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Última actualización: 28 de marzo de 2024

Los siguientes términos (“Hoja de Términos”) se aplican al Marketplace (Mercado) de sitios de trabajo de JobTarget (“Marketplace”) y a cualquier compra realizada a través de Marketplace. Cuando corresponda, esta Hoja de Términos también se incorpora por referencia a la Orden de Servicio y forma parte del Acuerdo con el Cliente, junto con los Términos y Condiciones Generales, los Términos de Uso y la Política de Privacidad de JobTarget, tal como se establece en la Orden de Servicio. JobTarget puede modificar estos términos en cualquier momento. Al continuar utilizando los servicios de JobTarget, usted acepta dichos términos modificados.

Servicios

JobTarget proporcionará los siguientes servicios a través de la plataforma Marketplace, a la que se puede acceder a través del sitio web de JobTarget o mediante el Sistema de seguimiento de candidatos del Cliente:

  • El Cliente puede utilizar Marketplace para enviar anuncios de trabajo relacionados con oportunidades de empleo con o a través del Cliente para su transmisión y publicación en sitios de trabajo operados por terceros (“Sitios de trabajo”) disponibles a través de Marketplace. JobTarget hará todos los esfuerzos comercialmente razonables para publicar los trabajos del Cliente en los Sitios de trabajo seleccionados. JobTarget no garantiza la disponibilidad de un Sitio de trabajo específico en un momento determinado ni en absoluto.
  • Es posible que ciertas publicaciones de trabajo permanezcan abiertas más allá del tiempo establecido por JobTarget, y es posible que ciertos sitios de trabajo puedan redistribuir contenido, incluidas dichas publicaciones, a otros sitios.
  • Las ofertas de trabajo enviadas a través de Marketplace pueden estar sujetas a una tarifa de publicación adicional según lo establecido en Marketplace.
  • JobTarget no es responsable del formato o la apariencia de una publicación de empleo en un Sitio de trabajo en particular ni de los errores de transcripción de datos en el contenido.
  • El Cliente acepta proporcionar a JobTarget cualquier contraseña, cuenta o credencial de inicio de sesión (“Credenciales de cuenta”) necesarios en relación con la prestación de estos servicios. El Cliente reconoce que si no proporciona a JobTarget las Credenciales de cuenta necesarias de manera oportuna, es posible que un empleo no se publique.
  • JobTarget se reserva el derecho de modificar, editar o eliminar cualquier dato o contenido proporcionado o publicado por usted o en su nombre o de completar los campos faltantes requeridos por los sitios de trabajo en función de la información proporcionada por usted.
  • El Cliente declara y garantiza que sus ofertas de trabajo cumplen con todas las leyes y regulaciones aplicables y que sus ofertas de trabajo no violan las leyes aplicables, incluido el Título VII de la Ley de Derechos Civiles, las regulaciones de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (“EEOC”) y las leyes locales, estatales, federales u otras que prohíben la discriminación de los solicitantes y/o exigen transparencia salarial. El Cliente además declara y garantiza que sus ofertas de trabajo no violarán los derechos de terceros, incluidos, entre otros, la infracción de cualquier derecho de autor, marca registrada u otro derecho de propiedad, publicidad falsa o difamación.
  • El Cliente acepta que es el único responsable del contenido de cualquier medio de contratación. El Cliente además acepta que es responsable de cumplir con los términos y condiciones de cualquier medio de contratación comprado a terceros, incluidos sitios de trabajo de terceros o bolsas de trabajo que publiquen trabajos del Cliente. Para las ofertas de trabajo de LinkedIn, el Cliente acepta específicamente los Términos y Condiciones de Empleo de LinkedIn (https://www.linkedin.com/legal/jobs-terms-conditions). Para las ofertas de trabajo de Indeed, el Cliente acepta específicamente los Términos de Servicio de Indeed (https://indeed.com/legal) y que todos los datos enviados o compartidos con Indeed se tratarán de acuerdo con las Políticas de Privacidad de HR Tech (https://hrtechprivacy.com).
  • Sin perjuicio de los términos del presente documento, la Hoja de Términos del producto Easy Apply y Hosted Apply de JobTarget que está disponible en [INSERTAR NUEVO ENLACE] también se aplica si los trabajos del Cliente se publican con Easy Apply o Hosted Apply.
  • No hay reembolsos por las tarifas cobradas por sitios de trabajo de terceros.

Garantía limitada; Renuncia de garantía

Excepto lo establecido anteriormente y sin limitar o modificar la Garantía limitada en los Términos y Condiciones Generales y los Términos de Uso, JobTarget no hace representaciones ni garantías, expresas o implícitas, incluidas, entre otras, cualquier representación o garantía de que cualquier trabajo se publicará en un sitio en particular o permanecerá publicado durante un período de tiempo específico, que una publicación de trabajo aparecerá en un formato particular, o que ningún sitio de trabajo podrá redistribuir contenido, incluidas las ofertas de trabajo, a ningún otro sitio. Además, JobTarget no ofrece ninguna representación ni garantía, expresa o implícita, con respecto al nivel de éxito o la cantidad de solicitantes, si los hubiera, que este servicio pueda brindar.