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Dernière mise à jour : 26 avril 2023

Les conditions suivantes (« Fiche des conditions ») s'appliquent au produit Job Description Builder et sont incorporées comme référence dans l'Ordre de service applicable et font partie de l'Accord entre JobTarget et le Client, avec les Conditions générales, les Conditions d'utilisation et la Politique de confidentialité de JobTarget, comme indiqué dans l'Ordre de service. Ces conditions s'appliquent également lorsque vous utilisez ou achetez Job Description Builder sur le site Web de JobTarget. JobTarget peut modifier ces conditions à tout moment. En continuant d'utiliser les services de JobTarget, vous acceptez ces conditions modifiées.

Services

Les conditions suivantes s'appliquent au produit Job Description Builder :

  • Job Description Builder utilise l'intelligence artificielle (« AI ») à travers l'API d'OpenAI pour fournir des informations et des suggestions basées sur l'entrée de l'utilisateur et d'autres données qui peuvent être fournies par JobTarget ou d'autres sources. Aucune garantie n'est donnée quant à l'exactitude ou à l'absence d'erreur dans les réponses générées. Il incombe au Client d'examiner et de vérifier les informations générées afin de s'assurer de leur exactitude et de leur adéquation.
  • Le Client s'engage à n'utiliser Job Description Builder qu'à des fins légales et à ne pas l'utiliser pour créer des descriptions de postes qui ne sont pas légitimes, pour tout type de services illégaux, pour des postes qui exigent un paiement quelconque de la part d'un candidat, ou de manière discriminatoire, partiale ou frauduleuse.
  • Le Client déclare et garantit que toutes les offres d'emploi créées à l'aide de Job Description Builder sont conformes à toutes les lois et réglementations applicables et que ses offres d'emploi ne violent pas les lois applicables, y compris le Titre VII de la Loi sur les droits civils, les réglementations de la Commission pour l'égalité des chances en matière d'emploi (« EEOC ») et les lois locales, étatiques, fédérales ou autres interdisant la discrimination des candidats et/ou exigeant la transparence des rémunérations. Le Client déclare et garantit en outre que tout contenu soumis à Job Description Builder ne violera pas les droits de tiers, y compris, mais sans s'y limiter, la violation de tout droit d'auteur, marque ou autre droit de propriété, la publicité mensongère ou la diffamation.
  • Les informations générées par Job Description Builder ne doivent pas être interprétées comme des conseils juridiques ou conformes aux lois et réglementations applicables et ne doivent pas se substituer à des conseils juridiques professionnels. JobTarget ne peut en aucun cas garantir que le Client sera en conformité avec les lois et réglementations applicables sur la base de ces informations.
  • Les informations soumises à Job Description Builder peuvent être utilisées par JobTarget à d'autres fins commerciales et peuvent être partagées avec OpenAI ou d'autres tiers par le biais de l'utilisation de l'application. Les conditions générales d'OpenAI ou d'autres tiers peuvent s'appliquer. Le Client est seul responsable de la divulgation d'informations confidentielles ou propriétaires par le biais de l'utilisation de Job Description Builder.