Partnerships&Knowledge Integration Specialist | Spécialiste partenariats intégration dusavoir at Canadian Centre on Substance Abuse – Ottawa, Ontario

Position Profile: Partnerships & Knowledge Integration Specialist (10-month term)

Reports to: Vice President, Strategic Initiatives and Community Outreach

Profile date: January 2026

Duration: 10+ months (ends December 23, 2026)

Vacancy Reason: New contract role

About the Canadian Centre on Substance Use and Addiction

The Canadian Centre on Substance Use and Addiction (CCSA) changes lives by bringing people and knowledge together to reduce the harms of alcohol and other drugs on society. We partner with public, private and non-governmental organizations (NGOs) to improve the health and safety of people living in Canada. An NGO with a national focus, CCSA envisions a healthier Canadian society where evidence transforms approaches to substance use.

Acknowledgement

CCSA acknowledges that First Nations, Inuit and Métis people are the holders of Traditional Indigenous Knowledge. We respect the power of the Indigenous ways of knowing and of Traditional Indigenous Knowledge and commit to learning about and incorporating this knowledge into our work with proper guidance.

About the Position

Reporting to the Vice President, Strategic Initiatives and Community Outreach, the Partnerships & Knowledge Integration Specialist plays a critical role in advancing evidence-informed responses to substance use health and the toxic drug supply across Canadian municipalities. The position leads the collection, synthesis, and translation of research, data, and community knowledge to inform municipal, regional, and national policy, programs, and system-level decision-making.

The role supports municipalities by strengthening local capacity to respond to substance-related harms and overdose risk, while working in close partnership with public health authorities, local law enforcement, federal government partners, Indigenous communities, and community-based organizations.

Responsibilities and Accountabilities

Knowledge Integration & Translation

Synthesize complex research findings into practical, municipal-ready products such as policy briefs, toolkits, reports, presentations, and decision-support resources

Translate evidence into actionable guidance that supports municipal leadership, staff, and partners in planning and service delivery

Ensure knowledge products are accessible, trauma-informed, culturally safe, and stigma-reducing

Support research related to substance use health, overdose prevention, and the toxic drug supply, with a focus on municipal and community-level impacts

Collaborate with research partners to interpret data from multiple sources, including public health surveillance, municipal data, community-based research, and program outcomes

Identify trends, risks, and service gaps affecting municipalities, including urban, rural, and remote contexts

Municipal & Cross-Sector Collaboration

Support Canadian municipalities in applying evidence to local strategies, bylaws, service models, and community safety initiatives related to substance use health

Collaborate with public health agencies, municipal governments, local law enforcement, and federal government partners to promote coordinated, evidence-based responses

Facilitate knowledge exchange between municipalities to support shared learning and scalable solutions

Engage community organizations, Indigenous partners, and people with lived and living experience in research and knowledge translation activities

Policy, Program & Systems Support

Translate research findings to inform municipal, provincial, and federal policy development and system planning

Support the design, implementation, and evaluation of municipal-level harm reduction, treatment, recovery, and prevention initiatives

Contribute to funding proposals, reporting requirements, and accountability frameworks that support municipal substance use health responses

Ethics, Equity & Governance

Ensure research and knowledge integration activities align with ethical standards, privacy legislation, and municipal data-sharing requirements

Apply equity-focused, trauma-informed, and culturally responsive approaches, recognizing the diverse needs of municipalities and communities

Uphold Indigenous data sovereignty principles (e.g., OCAP®) where applicable

Monitoring, Evaluation & Continuous Learning

Support evaluation efforts to assess the impact of evidence-informed approaches at the municipal level

Monitor emerging research, policy developments, and best practices related to substance use health and the toxic drug supply in Canada

Contribute to organizational and municipal learning through continuous improvement and knowledge-sharing initiatives

This position profile is designed to provide an overview of the main responsibilities for the role. Other responsibilities not identified in this position profile may be assigned based on the person’s experience and operational requirements

