Como organizacin nos guiamos por estos valores centrales de WWF:

VALENTA: Demostramos valenta a travs de nuestras acciones, trabajamos por el cambio donde se necesita e inspiramos a las personas e instituciones para hacer frente a las mayores amenazas de la naturaleza y el futuro del planeta, que es nuestro hogar.

INTEGRIDAD: Vivimos los principios que pedimos a otros que cumplan. Actuamos con integridad, responsabilidad y transparencia, y confiamos en los hechos y la ciencia para guiarnos y asegurar que aprendamos y evolucionamos.

RESPETO: Respetamos las voces y el conocimiento de las personas y comunidades a las que servimos, y trabajamos para asegurar un futuro sostenible para todos.

COLABORACIN: Producimos impacto al nivel de los desafos que enfrentamos mediante el poder de la accin colectiva y la innovacin.

Perfil Ejecutivo Director/a Conservacion

Qu buscamos resolver?

Chile posee algunos de los ecosistemas ms singulares y biodiversos del planeta desde los bosques templados hasta una de las zonas marinas ms relevantes del mundo para la biodiversidad, las pesqueras y el bienestar de las comunidades locales. Con 25 aos de historia, WWF Chile cuenta hoy con equipos slidos en los programas conservacion; el desafo hacia el 2030 es darle al programa de conservacion un correlato estratgico transversal, alineado con el Roadmap 2030 de la red global de WWF que impulsa transformaciones en conservacin, energa, alimentos, agricultura, y finanzas sostenibles, con un enfoque centrado en los derechos de las comunidades locales y pueblos indgenas, y en una economa nature-positive, uniendo nuestro trabajo terrestre y marino los sector financiero, las reas protegidas y el relacionamiento con el sector corporativo.

Buscamos a una persona con alto potencial, capaz de crecer junto con la organizacin: no necesariamente alguien que ya domin todas las dimensiones del cargo, sino alguien con la ambicin, criterio estratgico y capacidad de aprendizaje para desarrollarse en el rol, apoyado por un plan de carrera que lo acompae a cumplir progresivamente todos los objetivos del cargo. Su liderazgo requerir coordinacin estrecha con las otras Direcciones Movilizacin de Personas en poltica e incidencia, y Operaciones en viabilidad financiera y de riesgos y conectar la estrategia nacional con la red WWF regional y global.

El rol

El/la Director/a de Conservacin es responsable de integrar, custodiar y conducir estratgicamente la accin de conservacin de WWF Chile, promoviendo innovacin orientada a resultados y asegurando coherencia tcnica, foco estratgico y alineacin entre la visin pas, los programas y los resultados comprometidos hacia el 2030. Su rol es estratgico e integrador, no de gestin operativa directa: lidera un equipo tcnico de alto nivel y comparte con la Direccin de Movilizacin de Personas el liderazgo del mbito de Accin Estratgica Nacional Integrado y trabaja junto a la Direccin de Operaciones, Finanzas y Desarrollo Organizacional en materia de aseguramiento financiero, control de riesgos y disciplina operativa.

Trabaja de manera sistemtica con los coordinadores seniors terrestre y marino sin asumir gerenciamiento de proyecto operativo de los programas, orientndolos y desafiando la construccin de los Planes de Accin Trianuales sin disearlos ni ejecutarlos directamente, y trabaja en conjunto con los coordinadores de las reas transversales para el desarrollo e implementacin coherente del programa de conservacin de WWF Chile.

Principales responsabilidades

Estrategia

• Conducir la estrategia nacional de conservacin, liderando su construccin, ajuste y actualizacin con perspectiva de mediano y largo plazo, incluyendo la orientacin de los Planes de Accin Trianuales.
• Asegurar la coherencia tcnica, cientfica y territorial de la cartera de programas y proyectos de conservacin.
• Identificar e impulsar apuestas nacionales de mayor escala, liderando directamente proyectos clave de alta relevancia estratgica.

Coordinacin y alianzas

• Liderar, junto con la Direccin de Movilizacin de Personas, el mbito de Accin Estratgica Nacional Integrado, co-diseando iniciativas de escala pas, y coordinar con la Direccin de Operaciones el aseguramiento financiero y de riesgos de los proyectos nacionales que lidera directamente.
• Actuar como articulador estratgico entre los programas terrestre y marino y las reas transversales (finanzas para la conservacin, reas protegidas, salvaguardas ambientales y sociales (ESSF), conservacin inclusiva).

