World Wildlife Fund (WWF), una de las principales organizaciones de conservacin del mundo, busca un talento para la posicin de Asistente de Gobernanza Forestal y Asuntos Indgenas para nuestra oficina de Per.

Queremos contratar a una persona con gran pasin por la conservacin, creatividad y dedicacin, siempre con disposicin a traspasar los lmites, trabajar enequipo y, en general, un buen ser humano, que comprenda y aprecie el valor de liderar con el ejemplo.

Nos guan los valores fundamentales de WWF:

VALENTA Demostramos valenta a travs de nuestras acciones, trabajamos por el cambio donde se necesita e inspiramos a las personas e instituciones para hacer frente a las mayores amenazas de la naturaleza y el futuro del planeta, que es nuestro hogar.

COLABORACIN Producimos impacto al nivel de los desafos que enfrentamos mediante el poder de la accin colectiva y la innovacin.

INTEGRIDAD Vivimos los principios que pedimos a otros que cumplan. Actuamos con integridad, responsabilidad y transparencia, y confiamos en los hechos y la ciencia para guiarnos y asegurar que aprendamos y evolucionamos.

RESPETO Respetamos las voces y el conocimiento de las personas y comunidades a las que servimos, y trabajamos para asegurar un futuro sostenible para todos.

Funcin Principal

Brindar soporte en la implementacin de acciones de gobernanza forestal en el Paisaje Amazona Sur de WWF Per, apoyando en temas tcnicos y operativos para fortalecer la articulacin entre actores, la aplicacin de instrumentos de gestin forestal, gestin territorial, as como apoyar en el fortalecimiento de las capacidades organizativas y participacin de las organizaciones indgenas, contribuyendo al cumplimiento de las metas establecidas en el Plan Estratgico del Paisaje.

Responsabilidades

Responsabilidades principales:

• Colaborar al cumplimiento de las metas del Plan Estratgico del Paisaje Amazona Sur vinculadas con la gobernanza forestal, brindando soporte tcnico y operativo a acciones orientadas a fortalecer la legalidad, transparencia, articulacin institucional y gestin sostenible de los bosques, con una dedicacin aproximada del 70%.

• Apoyar el fortalecimiento de las capacidades organizativas, administrativas, tcnicas y de participacin de organizaciones indgenas y sus bases, promoviendo su participacin efectiva en la gestin sostenible de los bosques y recursos naturales, con una dedicacin aproximada del 30%.

• Brindar soporte en el diseo, planificacin, implementacin y seguimiento tcnico de actividades relacionados con gobernanza forestal y fortalecimiento de organizaciones indgenas, de acuerdo con los procedimientos y lineamientos de WWF Per.

• Colabora con el monitoreo y seguimiento de los avances, resultados, indicadores y riesgos de las intervenciones asignadas, recopilando y sistematizando informacin para la elaboracin de reportes tcnicos, narrativos y medios de verificacin.

Responsabilidades especficas:

• Apoyar la implementacin, seguimiento y mejora de acciones e instrumentos de gobernanza forestal orientados a fortalecer la sostenibilidad en el manejo y aprovechamiento de productos forestales maderables y no maderables.

• Apoyar el levantamiento, organizacin y anlisis de informacin sobre el marco normativo e institucional, actores, competencias, procesos, brechas, riesgos y oportunidades vinculados con la gestin y gobernanza forestal en el Paisaje Amazona Sur.

• Brindar soporte tcnico y operativo a espacios de coordinacin entre autoridades forestales, entidades de supervisin y control, titulares de ttulos habilitantes, organizaciones de productores, comunidades nativas, sector privado y sociedad civil para la implementacin de acciones de gobernanza forestal.

• Contribuir al fortalecimiento y aplicacin de herramientas e instrumentos para la gestin, transparencia forestal, incluyendo libros de operaciones, registros, sistemas de informacin y otros mecanismos aplicables.

• Apoyar el diseo y desarrollo de capacitaciones, talleres e intercambios dirigidos a autoridades, titulares de ttulos habilitantes, regentes forestales, productores, comunidades y otros actores en temas de normativa, gobernanza forestal, legalidad, control y vigilancia, debida diligencia y buenas prcticas forestales.

• Apoyar la realizacin de visitas tcnicas, reuniones y acciones de seguimiento en campo y gabinete, as como sistematizar acuerdos, avances, resultados, lecciones aprendidas y recomendaciones que contribuyan a mejorar y fortalecer los mecanismos de gobernanza forestal.

