TITULO:

RECIBO DE MATERIALES (Receiving Clerk)

DEPARTAMENTO:

Compras y Logística

CLASIFICACION:

No Exento

SUPERVISOR:

Gerente de Compras & Logística

DESCRIPCION:

Recibe y verifica los ingredientes, materia prima y materiales de empaque que llegan al almacén. Además, recibe físicamente y en sistema los materiales de oficina y mantenimiento. Hace entrada al sistema del material que llega a planta. Proporciona la información del material al “Incoming Inspector”.

RESPONSABILIDADES:

• Recibe la materia prima y materiales de empaques para todas las líneas de producción, mantenimiento y materiales de oficina.
• Cuenta, pesa o mide los materiales recibidos para verificar que la información coincida y es precisa con los documentos de embarque, manifiestos, órdenes de compra y/u otros documentos y que cumple con los estándares de calidad establecidos.
• Registra en sistema (SAP) toda mercancía recibida y ubica en localizaciones previamente asignadas.
• Cumple con las normas de salud y seguridad siguiendo las normas de GMP, OSHA y Campofresco, Corp utilizando los equipos de seguridad necesarios, manteniendo las áreas seguras, limpias y ordenadas.
• Establece y mantiene una comunicación efectiva y coordinada con su supervisor y personal pertinente documentando las discrepancias encontradas en los recibos y material defectuoso.
• Mantiene un alto nivel de seguridad de toda la información confidencial de la compañía.
• Otras tareas podrían ser asignadas.

REQUERIMIENTOS:

Educación y Experiencia:

• Grado Asociado en Gerencia de Materiales
• Un (1) año mínimo de experiencia en recibo de materiales
• Poseer licencia de operador de montacargas.

Destrezas & Conocimientos

• Buenas destrezas de comunicación tanto verbal como escrita.
• Habilidad para interpretar y seguir una serie de instrucciones que puedan ser dadas de forma escrita, verbal, diagrama o como itinerario.
• Habilidad para definir, analizar y resolver problemas prácticos de mínima complejidad.
• Nivel de iniciativa mínimo.
• Habilidad de coordinar trabajo y recursos.
• Habilidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente.
• Requiere esfuerzo mental ágil.
• Bilingüe (español / inglés), preferiblemente.
• Trabaja bajo supervisión directa y su trabajo es verificado periódicamente.
• Organizado.
• Habilidad para escribir reportes de rutina.
• Habilidad para resolver problemas matemáticos básicos.
• Conocimiento de sistemas computadorizados (Microsoft Office) y conocimiento de SAP.
• Disponibilidad de trabajar sábados y tiempo extra, turnos rotativos, de ser necesario.
• Conocimiento de prácticas de seguridad.
• Manejo del tiempo.
• Habilidad en el manejo de lector de barra (“bar code”).

CONDICIONES DE TRABAJO:

• Se requiere al empleado estar todo el tiempo de pie, utilizar las manos, caminar, agacharse, levantar y/o mover pesos sobre 40 libras y empujar pesos sobre 50 libras.
• Movimientos frecuentes y regularmente utilizando las muñecas, manos o dedos.
• Expuesto a altas o bajas temperaturas.
• Nivel de ruidos en el ambiente del trabajo es generalmente de moderado a alto.
• Ambiente de trabajo de interiores y exteriores.