Essential Job Functions

• In collaboration with Library Director, manages the Library department with development and delivery of the following:
  • Youth and adult education program series, including Library Lecture Series and Starting Gate Storytime
  • Industry research workshops for undergraduate equine industry programs
  • Library and exhibit tours
  • In-community outreach programs
  • Access-centered collections projects
  • Physical and virtual exhibits research and development
  • Traveling exhibits administration
  • Promotion of Library services, including copy writing for press releases and media partners
  • Social media content creation
  • Development initiatives, including grant writing
  • Keeneland Library Foundation administration
  • Research projects
• Supervise interns and collaborate with members of Library staff and other Keeneland departments
• Establish and maintain relationships with industry and community stakeholders
• Support Keeneland departments with the following:
  • Community relations and outreach programs
  • Research projects
  • Communications projects

Essential Knowledge, Skills & Abilities

• Excellent written and verbal communication skills, people skills, research skills, and critical thinking skills
• Demonstrated ability to work with attention to detail while meeting deadlines in a high service volume team
• Initiative-taking with the ability to exercise independent judgement
• Ability to enhance patron experience through exceptional customer service
• Confident in public speaking and representing the Library and Keeneland in the community
• Knowledge of current trends in library, museum, education, and/or publishing services
• Proficient in a wide variety of library, museum, education, and/or publishing applications and technology peripherals
• Knowledge of community relations best practices
• Experience designing and delivering educational programs to diverse patrons
• Experience promoting library, museum, education, and/or publishing services

Preferred Knowledge, Skills & Abilities

• Experience with exhibit research and development
• Prior experience with digitization equipment, applications, and peripherals
• Experience with online library catalogs and digital asset management systems
• Experience creating and delivering standards-based student educational programming

Education and Experience

• Master’s degree in Library and Information Science from an American Library Association-accredited program or a Master’s degree in Public History, History, Education, Museum Studies, or a related field preferred
• 5 to 7 years of progressive employment in a high service volume library, museum, heritage site, or cultural resource organization preferred
• 3 to 5 years of progressive employment in the Thoroughbred industry or an industry-adjacent field preferred

Required Application Materials

• Resume or CV
• Cover letter
• Writing sample or portfolio
• At least three professional references

Funciones laborales esenciales

• En colaboración con el Director de la Biblioteca, gestiona el departamento de Biblioteca con el desarrollo y entrega de lo siguiente:
  1. Serie de programas de educación para jóvenes y adultos, incluida la serie de conferencias en la biblioteca y la hora de cuentos Starting Gate
  2. Talleres de investigación de la industria para programas universitarios de la industria equina.
  3. Visitas a bibliotecas y exposiciones.
  4. Programas de extensión en la comunidad
  5. Proyectos de colecciones centrados en el acceso.
  6. Investigación y desarrollo de exhibiciones físicas y virtuales.
  7. Administración de exposiciones itinerantes.
  8. Promoción de los servicios de la biblioteca, incluida la redacción de textos para comunicados de prensa y socios de medios.
  9. Creación de contenidos para redes sociales.
  10. Iniciativas de desarrollo, incluida la redacción de subvenciones.
  11. Administración de la Fundación Biblioteca Keeneland
  12. Proyectos de investigación
• Supervisar a los pasantes y colaborar con miembros del personal de la biblioteca y otros departamentos de Keeneland.
• Establecer y mantener relaciones con la industria y las partes interesadas de la comunidad.
• Apoye a los departamentos de Keeneland con lo siguiente:
  1. Relaciones comunitarias y programas de extensión.
  2. Proyectos de investigación
  3. Proyectos de comunicaciones
• Conocimientos, habilidades y habilidades esenciales
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, habilidades interpersonales, habilidades de investigación y habilidades de pensamiento crítico.
• Capacidad demostrada para trabajar con atención a los detalles y cumplir con los plazos en un equipo de alto volumen de servicios.
• Toma de iniciativas con capacidad de ejercer un juicio independiente.
• Capacidad de mejorar la experiencia de los clientes a través de un servicio al cliente excepcional
• Confianza en hablar en público y representar a la Biblioteca y a Keeneland en la comunidad.
• Conocimiento de las tendencias actuales en bibliotecas, museos, educación y/o servicios editoriales.
• Competente en una amplia variedad de aplicaciones y periféricos tecnológicos de bibliotecas, museos, educación y/o publicaciones.
• Conocimiento de las mejores prácticas de relaciones comunitarias.
• Experiencia en el diseño y entrega de programas educativos para diversos patrocinadores.
• Experiencia en la promoción de servicios de bibliotecas, museos, educación y/o publicaciones.

• Experiencia en investigación y desarrollo de exhibiciones.
• Experiencia previa con equipos, aplicaciones y periféricos de digitalización.
• Experiencia con catálogos de bibliotecas en línea y sistemas de gestión de activos digitales.
• Experiencia en la creación y entrega de programación educativa para estudiantes basada en estándares.

• Maestría en Bibliotecología y Ciencias de la Información de un programa acreditado por la Asociación Americana de Bibliotecas o una Maestría en Historia Pública, Historia, Educación, Estudios de Museos o un campo relacionado preferido
• Se prefiere de 5 a 7 años de empleo progresivo en una biblioteca, museo, sitio patrimonial u organización de recursos culturales de alto volumen de servicios
• Se prefiere de 3 a 5 años de empleo progresivo en la industria de pura sangre o en un campo adyacente a la industria

• Currículum vitae o CV
• Carta de presentación
• Muestra de escritura o portafolio
• Al menos tres referencias profesionales