IT Recruiter | Bee Talents | POZNAŃ | [8,6-10,2 k PLN B2B / 7,2-8,5k PLN UZ/UoP] in Poznań at Bee Talents
Explore Related Opportunities
Job Description
Twoim zadaniem bdzie czenie najlepszych specjalistów z najlepszymi firmami — zarówno z brany Tech, jak i innych rozwijajcych si obszarów biznesu.
Rozpoczniesz od wdroenia, które pozwoli Ci pozna nasze podejcie do rekrutacji, standardy pracy, projekty oraz róne typy klientów i procesów. W tym czasie bdziesz stopniowo wchodzi w samodzielne prowadzenie rekrutacji, przy jednoczesnym wsparciu zespou Bee Talents.
W tej roli bdziesz partnerem zarówno dla klientów, jak i kandydatów — odpowiadajc za cay proces rekrutacyjny: od kick-offu, przez sourcing i rozmowy, a po finalizacj procesu oraz rekomendacje.
Bdziesz pracowa przy rónorodnych projektach rekrutacyjnych dla firm z Polski i zagranicy — od startupów po due organizacje. W zalenoci od projektu bdziesz rekrutowa specjalistów i liderów z rónych obszarów, m.in. technologii, produktu, marketingu czy biznesu.
Z czasem bdziesz te angaowa si w dodatkowe inicjatywy, takie jak usprawnianie procesów rekrutacyjnych, dziaania wewntrzne, czy projekty zwizane z rozwojem Bee Talents.
- Masz minimum 2 lata dowiadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end.
- Masz dowiadczenie w rekrutacji na stanowiska specjalistyczne w brany IT lub nowych technologii.
- Potrafisz samodzielnie prowadzi sourcing i dociera zarówno do kandydatów aktywnych, jak i pasywnych.
- Swobodnie korzystasz z LinkedIna i innych narzdzi sourcingowych.
- Potrafisz ocenia kandydatów na podstawie CV oraz rozmowy rekrutacyjnej.
- Interesujesz si bran IT i chcesz stale pogbia swoj wiedz o technologiach, rolach i rynku.
- Masz bardzo dobrze rozwinite umiejtnoci komunikacyjne — zarówno w rozmowie, jak i w komunikacji pisemnej.
- Potrafisz dobrze organizowa swoj prac i wyznacza priorytety.
- Lubisz pracowa zespoowo i cenisz wspóprac bardziej ni indywidualn rywalizacj.
- Jeste otwarty/a na feedback i rozwój.
- Lubisz technologi i nowe narzdzia — korzystamy z wielu rozwiza wspierajcych rekrutacj, w tym AI.
- Bardzo dobrze posugujesz si jzykiem polskim w mowie i pimie.
- Komunikujesz si sprawnie w jzyku angielskim (minimum B2).
- Dowiadczenie w agencji rekrutacyjnej bdzie duym plusem.
Realizujemy róne usugi i pracujemy z bardzo rónymi klientami. Czasami oznacza to szybkie zmiany projektów, a czasami dusz wspóprac z jednym partnerem. Wane jest dla nas dobre odnajdywanie si w zmiennym rodowisku i gotowo do pracy w rónych kontekstach.
Praca zespoowaStawiamy ogromny nacisk na teamwork — wikszo projektów realizujemy wspólnie i wierzymy, e najlepsze efekty osiga si dziki wspópracy.
Szczero i partnerstwoBudujemy relacje oparte na otwartej komunikacji i zaufaniu — zarówno wewntrz zespou, jak i w relacjach z klientami oraz kandydatami.
Denie do rozwojuBee Talents stale si rozwija, tworzymy nowe usugi, procesy i rozwizania. Wana jest dla nas ciekawo, ch uczenia si i otwarto na zmiany.
Otwarto na feedbackRegularny feedback jest wan czci naszej pracy i kultury organizacyjnej. Wierzymy, e to jedna z najskuteczniejszych dróg do rozwoju.
- Doskonae poznanie klienta, jego organizacji, kultury firmy i wartoci, jakimi si kieruje. To proces, który rozpoczynamy na kick-offie, ale trwa a do koca wspópracy.
- Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych end-to-end.
- Research i sourcing, czyli szukanie i kontakt z potencjalnymi kandydatami przy uyciu rónorodnych narzdzi.
- Pisanie ogosze, feedbacków oraz sporej liczby spersonalizowanych wiadomoci i maili.
- Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z programistami, project managerami, product ownerami, testerami, specjalistami SEO czy engineering managerami, w tym wstpna ocena umiejtnoci technicznych.
- Wspieranie kandydatów i klientów w trakcie caego procesu rekrutacyjnego — dla obu stron bdziesz partnerem i osob, do której mona zwróci si z pytaniami lub wtpliwociami.
- Wspópraca z hiring managerami i doradzanie w zakresie procesu rekrutacyjnego oraz rynku pracy.
- Dzielenie si wiedz i wspieranie mniej dowiadczonych czonków zespou.
- Wspótworzenie procesów wewntrznych w Bee Talents.
- Udzia w projektach doskonalcych nasze procesy i wdraajcych innowacyjne rozwizania, równie z wykorzystaniem AI.
- Wynagrodzenie na poziomie 7200 - 8500 PLN brutto UZ/UoP lub 8675 - 10250 netto B2B.
- Transparentne wideki i jasn ciek rozwoju, któr moesz ksztatowa na wiele rónych sposobów.
- Stabilne zatrudnienie - po okresie 3 miesicy podpisujemy umow na czas nieokrelony, w oparciu o umow o prac, B2B lub umow zlecenie.
- Elastyczny czas pracy i prac w modelu hybrydowym (minimum 3 dni z biura - adres Garbary 35/12 Pozna).
- Cotygodniowe lekcje jzyka angielskiego w maych grupach.
- Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej.
- Regularne integracje.
- Onboarding, który pozwoli Ci zrozumie nasze metody pracy i nasze standardy.
- Wsparcie merytoryczne i szkoleniowe caego zespou.
- Dostp do najlepszych na rynku narzdzi rekrutacyjnych (LinkedIn RPS, Lever) i/lub narzdzi klienta.
- Sprzt potrzebny do pracy - MacBook Air oraz subowy telefon.
- Wewntrzne warsztaty i edu lunche, podczas których dzielimy si wiedz z rónych obszarów.
- Cigy feedback – zawsze wiesz, czy idziesz w dobrym kierunku.
7.20 z - 8.50 z a month