Mitchell, SD | Full-Time | 2nd Shift (2PM–10PM, Monday - Friday) / Tiempo Completo | 2ndo Turno (2PM–10PM, lunes - viernes)

The Painter supports the production team by applying powder coating to coolers using specialized equipment and following detailed work order instructions. This role helps ensure products meet quality standards and production goals while maintaining a safe and organized work environment.
El Pintor apoya al equipo de producción aplicando recubrimiento en polvo a los enfriadores utilizando equipo especializado y siguiendo instrucciones detalladas de órdenes de trabajo. Este puesto ayuda a garantizar que los productos cumplan con los estándares de calidad y los objetivos de producción mientras mantiene un ambiente de trabajo seguro y organizado.

• 1 year of manufacturing experience; prior powder coating experience preferred.
  1 año de experiencia en manufactura; se prefiere experiencia previa en pintura con recubrimiento en polvo.
• Ability to read, write, and understand detailed work orders and instructions.
  Habilidad para leer, escribir y comprender órdenes de trabajo e instrucciones detalladas.

• Use powder coating equipment to paint coolers according to company guidelines.
  Utilizar equipo de recubrimiento en polvo para pintar enfriadores de acuerdo con las directrices de la empresa.
• Use computer programs to retrieve cooler information when paperwork is missing or incomplete.
  Utilizar programas informáticos para recuperar información del enfriador cuando la documentación esté incompleta o no esté disponible.
• Manually or with a chain hoist unload coolers from skids and hang them on the paint line.
  Descargar manualmente o con una grúa de cadena las unidades del patín y colgarlas en la línea de pintura.
• Monitor powder levels in the coating machine and refill as needed.
  Verificar los niveles de polvo en la máquina de recubrimiento y rellenar cuando sea necesario.
• Remove coolers from the paint line after the coating process is complete.
  Retirar las unidades de la línea de pintura una vez finalizado el proceso.
• Inspect finished coolers for quality and touch up untreated areas if needed.
  Inspeccionar la calidad de las unidades y retocar áreas sin tratar si es necesario.
• Add plugs or package coolers according to work order instructions.
  Agregar tapones o empaquetar las unidades según las instrucciones de la orden de trabajo.
• Meet daily production goals provided by the Lead or Supervisor.
  Cumplir con las metas de producción establecidas por el Líder o Supervisor.
• Maintain a clean and safe work environment.
  Mantener un ambiente de trabajo limpio y seguro.
• Report issues or concerns to the Supervisor or appropriate team members promptly.
  Informar problemas o inquietudes al Supervisor o al personal correspondiente de inmediato.
• Follow all policies and Environmental Management System (EMS) requirements.
  Cumplir con todas las políticas y requisitos del sistema de gestión ambiental (EMS).

• Ability to stand for extended periods of time (up to 100% of the shift).
  Capacidad para estar de pie durante largos períodos de tiempo (hasta el 100% del turno).
• Ability to bend, stoop, push, pull, twist, and turn as needed.
  Capacidad para agacharse, inclinarse, empujar, jalar, girar y torcerse según sea necesario.
• Ability to lift up to 50 lbs (35% of the time).
  Capacidad para levantar hasta 50 libras (35% del tiempo).
• Ability to operate a chain hoist.
  Capacidad para operar una grúa de cadena.
• Ability to wear a respirator when required.
  Capacidad para usar un respirador cuando sea necesario.

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by individuals assigned to this job. They are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of the position. All employees may have other duties assigned at any time.
Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a este puesto. No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas para el puesto. Todos los empleados pueden recibir otras tareas en cualquier momento.