Ggz-agoog/agogisch medewerker/sociotherapeut BIZ, De Woenselse Poort in Eindhoven at Worknation

Ggz-agoog/agogisch medewerker/sociotherapeut BIZ, De Woenselse Poort
Werk aan herstel en veiligheid, waar menselijk contact cht het verschil maakt.
Contractomvang
Salaris (fulltime)
Maak het verschil

Bij De Woenselse Poort geloven we dat goed werk begint bij de juiste plek. Daarom zoeken we niet zomaar medewerkers, maar mensen die willen ontdekken waar zij het beste tot hun recht komen. Omdat jouw werkplezier en ontwikkeling voor ons net zo belangrijk zijn als goede zorg, gaan we graag met je in gesprek.

Wij werken onregelmatig binnen de kliniek (vroege, late en weekenddiensten). Je start op zijn vroegst om 7.30 uur en je eindigt op zijn laatst de dienst om 22.45 uur

Jouw toekomstige werkplek en team

De Woenselse Poort is onderdeel van concern GGzE. De Beveiligde Intensieve Zorg is onderdeel van de Woenselse Poort. Deze afdeling is gericht op clinten (18+) die agressief en/of onvoorspelbaar gedrag vertonen als gevolg van een psychische stoornis en/of een licht verstandelijke beperking. Over het algemeen zijn dit mensen die, in een bepaalde fase van hun leven, korter of langere tijd overlast veroorzaken. Er is sprake van een aantoonbaar (hoog) risico op onvoorspelbaar gedrag richting anderen en de samenleving. Deze clinten hebben soms geen strafrechtelijk kader (meer). Echter vanwege het sterk ontwrichtende karakter van hun gedrag hebben zij wel een forensisch behandel- en begeleidingsklimaat met forensische expertise nodig.

Op de afdeling Beveiligde Intensieve Zorg wordt in een beveiligde omgeving behandeling geboden als dat vanwege crisis noodzakelijk is. Binnen de afdeling Beveiligde Intensieve Zorg wordt samen met de clint gewerkt aan het opheffen van de crisis. Daarna wordt samen met clint en de betrokkene ketenzorg gekeken op welke manier de zorg na opname ambulant kan worden voortgezet. De samenwerking met de ketenpartners is hierbij een belangrijk onderdeel van het werk binnen afdeling Beveiligde Intensieve Zorg.

De afdeling is gelokaliseerd binnen het FPK en heeft beveiligingsniveau 2. Op deze afdeling geldt dezelfde wet- en regelgeving als in de reguliere ggz en vg. Dat geldt onder andere voor de regels van de WGBO en WvGGZ en het toetsingskader dwang en drang van de IGJ. Separaties en afzonderingen willen we daar waar mogelijk voorkomen, en daar waar nodig door expertise van het team terugdringen. Hierbij worden we ondersteund door het Forensische HIC gedachtegoed. De focus ligt op veiligheid door middel van contact.

Jouw achtergrond

Jij

hebt een afgeronde agogische mbo 4- of hbo-opleiding, zoals SPW, SPH, Social Work (met minor GGZ-agoog) of AD Zorg & Veiligheid:
hebt bij voorkeur kennis van en/of ervaring met de forensische psychiatrie;
voelt je thuis in het begeleiden van groepen, het voeren van moeilijke gesprekken en het coachen van clinten;
staat stevig in je schoenen en weet professioneel om te gaan met confrontaties;
bent integer, proactief, flexibel en betrouwbaar, met een nuchtere blik en gevoel voor humor;
kunt goed prioriteiten stellen en werkt graag samen in een team.

Sta je aan het begin van je loopbaan als basispsycholoog en wil je praktijkervaring opdoen als sociotherapeut binnen een forensische setting? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren.

Wat ons vooral bindt: jouw oprechte interesse in de forensische psychiatrie en jouw motivatie om bij te dragen aan herstel, veiligheid en perspectief.

Ons aanbod
GGzE biedt een bruto maandsalaris passend bij jouw kennis en ervaring volgens de CAO van de GGZ. Voor deze functie is dat schaal 45/50: minimaal 3180 - maximaal 4716 (afhankelijk van opleiding en ervaring) op basis van 36 uur.
Een eindejaarsuitkering (volledige 13e maand).
Vakantiegeld van 8,33% van het jaarsalaris en pensioenvoorwaarden via PFZW.
We stimuleren mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei in tijd, geld en aandacht waarbij jij zelf de regie neemt. Ook zijn er mogelijkheden om door scholing en goede studiefaciliteiten jezelf verder te ontwikkelen.
Als leuk extraatje kan je via FiscFree deelnemen aan het fietsplan, gebruik maken van belastingvoordeel bij een fitnessabonnement, vergoeding van de vakbondscontributie, contributie van een beroepsorganisatie, studiekosten of vakliteratuur.
Het jaarlijkse balansbudget t.w.v. 1000,- bruto o.b.v. 36 uur biedt jou als medewerker de mogelijkheid om een betere balans te creren in je werk. Je kunt dit doen door voor extra geld te kiezen, extra verlofuren, een opleiding of te kiezen voor een ontwikkelingsactiviteit. Kies je voor opleiden, dan wordt het balansbudget verhoogd met 40%. Voorwaarde voor toekenning van het budget is dat je op 1 juli in dienst bent bij GGzE.
Veel GGzE locaties bevinden zich op het prachtige landgoed De Grote Beek in Eindhoven. Hier kun je een wandeling maken door de bossen, genieten van de boerderijdieren en samen met collegas een kop koffie drinken bij onze Caffeine Dealers.
Over GGzE

De Woenselse Poort is de grootste forensische psychiatrische kliniek van Nederland en kent drie beveiligingsniveaus en heeft een ambulante polikliniek en F(ACT) team.

We behandelen mensen met complexe psychiatrische problematiek die daardoor veelal in aanraking zijn gekomen met justitie en politie. We behandelen ongeveer 250 clinten klinisch en ongeveer 400 clinten ambulant. Ruim 600 medewerkers ondersteunen hen vanuit diverse locaties op Landgoed de Grote Beek in Eindhoven. Werken bij ons betekent dat je samen met je collegas verantwoordelijk bent voor een veilige terugkeer van onze clinten naar de maatschappij. Je werkt op het grensvlak van hulpverlening en justitie.

In de behandeling van onze clinten, willen we ook de naasten van onze clinten betrekken en een rol geven in de behandeling. Omdat we onderdeel zijn van het concern GGzE kunnen we ook afschalen naar de reguliere psychiatrie.

Als medewerker kun je rekenen op een goede werksfeer met aandacht voor jouw professionele ontwikkeling. De Woenselse Poort is een organisatie waar je je elke dag met plezier voor inzet.

Vragen?

Wil je meer weten over de inhoud van de functie of het proces? Neem dan contact op met Rik Bosscha (teamleider) via telefoonnummer 06-83283472 of Audrey van Drunen (teamleider) via telefoonnummer 06-20634248.

Spreekt de functie je aan? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen je reactie graag vr 10 augustus 2026.

Indien wij een passende kandidaat selecteren, wordt de vacature eerder gesloten.

Referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.