Liderar y coordinar los procesos de Recursos Humanos de la compaa a nivel nacional, garantizando la correcta ejecucin de los procesos de reclutamiento, seleccin, contratacin, afiliacin, servicio al cliente, cumplimiento normativo, seguridad y salud en el trabajo, desarrollo organizacional y soporte operativo para los diferentes clientes y operaciones de la empresa.

• Coordinar procesos de reclutamiento para diferentes estados y clientes.
• Disear estrategias de atraccin de talento.
• Supervisar publicaciones de vacantes y fuentes de reclutamiento.
• Realizar entrevistas y validar perfiles.
• Coordinar aplicacin e interpretacin de pruebas psicotcnicas.

• Garantizar el cumplimiento del proceso de contratacin.
• Supervisar la recoleccin y validacin documental.
• Coordinar afiliaciones y registros en los sistemas corporativos.
• Gestionar novedades de personal y seguimiento a colaboradores.

• Actuar como enlace principal entre la compaa y los clientes asignados.
• Atender requerimientos relacionados con personal, cobertura de vacantes y soporte operativo.
• Realizar seguimiento a la satisfaccin de clientes y cumplimiento de acuerdos de servicio.

• Disear, documentar y actualizar procedimientos, formatos e instructivos.
• Estandarizar procesos de Recursos Humanos para todas las operaciones.
• Participar en la apertura de nuevos clientes y nuevos estados.
• Implementar indicadores de gestin y seguimiento.

• Apoyar proyectos de cultura organizacional y bienestar.
• Participar en la definicin de competencias, perfiles y estructura organizacional.
• Liderar iniciativas de formacin y desarrollo del talento.

• Elaborar reportes gerenciales e indicadores.
• Coordinar reuniones de seguimiento con clientes y reas internas.
• Mantener actualizada la informacin en plataformas y sistemas corporativos.

• Profesional en Psicologa, Administracin de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
• Mnimo 5 aos de experiencia en Recursos Humanos.
• Experiencia en empresas de Staffing o servicios temporales.
• Conocimiento de reclutamiento masivo y especializado.
• Experiencia en contratacin y administracin de personal.
• Manejo de indicadores de gestin.
• Conocimiento de legislacin laboral.
• Manejo de plataformas de reclutamiento y sistemas de gestin de personal.
• Ingls intermedio o avanzado (preferible).

• Liderazgo.
• Planeacin y organizacin.
• Orientacin al cliente.
• Resolucin de problemas.
• Comunicacin efectiva.
• Trabajo bajo presin.
• Gestin del cambio.
• Pensamiento estratgico.
• Orientacin a resultados.
• Trabajo en equipo.

• Tiempo de cobertura de vacantes.
• Permanencia del personal contratado.
• Satisfaccin del cliente.
• Cumplimiento de procesos de contratacin.
• Cumplimiento de indicadores de SST.
• Estandarizacin y mejora de procesos.
• Rotacin de personal.