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Dernière mise à jour : 7 avril 2023

Les conditions suivantes (« Fiche des conditions ») s'appliquent au produit Compensation Analyzer et sont incorporées par référence dans l'Ordre de service applicable et font partie de l'Accord entre JobTarget et le Client, avec les Conditions générales, les Conditions d'utilisation et la Politique de confidentialité de JobTarget, comme indiqué dans l'Ordre de service. Ces conditions s'appliquent également à l'achat de Compensation Analyzer par le biais du site Web de JobTarget. JobTarget peut modifier ces conditions à tout moment. En continuant d'utiliser les services de JobTarget, vous acceptez ces conditions modifiées.

Services

JobTarget fournira les services suivants en relation avec le produit Compensation Analyzer.

  • JobTarget s'efforcera, dans la mesure du possible, de fournir au Client des données et des informations relatives à la rémunération par le biais de l'application Compensation Analyzer.

Clause de non-responsabilité

À l'exception de ce qui est indiqué ci-dessus et sans limiter ou modifier la garantie limitée des Conditions générales et des Conditions générales d'utilisation, JobTarget ne garantit pas l'exactitude des données ou des informations fournies ou que le Client obtiendra des résultats spécifiques en utilisant ces données. JobTarget ne peut par ailleurs en aucun cas garantir que le Client sera en conformité avec les lois et réglementations applicables sur la base de ces informations.