Bilingual Evening Cleaning Floater (Carmel area) in Carmel, Indiana at Marquis Commercial Solutions Inc

Job Title: Evening Floater
Location: Varies
Employer: Marquis Commercial Solutions
Position Type: Full-Time; Hourly, Non-Exempt. Starting Pay: $15.50/hour (and $23.07/pay for phone)
Shift: Monday through Friday; Shift varies between 5pm-11pm, but most shifts are around 4-5 hours
Reports To: VP of Operations (but also receives direction from the Regional Managers)

This position requires a versatile individual to temporarily fill in cleaning associate positions for our evening cleaning teams at various office buildings primarily located in the Carmel area. As a Floater, you'll respond to management requests to ensure seamless operations and perform a variety of cleaning duties. This role offers competitive compensation at $15.50 per hour, along with a cell phone reimbursement each pay. Successful performance may lead to advancement opportunities, including the potential to become an Evening Supervisor.

Attendance is extremely important in this position. If you have any scheduled absences, please let Margo know, plus let the Regional Manager know about your absences. Floaters do what the name suggests: they “float” different cleaning positions on a day-to-day basis as needed. We clean at many facilities throughout the Indianapolis, Carmel, and Fishers area.

Building supervisors may manage their teams in different ways, so communicating with supervisors and asking questions about the workflow is helpful. One supervisor may give each team member a certain task like vacuuming or emptying trash, while other supervisors may work through each suite as a team.

Key Responsibilities:

• Perform a wide variety of cleaning tasks such as dusting, vacuuming, mopping, sweeping, spot cleaning, and any other task assigned by the manager
• Dust and wipe down furniture, windowsills, light fixtures, and other surfaces
• Clean and sanitize restrooms, including sinks, toilets, mirrors, and replenishing supplies (toilet paper, soap, etc.)
• Empty trash cans around the building and dispose of waste in a safe and proper manner
• Clean and disinfect high-touch areas such as door handles, light switches, and handrails
• Maintain cleanliness of entrance and exit areas, including sweeping walkways and removing debris
• Ensure cleaning supplies and chemicals are used in accordance with safety guidelines and company policies
• Report any maintenance or safety issues to the Regional Manager
• Follow all health and safety regulations, including proper use of personal protective equipment (PPE)
• Ensure the building is kept safe from hazards such as slippery floors or blocked exit routes
• Keep the Janitor's space in a neat and clean condition and maintain cleaning equipment in proper working condition
• Adapt to changing policies, procedures, and/or duties as directed by management

Special Cleaning Tasks:

• Follow the building’s cleaning schedule
• Detail clean areas within an office building

• Experience:
  • Previous custodial or janitorial experience is preferred but not required
  • Ability to follow instructions and work independently or as part of a team
• Skills:
  • Must have basic interpersonal skills; ability to work with and communicate effectively with coworkers and customers
  • Ability to work efficiently and prioritize tasks
  • Strong attention to detail and cleanliness
  • Ability to lift and move objects up to 50 lbs
  • Basic knowledge of cleaning chemicals and safety procedures
• Physical Requirements:
  • Ability to stand, walk, bend, and lift for extended periods
  • Ability to work in a variety of environments, including indoors and outdoors (weather permitting)
  • Capable of using cleaning equipment such as vacuums, buffers, and floor scrubbers
• Other Requirements:
  • Medical Office Buildings require additional training and vaccinations at no cost to the employee
  • Reliable transportation to and from the job site
  • Ability to pass a background check and drug screening (if required by the client)
  • Must be punctual, dependable, and maintain a positive attitude.

• Schedule: This position requires flexibility to ensure cleaning tasks are fulfilled for the building. The schedule also varies by building.
• Uniform: Company shirts and any required PPE (personal protective equipment) will be provided. Additional Marquis shirts/sweatshirts will be available for purchase at an additional cost.
• Training: On-the-job training will be provided to ensure proper use of cleaning equipment and chemicals.

Marquis Commercial Solutions is an equal opportunity employer and is committed to fostering a diverse, inclusive, and respectful workplace. We do not discriminate based on race, color, gender, sexual orientation, age, religion, national origin, disability, or any other legally protected characteristic.

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Título Profesional: Evening Floater
Ubicación: Varia en Carmel, Indianapolis, Fishers
Empleador: Marquis Commercial Solutions
Tipo de puesto: Por hora, no exento. Pago inicial: $15.50/hour (y $23.07/pago para celular)
Turno: Lunes a Viernes; Los turnos varían entre las 5pm y las 11pm, pero la mayoría duran alrededor de 4 a 5 horas

Reporta a: Vicepresidente de Operaciones (pero también recibe dirección de los Gerentes Regionales)

Este puesto requiere una persona versátil para ocupar temporalmente puestos de auxiliar de limpieza en nuestros equipos de limpieza nocturnos en varios edificios de oficinas, principalmente en el área de Carmel. Como auxiliar de limpieza, responderás a las solicitudes de la gerencia para garantizar la fluidez de las operaciones y realizarás diversas tareas de limpieza. Este puesto ofrece una remuneración competitiva de $15.50 por hora, además de un reembolso por teléfono celular en cada pago. Un buen desempeño puede generar oportunidades de ascenso, incluyendo la posibilidad de convertirse en supervisor nocturno.

