Saltar al contenido

Última actualización: 26 de abril de 2023

Los siguientes términos (“Hoja de Términos”) se aplican al producto Job Description Builder (Creador de descripciones de empleo) y se incorporan por referencia en la Orden de Servicio aplicable y forman parte del Acuerdo entre JobTarget y el Cliente, junto con los Términos y Condiciones Generales, los Términos de Uso y los Términos y Condiciones Generales de JobTarget y la Política de Privacidad, según lo establecido en la Orden de Servicio. Esta Hoja de Términos se aplica además cuando usted utiliza o compra Job Description Builder a través del sitio web de JobTarget. JobTarget puede modificar estos términos en cualquier momento. Al continuar utilizando los servicios de JobTarget, usted acepta dichos términos modificados.

Servicios

Los siguientes términos se aplican al producto Job Description Builder:

  • Job Description Builder utiliza inteligencia artificial (“IA”) a través de la API de OpenAI para proporcionar información y sugerencias basadas en las entradas del usuario y otros datos que pueden ser proporcionados por JobTarget u otras fuentes. No se garantiza que las respuestas generadas sean precisas o estén libres de errores. Es responsabilidad del Cliente revisar y verificar la información generada para garantizar su exactitud e idoneidad.
  • El Cliente acepta utilizar Job Description Builder únicamente para fines legales y no utilizar Job Description Builder para crear descripciones de puestos que no sean legítimas, para cualquier tipo de servicio ilegal o para trabajos que requieran cualquier tipo de pago por parte de un candidato o de cualquier forma discriminatoria, sesgada o fraudulenta.
  • El Cliente declara y garantiza que cualquier oferta de trabajo creada mediante Job Description Builder cumplirá con todas las leyes y regulaciones aplicables y que sus ofertas de trabajo no violan las leyes aplicables, incluido el Título VII de la Ley de Derechos Civiles, las regulaciones de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (“EEOC”) y las leyes locales, estatales, federales u otras que prohíben la discriminación de los solicitantes y/o exigen transparencia salarial. Además, el Cliente declara y garantiza que cualquier contenido enviado a Job Description Builder no violará los derechos de terceros, incluidos, entre otros, la infracción de derechos de autor, marcas comerciales u otros derechos de propiedad, publicidad falsa o difamación.
  • La información generada por Job Description Builder no debe interpretarse como asesoramiento legal ni que cumple con las leyes y regulaciones aplicables y no debe considerarse como un sustituto del asesoramiento legal profesional. JobTarget no garantiza que el Cliente cumplirá con las leyes o regulaciones aplicables al confiar en dicha información.
  • JobTarget puede utilizar la información enviada a Job Description Builder para otros fines comerciales y puede compartirla con OpenAI u otros terceros mediante el uso de la aplicación. Es posible que se apliquen los términos y condiciones de OpenAI o de otros terceros. El Cliente es el único responsable de la divulgación de información confidencial o de propiedad exclusiva mediante el uso de Job Description Builder.