 관리 및 성능, 제품·서비스의 운영 또는 개선, 콘텐츠 조정(모더레이션), 또는 JobTarget 정책이나 약관의 집행을 위해 JobTarget 및/또는 그 제3자 공급업체에 의해 수집, 처리, 분석, 검토 및 저장될 수 있음에 동의하며, 여기에는 JobTarget의 개인정보 처리방침(https://www.jobtarget.com/ko/privacy-policy)에 따라 이러한 기능 수행을 위한 AI의 사용이 포함될 수 있습니다.
• 고객은 자신의 데이터 사용이 관련 프라이버시 및 데이터 보호 법률을 준수하여야 함에 동의합니다.