La asistencia es fundamental en este puesto. Si tienes alguna ausencia programada, por favor, avísale a Margo y al gerente regional. Los auxiliares de limpieza hacen lo que su nombre indica: cambian de puesto de limpieza diariamente según sea necesario. Limpiamos en muchas instalaciones en el área de Indianápolis, Carmel y Fishers.

Los supervisores de edificio pueden gestionar sus equipos de diferentes maneras, por lo que es útil comunicarse con ellos y hacer preguntas sobre el flujo de trabajo. Un supervisor puede asignar a cada miembro del equipo una tarea específica, como aspirar o vaciar la basura, mientras que otros supervisores pueden trabajar en equipo en cada suite.

Responsabilidades clave:

• Realizar una amplia variedad de tareas de limpieza, como quitar el polvo, pasar la aspiradora, trapear, barrer, limpiar manchas y cualquier otra tarea asignada por el gerente
• Quite el polvo y limpie los muebles, los alféizares de las ventanas, los artefactos de iluminación y otras superficies
• Limpiar y desinfectar los baños, incluidos lavabos, inodoros, espejos y reponer suministros (papel higiénico, jabón, etc.)
• Vacíe los botes de basura alrededor del edificio y deseche los desechos de manera segura y adecuada
• Limpie y desinfecte las áreas de alto contacto, como manijas de puertas, interruptores de luz y pasamanos
• Mantener la limpieza de las áreas de entrada y salida, incluyendo barrer pasillos y retirar escombros
• Asegúrese de que los suministros y productos químicos de limpieza se utilicen de acuerdo con las pautas de seguridad y las políticas de la empresa
• Informar cualquier problema de mantenimiento o seguridad al Gerente Regional
• Siga todas las normas de salud y seguridad, incluido el uso adecuado del equipo de protección personal (EPP)
• Asegúrese de que el edificio se mantenga a salvo de peligros como pisos resbaladizos o rutas de salida bloqueadas
• Mantener el espacio del conserje en condiciones ordenadas y limpias y mantener el equipo de limpieza en condiciones adecuadas de funcionamiento
• Adaptarse a políticas, procedimientos y/o deberes cambiantes según lo indique la gerencia

Tareas especiales de limpieza:

• Siga el cronograma de limpieza del edificio
• Detalle de áreas limpias dentro de un edificio de oficinas

• Experiencia:
  • Se prefiere, pero no se requiere, experiencia previa en custodia o limpieza
  • Capacidad para seguir instrucciones y trabajar de forma independiente o como parte de un equipo
• Habilidades:
  • Debe tener habilidades interpersonales básicas; capacidad para trabajar y comunicarse eficazmente con compañeros de trabajo y clientes
  • Capacidad para trabajar de manera eficiente y priorizar tareas
  • Gran atención al detalle y la limpieza
  • Capacidad para levantar y mover objetos de hasta 50 libras
  • Conocimientos básicos de productos químicos de limpieza y procedimientos de seguridad
• Requisitos físicos:
  • Capacidad para pararse, caminar, agacharse y levantar objetos durante períodos prolongados
  • Capacidad para trabajar en una variedad de entornos, incluidos interiores y exteriores (si el clima lo permite)
  • Capaz de utilizar equipos de limpieza como aspiradoras, pulidoras y fregadoras de pisos
• Otros requisitos:
  • Los edificios de consultorios médicos requieren capacitación y vacunas adicionales sin costo para el empleado
  • Transporte confiable hacia y desde el lugar de trabajo
  • Capacidad para pasar una verificación de antecedentes y un examen de detección de drogas (si lo requiere el cliente)
  • Debe ser puntual, confiable y mantener una actitud positiva

• Horario de trabajo: Este puesto requiere flexibilidad para garantizar la limpieza del edificio. El horario varía según el edificio.
• Uniforme de trabajo: Se proporcionarán camisetas de la empresa y cualquier EPI (equipo de protección personal) necesario. Habrá camisetas/sudaderas Marquis adicionales disponibles para su compra por un costo adicional.
• Capacitación: Se brindará capacitación en el trabajo para garantizar el uso adecuado de los equipos y productos químicos de limpieza.

Marquis Commercial Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido a fomentar un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso. No discriminamos por motivos de raza, color, género, orientación sexual, edad, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otra característica legalmente protegida.