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Última actualización: 11 de junio de 2025

Los siguientes términos y condiciones (“Hoja de Términos”) se aplican a todos los productos y funciones beta puestos a disposición por JobTarget (“Productos Beta”) y se incorporan por referencia en la Orden de Servicio correspondiente y forman parte del Acuerdo con el Cliente, junto con los Términos y Condiciones Generales, los Términos de Uso y la Política de Privacidad de JobTarget. Los Productos Beta a los que se aplica esta Hoja de Términos se etiquetarán como tales o JobTarget proporcionará un aviso de que un producto o función es un Producto Beta. Esta hoja de términos también se aplica a la compra o uso de servicios a través del sitio web de JobTarget. JobTarget puede modificar estos términos en cualquier momento. Al continuar utilizando los servicios de JobTarget, usted acepta dichos términos modificados.

Servicios

Los Productos Beta están disponibles a modo de prueba y son versiones experimentales previas al lanzamiento, que pueden ofrecerse de forma gratuita a Clientes seleccionados con fines de evaluación y recopilación de comentarios. La disponibilidad de los Productos Beta puede ser limitada en duración, funciones y acceso del usuario. JobTarget puede discontinuar o cancelar total o parcialmente un Producto Beta en cualquier momento sin previo aviso. El Cliente acepta que cualquier comentario proporcionado a JobTarget con respecto al rendimiento, la facilidad de uso y las sugerencias para los Productos Beta pueden ser utilizados por JobTarget sin obligación de compensación o atribución al Cliente. Al proporcionar comentarios u opiniones sobre los Productos Beta o sobre el sitio web o los servicios de JobTarget, el Cliente otorga a JobTarget un derecho y una licencia no exclusivos, mundiales, perpetuos, irrevocables, libres de regalías y sublicenciables para utilizar dichos comentarios u opiniones.

 

CUALQUIER PRODUCTO BETA ESTÁ EN FASE DE PRUEBA Y SE PROPORCIONA “TAL CUAL” Y “SEGÚN DISPONIBILIDAD” Y PUEDE CONTENER DEFECTOS. EL PROPÓSITO PRINCIPAL DE PROBAR UN PRODUCTO BETA ES OBTENER COMENTARIOS SOBRE SU RENDIMIENTO. SE RECOMIENDA AL CLIENTE QUE TENGA PRECAUCIÓN Y NO CONFÍE DE NINGUNA MANERA EN EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO O RENDIMIENTO DEL PRODUCTO BETA.

Inteligencia artificial

Ciertos Productos Beta pueden incluir características impulsadas por inteligencia artificial, automatización y/o tecnologías de aprendizaje automático (colectivamente, “IA”), que pueden ser proporcionadas por proveedores externos o incorporar sistemas mantenidos por proveedores externos. El Cliente reconoce que los resultados generados por IA pueden no estar libres de sesgos, imprecisiones o errores. Los resultados generados por IA deben revisarse, incluida la revisión humana cuando corresponda, antes de confiar en ellos o tomar cualquier decisión. El Cliente es el único responsable de garantizar que su uso de las herramientas de IA cumpla con las leyes aplicables en materia de empleo, antidiscriminación y privacidad. JobTarget no toma ninguna decisión en nombre del Cliente. Todas las decisiones de contratación quedan única y exclusivamente en manos del Cliente. Usted acepta que sus aportes y el contenido generado por IA en respuesta a sus aportes se consideran Contenido según se define en el Acuerdo y los términos y condiciones de JobTarget. Los resultados generados por IA se proporcionan "tal cual" y JobTarget no ofrece ninguna garantía de que los resultados generados por IA sean apropiados, precisos, inofensivos, imparciales, no infractores, legales o seguros, y renuncia a toda responsabilidad por los resultados generados por IA. El Cliente acepta defender, eximir de responsabilidad e indemnizar a JobTarget de cualquier reclamo que surja del uso o uso indebido por parte del Cliente del contenido generado por IA o de las funciones de IA.

Uso aceptable

El Cliente acepta que los Productos Beta, incluidas las funciones de IA integradas, no se utilizarán:

  • De cualquier manera que viole las leyes de empleo, laborales, antidiscriminación u otras leyes y regulaciones aplicables;
  • Producir o transmitir contenido que sea poco profesional, ofensivo o discriminatorio;
  • Hacer un uso indebido, recopilar o extraer datos de solicitantes de empleo o candidatos de forma no autorizada;
  • Para ponerse en contacto con solicitantes de empleo y candidatos sobre cualquier tema que no sean vacantes de trabajo legítimas y actuales;
  • Para contactar a solicitantes de empleo y candidatos para cualquier tipo de servicios o trabajos ilegales que requieran cualquier tipo de pago por parte del solicitante de empleo o candidato;
  • Enviar mensajes, correos electrónicos o mensajes de texto o hacer llamadas telefónicas a solicitantes de empleo o candidatos que sean excesivos en frecuencia o no estén relacionados con las vacantes de empleo o a solicitantes de empleo o candidatos que hayan indicado que dichas comunicaciones no son deseadas; o
  • Enviar mensajes que sean poco profesionales, despectivos, insensibles, racistas, sexistas o que utilicen otros tipos de lenguaje potencialmente ofensivo.

Datos


    • Al ver, enviar, recibir o almacenar comunicaciones, documentos e información (“Datos”) mediante el uso de los Productos Beta, el Cliente acepta que dichos Datos pueden ser recopilados, procesados, analizados, revisados y almacenados por JobTarget y/o sus proveedores externos para análisis, control de calidad y rendimiento, operación o mejora del producto y los servicios, moderación de contenido o cumplimiento de las políticas o términos de JobTarget, que pueden incluir el uso de IA para realizar dichas funciones, de acuerdo con la Política de Privacidad de JobTarget.
    • El Cliente acepta que su uso de los Datos debe realizarse en cumplimiento con las leyes de privacidad y protección de datos aplicables.