Qualifications

Master or doctoral degree in a relevant discipline (e.g., public health, health policy, science, arts and humanities, criminology, epidemiology, health administration, adult education). A combination of experience and education will be considered
• Minimum of 3–5 years of relevant experience in research, knowledge translation, policy analysis, or related work addressing substance use health or public health, particularly the toxic drug crisis
• Demonstrated experience working with or supporting Canadian municipalities, public sector organizations, community-based systems, and multi-sector partner groups (e.g., health professionals, decision-makers, and community partners)
• Experience with various aspects of knowledge mobilization (e.g., generation, synthesis, product development, knowledge translation and exchange, dissemination, management, evaluation)
• Ability to interpret and identify key results from health and other research, and to summarize research findings in plain language (presentations and writing)
• Familiarity with partner engagement, consultation and related data collection through a variety of mechanisms, including surveys, focus groups and social media
• Ability to develop or inform the development of knowledge mobilization products, such as toolkits, learning modules, lay and research publications, and policy briefs, using feedback from knowledge users
• Solid understanding of substance use health, harm reduction, overdose prevention, and the toxic drug supply
• Strong systems-thinking skills, with the ability to understand and address complex, system-wide issues
• Strong analytical, organizational, and project management skills, with the ability to manage multiple priorities and competing deadlines
• Excellent communication skills, including strong presentation and public speaking abilities
• Collaborative, adaptable, and high-energy team player with a strong focus on critical thinking and strategic problem-solving

Assets

• Experience working in or with governmental, non-governmental or international organizations
• Knowledge of considerations for sex, gender, equity and diversity best practices
• Bilingual in English and French

Working Conditions

• Partnership-driven role with frequent in-person engagement across municipalities and sectors

Participation in intergovernmental in-person meetings, working groups, and community engagement activities

Travel within Canada may be required

CCSA Values

CCSA is committed to equity, diversity and inclusion in all aspects of our work. As an organization, we are committed to ensuring that First Nations, Inuit and Métis people and all equity-deserving groups are fully represented, including women, people of colour, people with disabilities and people who are 2SLGBTQ+.

CCSA is dedicated to learning from and supporting people with lived or living experience of substance use and health. We encourage people with lived or living experience of substance use to apply to join the CCSA team.

CCSA promotes the rights of all people with disabilities as outlined in the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005, and its related Integrated Accessibility Standards Regulation. CCSA will make appropriate accommodations on request. Please inform CCSA in advance of a request for accommodation during the recruitment process by email.

How to Apply

If you are interested in this position, please submit a cover letter and resumé. Located in Ottawa, CCSA works within a flex-hybrid model. The successful candidate must be willing to be onsite to attend in-person activities as required. We thank all applicants. Only candidates selected for an interview will be contacted.

No agencies please.

Description de poste : Spécialiste des partenariats et de l'intégration des connaissances (contrat de 10 mois)

Relève de : Vice-président, Initiatives stratégiques et sensibilisation communautaire

Date du profil : janvier 2026

Date de révision : 10 mois ou plus (prend fin le 23 décembre 2026)

Raison du poste vacant : nouveau poste contractuel

À propos du Centre canadien sur les dépendances et l'usage de substances

Le Centre canadien sur les dépendances et l’usage de substances (CCDUS) transforme des vies en mobilisant les gens et les connaissances afin de réduire les méfaits de l’alcool et d’autres substances sur la société. En partenariat avec des organismes publics et privés et des organisations non gouvernementales (ONG), il travaille à améliorer la santé et la sécurité des personnes vivant au Canada. Le CCDUS est une ONG d’envergure nationale dont la vision parle d’une société canadienne en santé dans laquelle les données probantes transforment les approches concernant la consommation de substances.

Remerciements

Le CCDUS reconnaît que les Premières Nations, les Métis et les Inuits sont les détenteurs du savoir traditionnel autochtone. Il respecte le pouvoir des modes de connaissance autochtones et du savoir traditionnel autochtone et s’engage à apprendre de ce savoir et à l’intégrer dans son travail, avec l’encadrement adéquat.

À propos du poste

Relevant du vice-président, Initiatives stratégiques et sensibilisation communautaire, le spécialiste des partenariats et de l'intégration des connaissances joue un rôle essentiel dans la promotion de mesures fondées sur des données probantes pour lutter contre la consommation de substances psychoactives et l'offre de drogues toxiques dans les municipalités canadiennes. Le titulaire du poste dirige la collecte, la synthèse et la traduction des recherches, des données et des connaissances communautaires afin d'éclairer les politiques, les programmes et la prise de décision au niveau municipal, régional et national.

