Directeur de compte senior at Beanfield Technologies Inc. – Montréal, Quebec

À propos de Beanfield

Nous ne nous contentons pas de construire des réseaux, nous construisons des communautés. Depuis nos débuts à Liberty Village jusqu'à notre expansion à Toronto, Montréal et Vancouver, Beanfield connecte les gens depuis plus de 35 ans grâce à un réseau de fibre optique robuste et indépendant.

Avec plus de 500 employés et un esprit entrepreneurial, nous agissons rapidement, pensons de manière créative et restons en contact avec les personnes qui font de Beanfield ce qu'elle est. Si vous vous épanouissez dans un environnement collaboratif et dynamique où votre travail compte, vous vous sentirez comme chez vous.

Notre siège social est situé dans le quartier très branché de Liberty Village à Toronto, entouré de cafés, de restaurants, d'énergie et de créativité, ce qui en fait un endroit idéal pour collaborer en personne.

Nos valeurs

Nous sommes des challengers

Nous ouvrons la voie. Nous révolutionnons le secteur en pensant différemment, en agissant rapidement et en prenant nos responsabilités. Nous fonctionnons avec un état d'esprit start-up et croyons en la construction et l'investissement dans notre propre infrastructure et nos collaborateurs.

Nous sommes unis

Nous fonctionnons comme une seule équipe. La collaboration est au cœur de notre façon de travailler, et chaque idée compte. Nous croyons que des partenariats solides et une responsabilité partagée mènent à de meilleurs résultats.

Nous sommes attentionnés

Nous nous soucions profondément de nos employés, de nos partenaires, de nos clients et de nos communautés. Nous instaurons la confiance grâce à une communication ouverte, des décisions réfléchies et une attention constante portée à notre marque et à l'expérience client.

Résumé du poste :

Il s'agit d'une opportunité passionnante au sein de notre bureau de Montréal. Le candidat idéal sera chargé de stimuler la croissance de l'activité en menant des actions de prospection, en effectuant des démarchages à froid et en constituant un solide portefeuille de prospects, tout en développant des relations durables avec les clients existants. Il jouera le rôle de conseiller de confiance en cernant les besoins des clients, en proposant des solutions sur mesure et en gérant l'ensemble des activités commerciales grâce au suivi et aux rapports du CRM.

Vos missions :

• Établir et entretenir des relations solides avec les clients existants.

• Établir des relations avec des clients potentiels, évaluer les nouvelles opportunités commerciales et constituer une liste active

• de prospects.

• Pratiquer de manière proactive la prospection téléphonique et organiser des rendez-vous avec des clients potentiels.

• Comprendre les besoins commerciaux des clients, en servant de point de contact principal, et travailler en étroite collaboration

• avec les équipes internes pour développer des solutions sur mesure.

• Acquérir une bonne connaissance des produits phares de Beanfield afin de préparer et de présenter des propositions de services,

• des devis et des contrats aux clients.

• Assurer le suivi de toutes les activités et des résultats à l'aide d'outils CRM, notamment par le biais de rapports d'appels quotidiens, de plans de travail hebdomadaires

• et de rapports d'analyse mensuels à soumettre à la direction.

• Participer et réussir toutes les sessions de formation obligatoires sur les ventes, les produits et les processus.

• Accomplir toutes les autres tâches assignées par le vice-président des ventes aux entreprises et de la vente en gros à Montréal.

Compétences et qualifications :

• 5 à 6 ans d'expérience à un poste de responsable commercial.

• Diplôme d'études secondaires complété par un diplôme d'études supérieures en commerce ou dans un domaine connexe.

• Connaissance de divers produits de télécommunications, notamment les services vocaux, Internet,

• les réseaux privés, la colocation, etc.

• Expérience dans l'utilisation d'outils CRM de vente.

• Solides compétences en matière de négociation et de gestion des relations

• Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps pour mener plusieurs tâches de front, établir des priorités et travailler dans des délais serrés.

• Bonnes compétences en communication écrite, orale et en écoute.

• Grand souci du détail.

• Capacité à travailler et à agir de manière autonome en faisant preuve de bon sens lors de l'évaluation de situations difficiles.

• Solides compétences analytiques et aptitudes à la résolution de problèmes.

• Esprit d'équipe, excellentes compétences interpersonnelles et comportement professionnel.

Ce que vous y gagnez

• Une culture unifiée, axée sur des valeurs, qui se soucie véritablement des personnes, de la collaboration et de la communauté.

• Un modèle de travail hybride avec une collaboration en personne constructive depuis notre bureau dynamique de Montréal.

Chez Beanfield, nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances.

Nous croyons que la diversité rend les équipes plus fortes. Peu importe votre parcours, votre expérience ou votre histoire, si vous répondez aux exigences de ce poste, nous voulons vous rencontrer. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif et accessible où tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression sexuelle, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de caractéristiques génétiques, de handicap, d'âge ou de tout autre statut protégé.

Beanfield propose des aménagements raisonnables à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Si vous avez besoin d'aide pendant votre candidature ou votre entretien, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse recruitment@beanfield.com, nous serons ravis de vous aider.

Remarque :

La rémunération totale réelle sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, les performances et l'expérience. La fourchette salariale indiquée comprend un plan d'incitation à court terme (« STIP ») qui représente un pourcentage de votre salaire de base basé sur la réalisation d'objectifs individuels et d'entreprise. Le paiement du STIP est calculé selon une formule qui tient compte de plusieurs facteurs, notamment, sans s'y limiter, les mesures de performance de l'entreprise et des individus. Le paiement du STIP est conditionnel au respect de toutes les conditions d'éligibilité du STIP.

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada, car nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail. De plus, toutes les communications officielles concernant le recrutement et l'embauche chez Beanfield proviendront exclusivement d'adresses électroniques se terminant par @beanfield.com. Nous invitons les candidats à se méfier de tout message ou offre non sollicité et à rester vigilants face aux tentatives d'hameçonnage.