• Apoyar la elaboracin de diagnsticos y la implementacin de planes de fortalecimiento de organizaciones indgenas y comunidades nativas, considerando sus capacidades, necesidades y prioridades en planificacin, administracin, gestin de recursos, rendicin de cuentas, comunicacin interna y toma de decisiones.

• Apoyar la organizacin de talleres, reuniones, intercambios de experiencias y espacios de dilogo orientados al fortalecimiento de capacidades y a la participacin efectiva de lderes, representantes, mujeres y jvenes indgenas en la gestin forestal, conservacin y manejo sostenible de sus territorios.

• Brindar soporte tcnico, operativo y logstico en la coordinacin con federaciones, organizaciones indgenas y comunidades nativas, incorporando los enfoques interculturales, de gnero, inclusin y derechos colectivos, as como la aplicacin del Marco de Salvaguardas Sociales y Ambientales de WWF y de los mecanismos de participacin y consentimiento libre, previo e informado, cuando corresponda.

• Profesional, bachiller y/o estudios culminados en las carreras profesionales de Ingeniera Forestal, Ingeniera Ambiental, Ciencias Sociales, Derecho y/o carreras afines a la gestin de recursos naturales y desarrollo amaznico.

• Conocimientos bsicos de gobernanza forestal, gestin forestal sostenible y del marco normativo forestal y de fauna silvestre (deseable).

• Conocimientos bsicos sobre actores e instituciones vinculados con la gestin, supervisin, control y gestin territorial, as como mecanismos de debida diligencia (deseable).

• Conocimiento de la realidad amaznica, de las dinmicas de gestin de los recursos forestales y de las principales problemticas asociadas a la gobernanza forestal.

• Conocimiento de la realidad, organizacin y participacin de pueblos indgenas y comunidades nativas de la Amazona peruana.

• Manejo bsico de herramientas informticas (Word, Excel, PowerPoint) y disposicin para el aprendizaje de sistemas de informacin y plataformas tcnicas; conocimientos bsicos de Sistemas de Informacin Geogrfica (SIG) son deseables.

Habilidades y Destrezas

Competencias:

• Capacidad para construir y mantener relaciones de trabajo colaborativas con equipos internos y actores externos, bajo lineamientos establecidos.

• Manejo eficiente de tareas y cumplimiento de plazos asignados.

• Conocimientos tcnicos y profesionales bsicos a intermedios en gobernanza forestal, gestin sostenible de los bosques y fortalecimiento organizacional, de acuerdo con el nivel del puesto.

• Conocimiento de ingls a nivel intermedio (lectura y redaccin bsica deseable).

• Flexibilidad y adaptabilidad frente a cambios en el contexto y prioridades del proyecto.

• Habilidades de organizacin y planificacin operativa del trabajo.

• Capacidad para identificar y comunicar riesgos operativos y alertas al equipo responsable.

• Comunicacin efectiva y asertiva, tanto oral como escrita.

• Competencias analticas bsicas para el manejo y sistematizacin de informacin.

• Colaboracin y trabajo en equipo, con enfoque de apoyo transversal.

• Orientacin a resultados en el marco de las tareas asignadas.

• Proactividad y disposicin para el aprendizaje continuo, con autonoma progresiva.

• Pensamiento crtico y resolucin de problemas operativos, escalando decisiones de mayor complejidad.

• Conocimientos bsicos en gestin de proyectos, incluyendo apoyo en diseo de propuestas, seguimiento de actividades y elaboracin de reportes.

• Comprometidos con la construccin y el fortalecimiento de una cultura de inclusin dentro y entre equipos.

• Identifica y se alinea con los valores fundamentales de WWF: Valenta, Integridad, Respeto y Colaboracin:

• Demuestra valor al hablar incluso cuando es difcil o impopular.
• Genera confianza con los colegas actuando con integridad, reconociendo los errores y siendo uno mismo responsable.
• Acepta otros puntos de vista e ideas, reconociendo y adoptando perspectivas diferentes y contrarias con amabilidad, curiosidad y aliento.
• Hace esfuerzos conscientes para promover prcticas, comportamientos y formas de trabajo cooperativos entre muchos grupos e individuos.

Las personas que cumplan con los requerimientos solicitados y que encuentren inters en postular para esta posicin, favor completar la aplicacin hasta el 07 de setiembre del 2026.