Le titulaire du poste soutient les municipalités en renforçant la capacité locale à répondre aux méfaits liés à la consommation de substances et au risque de surdose, tout en travaillant en étroite collaboration avec les autorités de santé publique, les forces de l'ordre locales, les partenaires du gouvernement fédéral, les communautés autochtones et les organisations communautaires.

Responsabilités et obligations de rendre compte

Intégration et traduction des connaissances

Synthétiser des résultats de recherche complexes en outils pratiques et adaptés aux réalités municipales, tels que des notes de breffage, des boîtes à outils, des rapports, des présentations et des outils d’aide à la décision

Traduire les données probantes en orientations concrètes afin de soutenir les équipes municipales, les gestionnaires et les partenaires dans la planification et la prestation des services

Veiller à ce que les produits de connaissance soient accessibles, informés par une approche tenant compte des traumatismes, culturellement sécuritaires et visant à réduire la stigmatisation

Soutenir des travaux de recherche liés à la santé en matière de consommation de substances, à la prévention des surdoses et à l’approvisionnement en drogues toxiques, avec un accent sur les impacts aux niveaux municipal et communautaire

Collaborer avec les partenaires de recherche afin d’interpréter des données provenant de sources multiples, incluant la surveillance de la santé publique, les données municipales, la recherche communautaire et les résultats de programmes

Cerner les tendances, les risques et les lacunes en matière de services ayant un impact sur les municipalités, tant en milieu urbain que rural et éloigné

Collaboration municipale et intersectorielle

Soutenir les municipalités canadiennes dans l’application des données probantes aux stratégies locales, règlements municipaux, modèles de services et initiatives de sécurité communautaire liées à la santé en matière de consommation de substances

Collaborer avec les agences de santé publique, les gouvernements municipaux, les services policiers locaux et les partenaires du gouvernement fédéral afin de promouvoir des réponses coordonnées et fondées sur des données probantes

Faciliter le partage et l’échange de connaissances entre les municipalités afin de favoriser l’apprentissage collectif et le déploiement de solutions transférables et évolutives

Mobiliser les organismes communautaires, les partenaires autochtones ainsi que les personnes ayant une expérience vécue ou vivante dans les activités de recherche et de transfert des connaissances

Soutien aux politiques, aux programmes et aux systèmes

Traduire les résultats de recherche afin d’éclairer l’élaboration des politiques et la planification des systèmes aux niveaux municipal, provincial et fédéral

Soutenir la conception, la mise en œuvre et l’évaluation d’initiatives municipales en réduction des méfaits, en traitement, en rétablissement et en prévention

Contribuer à la préparation de demandes de financement, aux exigences en matière de reddition de comptes et aux cadres d’imputabilité soutenant les réponses municipales en santé liée à la consommation de substances

Éthique, équité et gouvernance

Veiller à ce que les activités de recherche et d’intégration des connaissances respectent les normes éthiques, les lois sur la protection des renseignements personnels et les exigences municipales en matière de partage des données

Appliquer des approches axées sur l’équité, tenant compte des traumatismes et culturellement adaptées, en reconnaissant la diversité des besoins des municipalités et des communautés

Respecter les principes de souveraineté des données autochtones (p. ex. OCAP®), lorsque applicable

Suivi, évaluation et apprentissage continu

Soutenir les démarches d’évaluation afin de mesurer l’impact des approches fondées sur des données probantes au niveau municipal

Assurer une veille des recherches émergentes, des évolutions des politiques publiques et des pratiques exemplaires liées à la santé en matière de consommation de substances et à l’approvisionnement en drogues toxiques au Canada

Contribuer à l’apprentissage organisationnel et municipal par des initiatives d’amélioration continue et de partage des connaissances

