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Última actualización: 28 de marzo de 2024

Los siguientes Términos y Condiciones (“Hoja de Términos”) se aplican a los productos y servicios de Media Services y se incorporan por referencia en la Orden de Servicio correspondiente y forman parte del Acuerdo con el Cliente, junto con los Términos y Condiciones Generales, los Términos de Uso y Política de Privacidad de JobTarget, según lo establecido en la Orden de Servicio. Esta Hoja de Términos se aplica además a la compra de Media Services (servicios multimedia) a través del sitio web de JobTarget. JobTarget puede modificar estos términos en cualquier momento. Al continuar utilizando los servicios de JobTarget, usted acepta dichos términos modificados.

Servicios

Lo siguiente se aplica a la compra de Media Services:

  • El Cliente acepta convertir a JobTarget en su Agente de Registro y por la presente le otorga permiso para realizar compras y renovaciones de medios, publicidad y sitios de trabajo y para ejecutar contratos y pedidos de dichos productos y servicios en nombre del Cliente. Además, el Cliente acepta proporcionar a JobTarget cualquier contraseña, cuenta o credencial de inicio de sesión (“Credenciales de cuenta”) si es necesario en relación con la prestación de estos servicios. El Cliente acepta notificar de inmediato a JobTarget en caso de que alguna Credencial de cuenta esté sujeta a una violación de datos, acceso no autorizado o esté comprometida de otro modo.
  • JobTarget proporcionará servicios de planificación y soporte para las necesidades de contratación del Cliente.
  • El Cliente acepta que es el único responsable del contenido de cualquier medio de contratación. El Cliente además acepta que es responsable de cumplir con los términos y condiciones de cualquier medio de contratación comprado a terceros, incluidos sitios de trabajo de terceros o bolsas de trabajo que publiquen trabajos del Cliente. Para las ofertas de trabajo de LinkedIn, el Cliente acepta específicamente los Términos y Condiciones de Empleo de LinkedIn (https://www.linkedin.com/legal/jobs-terms-conditions). Para las ofertas de trabajo de Indeed, el Cliente acepta específicamente los Términos de Servicio de Indeed (https://indeed.com/legal) y que todos los datos enviados o compartidos con Indeed se tratarán de acuerdo con las Políticas de Privacidad de HR Tech (https://hrtechprivacy.com).
  • El Cliente declara y garantiza que sus ofertas de trabajo cumplen con todas las leyes y regulaciones aplicables y que sus ofertas de trabajo no violan las leyes aplicables, incluido el Título VII de la Ley de Derechos Civiles, las regulaciones de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (“EEOC”) y las leyes locales, estatales, federales u otras que prohíben la discriminación de los solicitantes y/o exigen transparencia salarial. El Cliente además declara y garantiza que sus ofertas de trabajo no violarán los derechos de terceros, incluidos, entre otros, la infracción de cualquier derecho de autor, marca registrada u otro derecho de propiedad, publicidad falsa o difamación.
  • El Cliente reconoce y acepta que cualquier pedido de medios de contratación no se puede cancelar ni modificar después de enviarlo a JobTarget.

Pago

El Cliente es responsable de pagar todos los costos asociados con las compras que JobTarget realiza en nombre del Cliente, así como cualquier tarifa que JobTarget cobre por sus servicios. Todas las tarifas se presentarán al Cliente y el Cliente las aprobará antes de incurrir en ellas. JobTarget se reserva el derecho de exigir el pago por adelantado de dichos montos antes de realizar compras en nombre del Cliente. El Cliente comprende que JobTarget puede recibir tarifas de bolsas de trabajo o proveedores de publicidad de contratación en relación con la venta de productos de Media Services y que el Cliente no tiene derecho a dichas tarifas. No habrá reembolsos.

Garantía limitada; Renuncia de garantía

Excepto por lo establecido anteriormente y sin limitar o modificar la Garantía limitada en los Términos y Condiciones Generales y los Términos de Uso, JobTarget no ofrece ninguna garantía del desempeño o éxito de ningún producto de Media Services y no es responsable del desempeño o falla en el desempeño de cualquiera de dichos productos o servicios. JobTarget no declara ni garantiza que los productos de Media Services adquiridos por JobTarget en nombre del Cliente o el uso de los mismos por parte del Cliente permitirán al Cliente lograr cualquier resultado o desenlace en particular. JobTarget no será responsable de ningún daño incidental, indirecto, consecuente o especial de ningún tipo, incluidos, entre otros, la pérdida de ingresos y/o la pérdida de ganancias que surjan de los productos de Media Services adquiridos por JobTarget en nombre del Cliente o del uso de los mismos por parte del Cliente.