Trabajar de manera sistemtica con los Senior Managers terrestre y marino, sin asumir gestin operativa de sus programas.

Movilizacin de recursos

• Actuar como patrocinador estratgico de consultoras y Contratos de Proyectos de mayor escala, asegurando alineamiento estratgico y validacin senior ante el Comit de Visaciones (CVI)
• Orientar y supervisar estratgicamente los Planes de Accion Trianuales (Terrestre y Marino), asegurando foco programtico e integracin interreas.
• Asegurar que los programas mantengan viabilidad econmica y acumulacin de impacto en el tiempo.

Aprendizaje e impacto

• Insertar activamente a WWF Chile en instancias tcnicas estratgicas de la red regional y global, en coherencia con las apuestas definidas por la Direccin de Oficina.
• Participar en iniciativas transformacionales y hitos de poltica, integrndose en committees y liderando gabinetes cuando corresponda.
• Asegurar que los aprendizajes y prioridades de la red WWF se traduzcan en estrategias y programas de la oficina.

Propsito del cargo

Integrar, custodiar y conducir estratgicamente la accin de conservacin de WWF Chile, promoviendo innovacin orientada a resultados y asegurando coherencia tcnica, foco estratgico y alineacin entre la visin pas, los programas y los resultados comprometidos hacia el 2030. Asimismo, identifica e impulsa apuestas nacionales de mayor escala, liderando directamente proyectos clave de alta relevancia estratgica, e inserta a WWF Chile en estrategias regionales y globales de conservacin de la red.

El cargo cumple un rol estratgico e integrador, no de gestin operativa directa de los programas Terrestre y Marino, liderando y articulando un equipo tcnico de alto nivel a travs de los programas terrestre y marino y sus componentes transversales.

Responsabilidades clave

Las siguientes responsabilidades institucionales comunes corresponden al nivel organizacional del cargo y son aplicables a todas las personas que ocupen cargos equivalentes en WWF Chile. Estas responsabilidades se complementan con las funciones especficas descritas para cada puesto.

Responsabilidades clave comunes

• Estrategia: Liderar el desarrollo, implementacin y actualizacin de las estrategias nacionales integradas y de los Planes de Accin Trianuales de su mbito de responsabilidad.
• Financiamiento: Liderar la identificacin de oportunidades de financiamiento y el desarrollo de propuestas, contratos de proyectos, consultoras y otros mecanismos de movilizacin de recursos alineados con las metas institucionales y estratgicas de su mbito de responsabilidad.
• Implementacin: Supervisar la ejecucin programtica de su mbito, asegurando calidad tcnica, coordinacin efectiva y cumplimiento de objetivos.
• Desempeo: Asegurar la planificacin, seguimiento, monitoreo, reporte, aprendizaje, rendicin de cuentas y gestin de riesgos asociados a las iniciativas bajo su responsabilidad.
• Consultoras y Contratos de Proyectos: Actuar como patrocinador estratgico de consultoras y contratos de proyectos de mayor escala, asegurando alineamiento estratgico, cumplimiento y gestin adecuada de riesgos.
• Comunicacin: Comunicar con integridad el trabajo y metas de la organizacin en todos los espacios de relacionamiento interno y externo. En caso de que se requiera, deber ser vocero y responder a los requerimientos, pautas de contenidos que se le otorguen.
• Personas: Gestionar y desarrollar las personas y equipos bajo su supervisin, promoviendo una cultura de colaboracin, aprendizaje, bienestar y alto desempeo.
• Cumplimiento: Promover una cultura de integridad y rendicin de cuentas, asegurando el cumplimiento de los valores, polticas, procedimientos, salvaguardas y estndares de WWF en las iniciativas y equipos bajo su responsabilidad.
• Colaboracin Institucional: Promover activamente la colaboracin entre programas y reas de WWF Chile, facilitando procesos de planificacin, coordinacin, aprendizaje y desarrollo organizacional. Asimismo, asegurar la provisin oportuna de la informacin tcnica, administrativa y financiera requerida para la adecuada gestin institucional, de acuerdo con las polticas y procedimientos vigentes.
• Red WWF: Participar activamente en iniciativas transformacionales, hitos de poltica, mecanismos de gobernanza, comits directivos y otros espacios relevantes del COU y la red WWF.
• Otros: Realizar otras funciones que le sean asignadas por la organizacin de acuerdo con las necesidades institucionales.

