Senior FP&A Analyst (H/F/X) at Biggie Group – Paris, Illinois

Senior FP&A Analyst (H/F/X)

Biggie est un groupe de conseil en communication, n de la fusion de lagence mdia Repeat, du trading desk Gamned!, du studio de cration vido Kazam et de lagence en stratgie dinfluence Beastly.
Comprenant 300 collaborateurs et des filiales dans de nombreux pays (France, Belgique, Suisse, Italie, Rpublique Tchque, Emirats Arabes Unis, Brsil), le groupe sappuie sur sa capacit fdrer lexcellence, via lintgration dexpertises publicitaires leader de leur march, de manire concevoir et piloter des stratgies de communication 360 l'chelle linternationale.
En tant que Senior FP&A Analyst, vous servirez de partenaire dans le pilotage financier du Groupe, en interaction avec les quipes Accounting, HR, Operations et toutes les filiales dans le cadre de vos missions
Missions
Sous la supervision du DAF, vous serez impliqu dans le contrle budgtaire du groupe, de la consolidation de gestion, de la gestion du cash en fournissant une analyse complte aux quipes comptables et financires. Vous serez impliqu dans les processus de budgtisation, du business plan et de son suivi, des analyses transverses dans le cadre du reporting, des forecasts de lEBITDA/cash et de la mise en place des outils tech et BI pour lensemble des diffrents stakeholders :
1- Controlling / Reporting / Budget Prparation des budgets (laboration, suivi, forecast) Prparation et production des diffrentes cltures (mensuelles, trimestrielles, annuelles)pour les besoins du Reporting du Groupe : consolidation des reportings des filiales,interfaage du reporting avec lERP, etc. Analyse quantitative et qualitative des indicateurs cls de performance (chiffre daffaires,EBITDA, BFR, trsorerie, etc.) Contrle et pilotage des cots des diffrents primtres (suivi des marges oprationnelles,staff costs, G&A, IT, cots fixes/variables) Prvision de trsorerie pour suivre le respect des covenants bancaires avec un suivi prcisdu BFR et des capex de lensemble des socits du primtre dans un objectif doptimisation
2- Amlioration, intgration, uniformisation et automatisation de linformation financire Pilotage de lamlioration continue de linformation financire et des systmes de reporting. Participation/Gestion des projets de digitalisation des processus cls (achats, ventes,trsorerie) en collaboration avec les quipes comptables et les quipes oprationnelles duGroupe y compris la mise en place dun ERP Structurer les processus de reporting / controlling avec les quipes financires des filialesdans un objectif constant damlioration du reporting (KPI, granularit, anticipation ) Dvelopper et dployer les standards financiers du Groupe (outils, reporting, ) Mise en place de lautomatisation des outils de reporting Intgrer les nouvelles socits acquises dans les diffrents processus financiers du Groupeen collaboration avec la direction comptable du groupe
3- Projets transverses Dveloppement des projets de digitalisation des processus cls (achats, ventes, trsorerie) Dveloppement et animation de workshop avec les quipes financires des pays
Profil recherch
Le(a) candidat(e) aura notamment pour tches de concevoir, crer et dployer des rapports et destableaux de bord automatiss l'aide doutils de data modeling et de visualisation (Power Query,Pivot, Power BI). Vous tes un faiseur, vous aimez les responsabilits et vous nhsitez pas prendre les sujets endirect pour les voir aboutir. Les challenges sont un moteur pour vous. Vous avez une grande capacit dlivrer les analyses demandes dans des temps courts tout en gardant rigueur, sens analytique et sens du rsultat. Vous apprciez les circuits dchange courts, les relations directes et vous apprciez les cultures dentreprise fondes la fois sur la bienveillance et lexigence. Vous avez une forte apptence data (outil de modeling, code, IA, etc.). Nos avantages:
Un groupe international prsent dans le monde entier Des entits pluridisciplinaires expertes dans leur domaine : programmatique, influence, RP, 360, cration de contenus Diffrents career paths adapts vos aspirations professionnelles De la formation continue avec une Digital Academy Un accs la plateforme HappyPal qui vous donnera accs des rductions sur de nombreuses marques et loisirs (cinmas, concerts, parcs dattractions, muses) Des cours de sports quotidiens dans nos locaux : boxe, pilates, yoga, cardio Un forfait mobilit durable qui vous permet de louer un vlo auprs de notre partenaire BeeTooGreen ou de vous faire rembourser hauteur de 45/mois votre location de vlo Prise en charge de l'inscription la crche via Babilou Prime de cooptation
Biggie Group propose des opportunits d'emploi sans distinction dorigine, de sexe, de moeurs, dorientation sexuelle, didentit de genre, dge, de situation familiale, dapparence physique, de handicap, de religion, dopinion politique Biggie Group se conforme aux rglementations luttant contre la discrimination en entreprise. Cette politique s'applique tout au long du process employeur : le recrutement, l'embauche, la promotion interne, les congs, la rmunration et la formation.