À propos de Dialogue

Dialogue est le principal fournisseur de soins virtuels au Canada. En perfectionnant notre Plateforme de santé intégrée, nous offrons des programmes exceptionnels de santé et de bien-être en ligne (soins primaires, santé mentale, TCCi, PAE et bien-être) aux organisations qui souhaitent améliorer le bien-être de leurs employé(e)s et de leurs familles.

Lorsqu'il s'agit de notre travail, nous plaçons la barre très haut. Ensemble, nous transformons la santé et aidons des millions de personnes à améliorer leur bien-être. Nous croyons fermement qu’une équipe exceptionnelle exige plus pour sa :

• Réussite
• Communauté
• Croissance
• Performance

Vous avez l’impression de pouvoir changer les choses? Bonne nouvelle, nous avons une place pour vous!

Nous vous acceptons comme vous êtes. En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, Dialogue s’engage à créer un lieu de travail diversifié et inclusif pour tout le monde. Les personnes qualifiées qui poseront leur candidature seront considérées sans égard à la citoyenneté, l’origine ethnique, la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression sexuelle, l’orientation sexuelle, le handicap, l’âge ou le statut de vétéran. Les personnes qui ont besoin d’accommodations spéciaux sont invitées à nous écrire à l’adresse accessibilite@dialogue.co

Déclaration sur l'utilisation de l'IA

Afin d'assurer un processus d'examen efficace et équitable, nous utilisons des outils d'intelligence artificielle pour aider au tri et à l'évaluation initiale des candidatures pour ce poste.

Votre rôle en tant que Spécialiste, acquisition de talents (Opérations de service)
Relevant de Lisa Marie De Luca, Cheffe d’équipe, acquisition de talents, vous contribuerez au recrutement d'un grand

nombre de personnes pour les postes opérationnels en contact avec les membres et à l'amélioration continue de Dialogue

en tant qu'employeur de choix, tout en veillant au respect de nos politiques établies.

Vos responsabilités

• Impact immédiat : Vous plongez dans nos pipelines existants et commencez à livrer des résultats dès la première semaine.
• Vélocité de recrutement : Vous maintenez un rythme soutenu de 7 à 8 entretiens téléphoniques de qualité par jour.
• Efficacité opérationnelle : Vous gérez le cycle complet de recrutement avec une rigueur exemplaire, de la présélection à l'offre.

• Contribuer aux initiatives d'amélioration continue, telles que l’implantation de nouveaux outils, de nouveaux processus et de l'automatisation
• Améliorer la notoriété de la marque Dialogue en participant ou en coordonnant des événements de recrutement et de réseautage

Nous aimerions beaucoup vous rencontrer si vous possédez

• Plus de 2 ans d'expérience en recrutement à haut volume (agence ou milieu technologique/santé).
• Vous parlez couramment le français, car vous recruterez pour nos opérations partout au Québec et au Canada.
• Vous avez une expérience confirmée dans l'atteinte d'objectifs de recrutement serrés dans des délais courts.
• Vous êtes à l'aise avec l'ambiguïté et la vitesse d'une entreprise en pleine croissance.
• Un niveau élevé d'autonomie
• De solides compétences en matière de communication
  
  Veuillez noter qu’étant donné que nous servons des client(e)s situé(e)s dans tout le Canada, le bilinguisme est un atout pour ce poste. Vous pourriez être amené(e) à communiquer en français et en anglais.
  
  Chez Dialogue, votre bien-être est notre priorité.
  
  Prendre soin des autres, c’est aussi prendre soin de notre équipe! Selon votre rôle et votre statut d’emploi, vous pourriez avoir accès aux avantages suivants :

• Accès à l’application Dialogue et au soutien virtuel en santé mentale pour vous et votre famille
• Assurance entièrement couverte, compte de dépenses pour la santé, couverture dentaire et remboursement de bien-être
• 4 semaines de vacances, 9 journées de bien-être et 1 journée de bénévolat
• Travail hybride : 3 jours/semaine dans nos bureaux de Montréal ou de Toronto (à l’exception des postes entièrement à distance)
• Possibilité de travailler à l’étranger jusqu’à 4 semaines par année
• Programmes d'incitation, primes de référencement et cotisation équivalente au REER
• Apprentissage via Coursera, budget de formation externe et programme de mentorat
• Prestation facultative pour le congé parental