El asistente de limpieza diurna (portero de día) desempeña un papel fundamental en el mantenimiento de la limpieza y el aspecto del edificio durante todo el día. Las responsabilidades incluyen quitar el polvo, pasar la aspiradora, fregar, barrer y limpiar las entradas, los ascensores, las zonas comunes, las escaleras, los baños (incluido el reabastecimiento de suministros), los pasillos y el armario del conserje. El portero de día debe poder responder con prontitud a las solicitudes de último momento de la administración de la propiedad, los inquilinos y la administración de Marquis, al tiempo que garantiza una transición sin problemas para el equipo de limpieza de la noche. Una gran atención a los detalles, la adaptabilidad y el profesionalismo son esenciales para el éxito en esta función.

• Realizar una amplia variedad de tareas de limpieza, como quitar el polvo, pasar la aspiradora, trapear, barrer, limpiar manchas y cualquier otra tarea asignada por el gerente
• Limpiar y desinfectar los baños, incluidos lavabos, inodoros, espejos y reponer suministros (papel higiénico, jabón, etc.)
• Vacíe los botes de basura alrededor del edificio y deseche los desechos de manera segura y adecuada
• Quite el polvo y limpie los muebles, los alféizares de las ventanas, los artefactos de iluminación y otras superficies
• Limpie y desinfecte las áreas de alto contacto, como manijas de puertas, interruptores de luz y pasamanos
• Mantener la limpieza de las áreas de entrada y salida, incluyendo barrer pasillos y retirar escombros
• Asegúrese de que los suministros y productos químicos de limpieza se utilicen de acuerdo con las pautas de seguridad y las políticas de la empresa. Informar cualquier problema de mantenimiento o seguridad al Gerente Regional
• Siga todas las normas de salud y seguridad, incluido el uso adecuado del equipo de protección personal (EPP)
• Asegúrese de que el edificio se mantenga a salvo de peligros como pisos resbaladizos o rutas de salida bloqueadas
• Mantener el espacio del conserje en condiciones ordenadas y limpias y mantener el equipo de limpieza en condiciones adecuadas de funcionamiento
• Adaptarse a políticas, procedimientos y/o deberes cambiantes según lo indique la gerencia.

• Experiencia:
  • Se prefiere experiencia previa en limpieza o mantenimiento, pero no es obligatoria.
  • Capacidad para seguir instrucciones y trabajar de manera independiente o en equipo.
• Habilidades::
  • Capacidad para trabajar de manera eficiente y priorizar tareas.
  • Atención al detalle y compromiso con la limpieza.
  • Capacidad para levantar y mover objetos de hasta 50 libras.
  • Conocimiento básico de productos de limpieza y procedimientos de seguridad.
• Requisitos Físicos:
  • Capacidad para estar de pie, caminar, agacharse y levantar objetos durante períodos prolongados.
  • Habilidad para trabajar en diferentes entornos, incluyendo interiores y exteriores (según las condiciones climáticas).
  • Capacidad para operar equipos de limpieza como aspiradoras, pulidoras y fregadoras de piso.
• Otros Requisitos:
  • Transporte confiable hacia y desde el lugar de trabajo.
  • Capacidad para pasar una verificación de antecedentes y prueba de detección de drogas (si lo requiere el cliente).
  • Puntualidad, responsabilidad y actitud positiva.

• Horario: Este puesto requiere flexibilidad ocasional para completar el trabajo necesario.
• Medio ambiente: el puesto implica limpiar diversas áreas dentro del edificio asignado, incluidas las entradas, las oficinas, los pasillos, los baños y las áreas comunes. Es posible que se requiera algún trabajo al aire libre.
• Uniforme: Se proporcionarán camisas de la empresa y cualquier equipo de protección personal (EPP) requerido. Se podrán comprar camisas y sudaderas Marquis adicionales por un costo adicional. También se requieren pantalones color caqui para este puesto.
• Capacitación: Se brindará capacitación en el trabajo para garantizar el uso adecuado de los equipos y productos químicos de limpieza.

Marquis Commercial Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con fomentar un ambiente de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso. No discriminamos por raza, color, género, orientación sexual, edad, religión, origen nacional, discapacidad u otra característica protegida legalmente.