Funciones especficas del cargo

• Conducir la estrategia nacional de conservacin, liderando su construccin, ajuste y actualizacin en coherencia con el Plan Estratgico 2030, el Journey Towards Excellence (JTE) y las prioridades de la red WWF, con una perspectiva de mediano y largo plazo.
• Asegurar la coherencia tcnica, cientfica y territorial de la cartera de programas y proyectos de conservacin, velando por la calidad, credibilidad e impacto de la accin institucional.
• Identificar e impulsar apuestas nacionales de mayor escala, liderando directamente proyectos clave de alta relevancia estratgica e implementacin en coordinacin con la Direccin de Operaciones para su aseguramiento financiero y de riesgos.
• Liderar, junto con la Direccin de Movilizacin de Personas, el mbito de Accin Estratgica Nacional Integrado, codiseando y priorizando iniciativas de escala pas que integran conservacin, incidencia, comunicaciones y movilizacin de recursos, en coordinacin con la Direccin de Operaciones en su rol de aseguramiento.
• Actuar como articulador estratgico entre los programas de conservacin (terrestre y marino) y las reas transversales incluyendo finanzas para la conservacin, reas protegidas, salvaguardas ambientales y sociales (ESSF) y Monitoreo, Evaluacin y Aprendizaje (MEL) asegurando integracin temprana de consideraciones tcnicas, polticas, comunicacionales y financieras.
• Trabajar de manera sistemtica con los Coordinadores Senior terrestre y marino, desafiando e impulsando la innovacin en los Planes de Accin Trianuales de sus programas, acompaando el desarrollo de estrategias programticas y la movilizacin de recursos como apoyo estratgico sin pensarlos, disearlos ni ejecutarlos directamente, y asegurando que mantengan foco estratgico, viabilidad econmica y acumulacin de impacto.
• Planes de Accin Trianuales: Orienta y supervisa estratgicamente los Planes de Accin Trianuales de su rea, asegurando foco programtico, integracin interreas y coherencia con las prioridades institucionales, delegando su implementacin en los Coordinadores Senior.
• Consultoras y Contratos de Proyectos: Acta como patrocinador estratgico de consultoras y contratos de proyectos de mayor escala, asegurando alineamiento estratgico y una mirada senior, y validando ante el Comit de Visaciones (CVI) que exista revisin estratgica de alto nivel.
• COU y Red WWF: Insertar activamente a WWF Chile en instancias tcnicas estratgicas de la red regional y global incluyendo iniciativas transformacionales, hitos de poltica y comits directivos, pudiendo liderar la ejecucin de programas regionales especficos o gabinetes segn la gobernanza LAC y WWF, en coherencia con las apuestas estratgicas pas y regionales definidas por la Direccin de Oficina y en estrecha coordinacin con esta, asegurando que los aprendizajes de la red se traduzcan en estrategias y programas de la oficina, y visibilizando el aporte tcnico de WWF Chile.

Lmites explcitos del rol

• No define ni prioriza las apuestas estratgicas pas de WWF Chile.
• No asume la custodia poltica ni estratgica del portafolio pas.
• No reemplaza el rol decisional del Director/a de Oficina, ni el rol de validacin estratgica del Director/a de Movilizacin de Personas.
• No ejerce project management operativo ni la gestin cotidiana de los programas Terrestre y Marino, responsabilidad que recae en sus Senior Managers y Coordinadores segn escala. Esta limitacin no aplica a los proyectos y apuestas nacionales o regionales de gran escala que lidera directamente donde s ejerce conduccin operativa.

Relaciones externas

• Representar a WWF Chile en instancias tcnicas estratgicas nacionales, regionales e internacionales relacionadas con el programa de conservacin
• Desarrollar y mantener relaciones con academia, organismos cientficos, agencias gubernamentales tcnicas, organizaciones de conservacin y socios estratgicos relevantes para los programas terrestre y marino.
• Liderar el relacionamiento con donantes y actores estratgicos para sus proyectos nacionales de gran escala, y contribuir al relacionamiento con donantes tcnicos y programticos en el resto de la cartera, en coordinacin con la Direccin de Movilizacin de Personas.

