Alternant(e) / Stagiaire RH –Développement & Recrutement (H/F) in Paris, Île-de-France at COURSIER.FR®

Alternant(e) / Stagiaire RH Dveloppement & Recrutement (H/F)

Qui sommes-nous ?

Rejoignez le pionnier de la livraison durable !

Depuis plus de 25 ans, COURSIERFR rvolutionne le transport urbain avec des solutions rapides, responsables et humaines.

Spcialiste du dernier kilomtre, nous livrons chaque jour plus de 20 000 colis grce nos quipes salaries en CDI et une flotte 99% lectrique.

Prsentes dans plusieurs grandes villes de France, nous accompagnons les plus grands acteurs du luxe, du retail, du e-commerce, de la food etc.

Chez COURSIERFR, nous recrutons avant tout des personnalits : la diversit et la bienveillance sont au cur de nos quipes et de notre performance.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise en pleine croissance et engage
• Un management de proximit et bienveillant
• Un environnement stimulant o linitiative est valorise

Votre futur poste :

Au sein de lquipe Ressources Humaines, vous serez accompagn(e) par la Responsable RH et participerez principalement aux activits de dveloppement & recrutement, tout en apportant un soutien quotidien lquipe.

Vos missions principales :

Dveloppement RH Formation

• Organiser et suivre les formations (obligatoires et non obligatoires).
• Assurer la gestion administrative des dossiers de formation.
• Suivre le budget
• tre en relation avec les organismes de formation et lOPCO.
• Mettre jour les tableaux de suivi, et Passeport de prvention.
• Participer la mise en uvre et au suivi du plan de dveloppement des comptences.
• Participer la campagne des entretiens professionnels et annuels

Recrutement

• Participer lensemble du processus de recrutement, en soutien au HRBP
• Grer les candidatures via notre ATS Fountain.
• Raliser les prqualifications tlphoniques, si besoin.
• Aider les HRBP dans lorganisation des sessions de recrutement.
• Assurer le suivi des candidatures et les retours aux candidats.
• Participer au dveloppement de la marque employeur.
• Contrle et relance des documents dembauches

Support RH

• Participer la gestion administrative des dossiers salaris.
• Mettre jour les tableaux de bord RH.
• Contribuer aux projets RH en cours (GEPP, intgration, communication RH, etc.).
• Apporter un soutien quotidien lquipe RH dans ses diffrentes missions.

• Participer l'intgration administrative des nouveaux collaborateurs.
• Contribuer l'amlioration des outils et procdures RH.

Selon votre profil et votre autonomie ces missions peuvent voluer

Votre profil :

• Vous prparez un Master en Ressources Humaines (Bac +4 / Bac +5) ou recherchez un stage de fin dtudes.
• Vous tes organis(e), rigoureux(se) et autonome.
• Vous apprciez le travail en quipe et possdez un excellent relationnel.
• Vous savez grer plusieurs missions simultanment.
• Vous matrisez le Pack Office ; la connaissance dun ATS est un plus.
• Vous tes curieux(se), force de proposition et souhaitez dvelopper vos comptences en Ressources Humaines.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une exprience RH gnraliste et oprationnelle au sein d'une entreprise en pleine croissance.
• Des missions varies avec de relles responsabilits et une forte autonomie.
• Une implication concrte dans les recrutements et les projets de dveloppement RH.
• Une participation des projets RH stratgiques (GEPP, communication RH, marque employeur, dveloppement des comptences).
• Une monte en comptences en recrutement, dveloppement RH, gestion de la formation et administration RH.
• La matrise d'outils RH utiliss au quotidien (ATS Fountain, tableaux de bord, suivi des formations, outils collaboratifs).
• Une vision globale de la fonction Ressources Humaines et de ses diffrents domaines d'intervention.
• Un accompagnement par une quipe RH dynamique, bienveillante et taille humaine, favorisant votre dveloppement professionnel.

Conditions

• Type de contrat : Alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) ou stage.
• Dure :
  • Alternance : 12 mois (ou selon le rythme de l'cole).
  • Stage : 6 mois.
• Date de prise de poste : Fin septembre 2026.
• Lieu : Paris 9 (prsentiel).
• Temps de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.
• Rmunration :
  • Alternance : selon les dispositions lgales en vigueur.
  • Stage : gratification selon la rglementation en vigueur.
• Avantages :
  • Tickets restaurant
  • Prise en charge 50 % des transports en commun
  • Mutuelle d'entreprise.

Envie den faire partie ?

Rejoignez une entreprise qui avance vite, qui forme, qui innove et qui agit chaque jour pour une ville plus fluide et plus propre. COURSIERFR Ensemble, acclrons la transition logistique.