Jardinería | Grounds Laborer in Hato Rey at Fora Pathways Inc
Job Description
Fora es una organización sin fines de lucro que promueve la inclusión de las personas con discapacidad mediante la creación de vías hacia un trabajo significativo en entornos integrados, transformando vidas al tiempo que apoya la independencia y el crecimiento.
Más información: www.teamfora.org
Se anima a las personas con discapacidad a presentar su solicitud. Este puesto forma parte del programa AbilityOne, una de las mayores fuentes de empleo en Estados Unidos para personas ciegas o con discapacidades significativas.
Más información: www.abilityone.gov
Acerca de Fora
El trabajo lo cambia todo. Nosotros lo hacemos posible.
Desde 1996, hemos conectado a personas con discapacidades con empleos significativos mediante la colaboración con organizaciones que esperan tanto rendimiento como propósito. Somos un modelo de fuerza laboral multirregional.
Brindando apoyo a operaciones en Nueva York, Nueva Jersey, Puerto Rico y las Islas Vírgenes de los Estados Unidos.
Nuestros equipos están integrados en operaciones diarias, manteniendo instalaciones, apoyando las funciones de oficina, gestión de salas de correo y más.
Operamos en una amplia gama de servicios, que incluyen operaciones administrativas, apoyo a almacenes, servicios de centro de llamadas y otras funciones esenciales.
En Fora, el empleo es más que un trabajo. Es una base para la independencia, la confianza y la dignidad.
Ampliando las posibilidades en el lugar de trabajo y más allá, y dando forma a nuestra manera de trabajar cada día.
Resumen del puesto
Realiza tareas de jardinería utilizando equipos, maquinaria y herramientas manuales para mantener las áreas verdes.
Responsabilidades esenciales
(Se podrán realizar acomodos razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar estas funciones).
- Corta el césped, desyerba y rastrilla las hojas según se le indique.
- Recoge y retira la basura antes de cortar el césped en una zona designada.
- Vacía los contenedores de basura y reciclaje.
- Prepara la tierra y planta flores, arbustos, etc.
- Planta árboles y los poda cuando es necesario.
- Corta y retira árboles según sea necesario.
- Aplica fertilizantes, pesticidas y herbicidas según las instrucciones.
- Realiza otras tareas relacionadas según se le asignen.
- Muestra dedicación a nuestra misión de crear y promover oportunidades de empleo para personas con discapacidad.
- Aspira a alcanzar el más alto nivel de excelencia posible en el desempeño de tus responsabilidades laborales.
- Representar a Fora de manera profesional y cortés, y trabajar y comunicarse de forma constructiva con los demás miembros de tu equipo.
- Si surge alguna duda, solicita aclararlas con su supervisor, gerente de operaciones o a la alta dirección de Fora.
- Reunirse con su supervisor directo según sea necesario para proveerle todos los materiales o actualizaciones relacionadas con el trabajo requerido de manera oportuna y profesional.
- Informar inmediatamente a su supervisor sobre cualquier problema en las instalaciones físicas que pueda suponer un riesgo para cualquier persona, afectar al correcto funcionamiento del programa o dar lugar al incumplimiento de la normativa.
- Asegúrese de que las áreas de trabajo asignadas estén libres de posibles riesgos para la seguridad.
- Cumpla con todas las políticas y normas profesionales establecidas por Fora, incluyendo, entre otras cosas, garantizar que su lugar de trabajo esté libre de todo tipo de acoso, acoso sexual y discriminación. Debe comunicarse con su supervisor o con el departamento de recursos humanos si cree haber sido víctima o haber presenciado tales comportamientos.
- Participar en las reuniones de supervisión, el adiestramiento y los programas de seguridad compulsorios.
- Sigue todas las políticas descritas en el manual de procedimientos del sitio y en el manual del empleado de Fora.
- Mantener un entorno laboral libre de acoso, discriminación y condiciones inseguras.
- Si tiene alguna inquietud relacionada con la seguridad, el acoso o la discriminación, comuníquesela a un supervisor, al gerente de operaciones o al departamento de recursos humanos.
Requisitos
- Capacidad para manejar diversos tipos de equipos eléctricos, incluyendo "trimmers", sopladores, máquinas de presión de hojas y otros equipos de jardinería.
- Se requiere habilidad para usar herramientas manuales para trabajos de jardinería.
- Capacidad para seguir instrucciones y completar tareas.
- Excelentes habilidades de manejo del tiempo.
- Se prefiere experiencia previa.
- Se ofrece adiestramiento en el puesto de trabajo.
- Debe poder cumplir con todos los requisitos para acceder a las instalaciones federales, lo que incluye presentar una licencia/identificación que cumpla con los requisitos de REAL ID, un pasaporte estadounidense u otra forma de identificación aceptable según lo exija la Ley REAL ID.
- Períodos prolongados caminando, de pie, agachándose, estirándose, empujando, tirando, subiendo escaleras o arrodillándose.
- Debe tener la capacidad física para operar equipos y maquinaria.
- Debe poder levantar hasta 50 libras a la vez.
- Debe poder trabajar en diversas condiciones climáticas.