Relaciones internas

• Participar como miembro del Senior Management Team (SMT), aportando la mirada tcnica y programtica a las decisiones estratgicas de la oficina.
• Mantener comunicacin regular con el/la Director/a de Oficina a quien reporta, el/la Director/a de Incidencia y Movilizacin de Personas y el/la Director/a de Operaciones, Finanzas y Desarrollo Organizacional, en el codiseo y validacin de apuestas estratgicas pas.
• Trabajar de manera sistemtica con los Coordinadores Senior Terrestre y Marino, desafiando e impulsando la innovacin en sus estrategias programticas.
• Participar activamente en iniciativas transformacionales, hitos de poltica y espacios de gobernanza tcnica de la red WWF.

Comunicacin

• Asegurar la coherencia tcnica y cientfica de los mensajes y posicionamiento de conservacin de WWF Chile, en coordinacin con la Direccin de Incidencia y Movilizacin de Personas.
• Promover la difusin de resultados, aprendizajes tcnicos y oportunidades de los programas terrestre y marino hacia WWF Chile, la red WWF y actores relevantes.
• Visibilizar el aporte tcnico y estratgico de WWF Chile ante la red regional y global.

Otros

• Otras funciones que le sean asignadas por el/la Director/a de Oficina de acuerdo con las necesidades institucionales.

Perfil buscado

• Alto potencial de liderazgo, con ambicin y motivacin para crecer hacia un rol estratgico de conservacin a escala nacional, apoyado por un plan de carrera estructurado.
• Capacidades integrando ciencia, estndares tcnicos y consideraciones polticas/financieras, y trabajo con diferentes sectores, socios, gobierno y empresas.
• Capacidad demostrada o inters en liderar equipos o proyectos, y en articular con mltiples actores.
• Capacidad demostrada en al menos un rea estratgica prioritaria para la conservacin, combinada con apertura e innovacin para trabajar con sectores diversos y no tradicionales.
• Bilinge espaol e ingls, ambos a nivel avanzado; requisito obligatorio y excluyente.
• Capacidad de aprendizaje acelerado, rigor cientfico, innovacin y visin de largo plazo para la conservacin.

Calificaciones mnimas

Conocimientos

• Ttulo profesional en ciencias ambientales, biologa, ecologa, ciencias forestales, ciencias marinas o reas afines.
• Magster o Doctorado en conservacin, ecologa, ciencias ambientales, manejo de recursos naturales o reas afines; deseable.

Experiencia

• Mnimo 10 aos de experiencia profesional, incluyendo al menos 5 aos en roles de liderazgo tcnico-estratgico en conservacin terrestre y/o marina.
• Experiencia demostrable liderando directamente proyectos y programas de conservacin de gran escala y complejidad, incluyendo iniciativas multi-actor, integrando ciencia, poltica y financiamiento.
• Experiencia articulando equipos tcnicos senior y trabajando con mltiples actores (academia, gobierno, organizaciones de base, sector privado).
• Trayectoria en desarrollo de propuestas, relacin con donantes tcnicos y gestin de consultoras y Contratos de Proyectos de gran escala.
• Experiencia previa dentro de la red WWF o de otras organizaciones internacionales de conservacin; altamente deseable.

Habilidades

• Bilinge espaol e ingls. El espaol e ingls es un requisito obligatorio y excluyente para el cargo.
• Liderazgo tcnico-estratgico y capacidad de integrar ciencia, poltica y financiamiento en la toma de decisiones.
• Capacidad de anlisis estratgico y sntesis de informacin tcnica compleja.
• Habilidad para liderar y desarrollar equipos tcnicos de alto nivel.
• Capacidad para articular alianzas con actores cientficos, tcnicos y de gobierno.
• Excelentes habilidades de comunicacin tcnica y estratgica.
• Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales.

Competencias

• Rigor cientfico y pensamiento estratgico.
• Innovacin y visin para identificar nuevas oportunidades de escalamiento.
• Integridad.
• Capacidad de integracin y articulacin entre programas y reas transversales.
• Liderazgo de equipos tcnicos y desarrollo de personas.
• Capacidad para operar con autonoma y responsabilidad en contextos de alta complejidad tcnica.
• Colaboracin efectiva en contextos interculturales y multidisciplinarios.
• Compromiso profundo con la conservacin de la naturaleza y la misin de WWF.

Las personas que cumplan con los requerimientos solicitados y que encuentren inters en postular para esta posicin, favor completar la aplicacin hasta el 22 de noviembre de 2026.