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Última actualización: 9 de enero de 2026

Los siguientes términos (“Hoja de términos”) se aplican a los productos y servicios de CompliancePost, Local Outreach y Compliance Activities (“Servicios de cumplimiento”) y se incorporan por referencia en la Orden de servicio correspondiente y forman parte del Acuerdo entre JobTarget y el Cliente según lo establecido en la Orden de servicio. JobTarget puede modificar estos términos en cualquier momento. Al continuar utilizando los servicios de JobTarget, usted acepta dichos términos modificados.

Servicios

JobTarget proporcionará los siguientes servicios según lo establecido en la Orden de Servicio correspondiente para respaldar los esfuerzos del Cliente para cumplir con los requisitos de cumplimiento, incluidos los requisitos establecidos por la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (“OFCCP”) u otras entidades o autoridades aplicables.

  • JobTarget publicará los trabajos del Cliente en los bancos de trabajo estatales correspondientes adquiridos por el Cliente en la Orden de Servicio correspondiente y según lo determine la ubicación que figura en la descripción del trabajo proporcionada por el Cliente. No se publicarán trabajos en ubicaciones no incluidas en la Orden de Servicio. El Cliente debe tener una cuenta de empleador válida en la bolsa de trabajo estatal correspondiente y proporcionar las credenciales de inicio de sesión de cuenta necesarias a JobTarget. Cada trabajo se publicará una vez y JobTarget no ofrece ninguna garantía con respecto a cuánto tiempo se mostrará cada publicación.
  • El Cliente otorga permiso a JobTarget para usar el inicio de sesión de su cuenta o las credenciales de acceso a los bancos de trabajo y sitios de trabajo estatales correspondientes para publicar los trabajos del Cliente.
  • El Cliente es responsable de proporcionar a JobTarget toda la información requerida para las ofertas de trabajo.

No proporcionar esta información a JobTarget dará como resultado retrasos o impedirá la publicación de los trabajos del Cliente. JobTarget no será responsable de ningún problema que surja del hecho de que el Cliente no proporcione la información requerida en el momento oportuno.

  • Si el Cliente ha adquirido Alcance Local, JobTarget distribuirá los trabajos del Cliente a sus Socios de Alcance Local o el Cliente podrá elegir sus propios socios de alcance local. Estos socios pueden cambiar en cualquier momento y sin previo aviso. JobTarget no ofrece ninguna garantía sobre si los socios de extensión local publicarán un trabajo o sobre la duración de dichas publicaciones de trabajo.
  • Las bolsas de trabajo incluidas en el paquete de medios de CompliancePost están sujetas a cambios en cualquier momento y sin previo aviso.
  • Si el Cliente utiliza la función de correo electrónico del producto Local Outreach, el Cliente acepta que enviará mensajes a los socios de alcance local únicamente para fines relacionados con el cumplimiento. Cualquier otro uso está prohibido.
  • Si corresponde al servicio adquirido, JobTarget intentará recopilar pruebas de captura de pantalla de imágenes de los trabajos publicados en los sitios de trabajo y almacenará estas imágenes, sujeto a los términos de la sección Almacenamiento de datos a continuación.
  • JobTarget proporcionará soporte general al cliente relacionado con el estado de las publicaciones o problemas relacionados con la tecnología de JobTarget.
  • El cliente declara y garantiza que sus publicaciones de trabajo cumplen con todas las leyes y regulaciones aplicables y que sus publicaciones de trabajo no violan las leyes aplicables, incluido el Título VII de la Ley de Derechos Civiles, las regulaciones de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (“EEOC”) y las leyes locales, estatales, federales u otras leyes que prohíben la discriminación de los solicitantes y/o requieren transparencia salarial. El cliente además declara y garantiza que sus publicaciones de trabajo no violarán los derechos de terceros, incluyendo, entre otros, la infracción de cualquier derecho de autor, marca registrada u otro derecho de propiedad, publicidad falsa o difamación.
  • Sin perjuicio de los términos aquí establecidos, la Hoja de condiciones del producto Apply Systems de JobTarget disponible en https://www.jobtarget.com/apply-systems-terms también se aplica si los trabajos del Cliente se publican con Easy Apply o Hosted Apply.