Qualifications

• Maîtrise ou doctorat dans une discipline pertinente (p. ex. santé publique, politiques de santé, sciences, arts et sciences humaines, criminologie, épidémiologie, administration de la santé, formation des adultes). Une combinaison équivalente de formation et d’expérience sera prise en considération
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente en recherche, transfert et mobilisation des connaissances, analyse de politiques ou dans un domaine connexe lié à la santé en matière de consommation de substances ou à la santé publique, notamment la crise des drogues toxiques
• Expérience démontrée de travail avec ou de soutien auprès de municipalités canadiennes, d’organismes du secteur public, de systèmes communautaires et de groupes de partenaires multisectoriels (p. ex. professionnels de la santé, décideurs et partenaires communautaires)
• Expérience des différentes dimensions de la mobilisation des connaissances (p. ex. production, synthèse, développement d’outils, transfert et échange de connaissances, diffusion, gestion et évaluation)
• Capacité à interpréter les résultats clés de recherches en santé et dans d’autres domaines, et à synthétiser les résultats de recherche en langage clair, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Connaissance des pratiques de mobilisation et de consultation des partenaires ainsi que des méthodes de collecte de données associées, incluant les sondages, groupes de discussion et médias sociaux
• Capacité à développer ou à contribuer au développement d’outils de mobilisation des connaissances (p. ex. boîtes à outils, modules de formation, publications vulgarisées et scientifiques, notes de breffage), en intégrant la rétroaction des utilisateurs des connaissances
• Bonne compréhension des enjeux liés à la santé en matière de consommation de substances, à la réduction des méfaits, à la prévention des surdoses et à l’approvisionnement en drogues toxiques
• Solides compétences en pensée systémique, avec la capacité de comprendre et d’aborder des enjeux complexes à l’échelle des systèmes
• Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de gestion de projets, avec l’aptitude à gérer des priorités multiples et des échéanciers concurrents
• Excellentes compétences en communication, incluant de fortes habiletés en présentation et en prise de parole en public
• Esprit collaboratif, grande capacité d’adaptation et dynamisme, avec un fort accent sur la pensée critique et la résolution stratégique de problèmes

Atouts

• Expérience de travail dans ou avec des organisations gouvernementales, non gouvernementales ou internationales
• Expérience de travail avec des communautés autochtones et des organisations dirigées par des Autochtones
• Connaissance des structures de gouvernance municipale, des enjeux de sécurité publique et des environnements de politiques intergouvernementales
• Expérience en soutien à la planification à l’échelle des systèmes, à l’évaluation ou à des initiatives intergouvernementales ou inter juridictionnelles
• Expérience vécue ou en cours, ou expérience démontrée de travail étroit avec des personnes ayant une expérience vécue ou vivante
• Bilingue (français et anglais)

Conditions de travail

• Rôle axé sur les partenariats, avec des interactions fréquentes en personne auprès des municipalités et de divers secteurs
• Participation à des rencontres intergouvernementales en personne, à des groupes de travail et à des activités de mobilisation communautaire
• Des déplacements à l’intérieur du Canada peuvent être requis

Valeurs du CCDUS

Le CCDUS souscrit aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion dans toutes les sphères de son travail. En tant qu’organisme, il s’engage à faire en sorte que les peuples métis, inuits et des Premières Nations et les groupes en quête d’équité (femmes, personnes de couleur, personnes en situation de handicap, membres de la communauté 2SLGBTQ+, etc.) soient pleinement représentés.

Le CCDUS apporte son soutien aux personnes qui vivent ou ont vécu l’usage de substances et la santé et tire des enseignements de cet échange. Il invite ces personnes à poser leur candidature pour se joindre à son équipe.

Le CCDUS défend les droits des personnes en situation de handicap invoqués dans le Code des droits de la personne de l’Ontario, la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (2005) et le règlement connexe sur les normes d’accessibilité intégrées. Le CCDUS prendra, sur demande, les mesures d’adaptation nécessaires. Veuillez informer le CCSA à l'avance de toute demande d'aménagement pendant le processus de recrutement par courriel.

Comment postuler

Les personnes intéressées doivent nous faire parvenir leur CV et lettre de présentation. Situé à Ottawa, le CCDUS adopte un modèle de travail hybride flexible. Le candidat retenu doit être prêt à se rendre au bureau pour assister à des activités en présentiel, au besoin. Nous remercions tous ceux et celles qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour passer en entrevue.

Agences s’abstenir.