Zuletzt aktualisiert: 7. April 2023

Deutsche Übersetzung des englischen Originals (https://www.jobtarget.com/de/compensation-analyzer-terms-sheet). Im Falle von Abweichungen ist die englische Sprachfassung maßgeblich.

Die folgenden Bedingungen (das „Bedingungsblatt“) gelten für das Produkt Compensation Analyzer und werden durch Verweis in den anwendbaren Serviceauftrag einbezogen und bilden zusammen mit den Allgemeinen Geschäftsbedingungen, den Nutzungsbedingungen und der Datenschutzerklärung von JobTarget, wie im Serviceauftrag festgelegt, einen Teil der Vereinbarung zwischen JobTarget und dem Kunden. Dieses Bedingungsblatt gilt ferner für den Erwerb des Compensation Analyzer über die Website von JobTarget. JobTarget kann diese Bedingungen jederzeit ändern. Durch die fortgesetzte Nutzung der Dienste von JobTarget stimmen Sie den geänderten Bedingungen zu.

Leistungen

JobTarget erbringt die folgenden Leistungen im Zusammenhang mit dem Produkt Compensation Analyzer:

• JobTarget unternimmt wirtschaftlich angemessene Anstrengungen, um dem Kunden über die Compensation-Analyzer-Anwendung vergütungsbezogene Daten und Informationen bereitzustellen.

Haftungsausschlüsse

Mit Ausnahme des Vorstehenden und ohne die beschränkte Gewährleistung in den Allgemeinen Geschäftsbedingungen und den Nutzungsbedingungen einzuschränken oder zu ändern, garantiert JobTarget weder die Richtigkeit der bereitgestellten Daten oder Informationen noch, dass der Kunde durch die Nutzung dieser Daten bestimmte Ergebnisse oder Resultate erzielt. JobTarget übernimmt ferner keine Garantie dafür, dass der Kunde durch das Vertrauen auf solche Daten oder Informationen anwendbare Gesetze oder Vorschriften einhält.