Entorno laboral
• Áreas verdes, edificios, oficinas, interacción con clientes del edificio y público general.
Acomodos razonables
Fora se compromete a proporcionar adaptaciones razonables a las personas cualificadas con discapacidades durante todo el proceso de solicitud y durante todo el empleo.
Si necesita alguna adaptación para participar en el proceso de solicitud o entrevista, realice las tareas esenciales.
Para obtener información sobre las funciones del puesto o para acceder a los beneficios laborales, comuníquese con Servicios Vocacionales o Recursos Humanos.
Igualdad de oportunidades de empleo
Fora se compromete a construir un lugar de trabajo inclusivo donde todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto.
Fora ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de acuerdo con leyes federales, estatales y locales aplicables. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, religión, credo, sexo, embarazo, parto o afecciones médicas relacionadas, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadanía, edad, discapacidad, información genética, estado civil estatus, condición de militar o veterano, condición de víctima de violencia doméstica o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
Fora is a nonprofit organization advancing inclusion for individuals with disabilities by building pathways to meaningful work in integrated settings, transforming lives while supporting independence and growth.
Learn more: teamfora.org
Individuals with disabilities are encouraged to apply. This position is part of the AbilityOne Program, one of the largest sources of employment in the United States for people who are blind or have significant disabilities.
Learn more: www.abilityone.gov
About Fora
Work changes everything. We make it happen.
Since 1996, we’ve connected individuals with disabilities to meaningful employment by partnering with
organizations that expect both performance and purpose. We are a multi-region workforce model
supporting operations across New York, New Jersey, Puerto Rico and the U.S. Virgin Islands.
Our teams are integrated into daily operations, maintaining facilities, supporting office functions,
managing mailrooms, and more.
We operate across a wide range of services, including facilities support, administrative operations,
warehouses, call center services, and other essential functions.
At Fora, employment is more than a job. It’s a foundation for independence, confidence, and dignity,
expanding what’s possible in the workplace and beyond, and shaping how we work every day
Position Summary
The Groundskeeper performs landscaping tasks using power equipment and hand tools to maintain the facility’s grounds.
Essential Responsibilities
(Reasonable accommodation may be made to enable individuals with disabilities to perform these functions.)
- Mows lawns, trims weeds, and rakes leaves as assigned.
- Picks up and removes trash prior to mowing a designated area.
- Empties trash and recycling containers.
- Trims bushes, shrubs, and hedges.
- Prepares soil and plants flowers, bushes, hedges, or shrubs.
- Plants trees and prunes them when necessary.
- Cuts and removes trees as needed.
- Applies fertilizer, pesticides, and herbicides as directed.
- Performs other related duties as assigned.
- Demonstrated commitment to our mission of creating and advancing employment opportunities for people with disabilities.
- Aspire to the highest possible standard of excellence in the performance of your job responsibilities.
- Represent Fora in a professional and courteous manner, and to work and communicate constructively with the other members of your team.
- Where a question arises, to seek clarification from your supervisor, project manager, or from senior management of Fora.
- Meet with your direct supervisor as needed to provide all materials or updates regarding work required in a timely and professional manner.
- Immediately report to your supervisor any and all physical plant problems which may bring risk to anyone, affect the proper operation of the program, or result in noncompliance of regulations.
- Ensure that assigned work areas are free from potential safety hazards.
- Adhere to all policies and professional standards set forth by Fora, including but not limited to ensuring that your workplace is free of all forms of harassment, sexual harassment and discrimination. You are required to contact your supervisor or human resources if you believe you have been subject to or observed such behaviors.
Required Qualifications
- Ability to operate various types of power equipment including lawnmowers, trimmers, hedge trimmers, leaf blowers, and other landscaping equipment.
- Ability to use hand tools required for landscaping.
- Ability to follow instructions and complete assignments.
- Excellent time management skills.
- Previous experience preferred.
- On-the-job training offered.
- Must be able to meet all requirements for access to federal facilities, which includes presenting a REAL ID. compliant license/ID, U.S. Passport, or other acceptable form of identification as required by the REAL ID Act.
- Prolonged periods walking, standing, bending, stretching, pushing, pulling, climbing ladders, or kneeling.
- Must be physically able to operate power equipment.
- Must be able to lift up to 50 pounds at a time.
- Must be able to work in a variety of weather conditions.
Work Environment
• Office building, interaction with building customers and the public.
Reasonable Accommodations
Fora is committed to providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities
throughout the application process and throughout employment.
If you require an accommodation to participate in the application or interview process, perform essential
job functions, or access employment benefits, please contact Vocational Services or Human Resources
Departments.
Equal Employment Opportunity
Fora is committed to building an inclusive workplace where all employees are treated with dignity and
respect.
Fora provides equal employment opportunities to all employees and applicants in accordance with
applicable federal, state, and local laws. Employment decisions are made without regard to race, color,
religion, creed, sex, pregnancy, childbirth or related medical conditions, gender identity or expression,
sexual orientation, national origin, ancestry, citizenship status, age, disability, genetic information, marital
status, military or veteran status, status as a victim of domestic violence, or any other protected characteristic under applicable law.
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