Almacenamiento de datos

JobTarget realizará esfuerzos comercialmente razonables para almacenar registros de la actividad de publicación de empleos que realiza en nombre del Cliente si está incluida en los servicios adquiridos por el Cliente durante tres (3) años a partir de la fecha de publicación del empleo. JobTarget se reserva el derecho de eliminar los registros almacenados si el Cliente no realiza el pago según lo requerido por la Orden de Servicio aplicable o si el Servicio se termina, en cuyo caso JobTarget se reserva el derecho de proporcionar al Cliente una copia de su actividad de publicación de trabajo en lugar de almacenamiento.

Acceso a los datos

El Cliente tendrá acceso a informes en línea relacionados con los Servicios de Cumplimiento, que incluirán un registro completo de los trabajos publicados y detalles de la actividad de publicación durante los treinta y seis (36) meses anteriores. Si el Cliente compró un producto que incluye la recopilación de pruebas y JobTarget recopiló una prueba con éxito, el Cliente podrá descargar estas pruebas en línea o puede solicitar una descarga masiva si el Cliente está en una Evaluación/Auditoría de Cumplimiento de OFCCP u otra entidad. Puede tomar hasta cuatro (4) días hábiles desde el momento de la solicitud para que JobTarget proporcione los datos. Al finalizar el servicio, el Cliente puede solicitar recibir una descarga masiva de pruebas que se han recopilado y se encuentran actualmente almacenadas en el momento de la solicitud. Estos datos serán proporcionados dentro de los treinta (30) días hábiles siguientes a la fecha de terminación.

Descargos de responsabilidad

JobTarget hará todos los esfuerzos comercialmente razonables para anunciar las ofertas de trabajo solicitadas por el Cliente en los sitios de trabajo apropiados durante el período especificado en la Orden de Servicio. El Cliente entiende que JobTarget no administra ni supervisa los sitios de trabajo y no puede garantizar que los trabajos se publicarán durante el período de tiempo aplicable o en absoluto. Es responsabilidad del Cliente garantizar que sus publicaciones de trabajo sean accesibles para que JobTarget las importe para su distribución y proporcionar a JobTarget información completa sobre la cuenta y las publicaciones de trabajo de manera oportuna. De no hacerlo, podrían producirse demoras o la imposibilidad de JobTarget de publicar un trabajo. JobTarget también realizará esfuerzos comercialmente razonables para recopilar pruebas de imagen cuando corresponda al servicio adquirido, pero JobTarget puede no tener éxito en todos los casos en recopilar una prueba de imagen del trabajo en un sitio de trabajo. Salvo lo establecido anteriormente y sin limitar o modificar la Garantía limitada en los Términos y condiciones generales y los Términos de uso, JobTarget no realiza declaraciones ni garantías de que los Servicios de cumplimiento de JobTarget garantizarán que el Cliente cumpla con los requisitos de la OFCCP u otros requisitos de cumplimiento en su totalidad o en parte. Dicho cumplimiento lo determina la OFCCP o la entidad o autoridad correspondiente. JobTarget no asume ninguna responsabilidad si la OFCCP u otra entidad o autoridad determina que el Cliente no cumple con las normas o viola cualquier ley, estatuto, orden o reglamento. JobTarget no puede garantizar que las solicitudes de empleo recibidas por el Cliente estarán completas o cumplirán totalmente con las regulaciones de la OFCCP o las leyes aplicables. JobTarget tampoco realiza declaraciones ni ofrece garantías en cuanto al tipo o la calidad de los candidatos que puedan postularse a los puestos de trabajo del Cliente.