Assistente de Monitoria e Avaliao ViiV PBP in Inhambane at Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation

A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) uma organizao no governamental, que trabalha em parceria com o Ministrio da Sade, Servio Provincial de Sade e Direo Provincial de Sade Inhambane desde 2004, no apoio ao programa de Preveno da Transmisso Vertical (PTV), Cuidados e Tratamento Antirretroviral (TARV), com o financiamento do Governo Americano (PEPFAR). A misso da Fundao eliminar o HIV/SIDA a nvel global nas crianas, jovens e famlias atravs da adopo de abordagens inovadoras de progressos na pesquisa, advocacia, prestao de servios e fortalecimento de capacidades.

Como voc lutar por uma gerao sem SIDA?

A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation lder global na luta contra o HIV e SIDA peditrica, trabalhando em 16 pases e em mais de 5.000 locais em todo o mundo para impedir a tranPTVsso do HIV para crianas e ajudar as pessoas j infectadas. Hoje, devido ao grande sucesso do trabalho da Fundao e de seus parceiros, o SIDA peditrico foi praticamente eliminado nos Estados Unidos. Com uma equipe global crescente de mais de 3.100 - nove em cada 10 que trabalham no campo - a misso global da Fundao implementar preveno, cuidados e tratamento; avanar a pesquisa inovadora; e executar actividades estratgicas de advocacia globais e direccionadas para trazer mudanas dramticas vida de milhes de mulheres, crianas e famlias em todo o mundo.

O Assistente Tcnico ViiV estar baseado na cidade de Inhambane e ser responsvel por apoiar tecnicamente a implementao das actividades do projecto ViiV nos distritos e Unidades Sanitrias apoiadas pela EGPAF na provncia. A posio desempenhar um papel central na operacionalizao do apoio tcnico da EGPAF Direco Provincial de Sade (DPS), s Direces Distritais de Sade, Mulher e Aco Social (SDSMAS) e s equipas das Unidades Sanitrias, assegurando a implementao, monitoria e melhoria da qualidade dos servios clnicos relacionados com HIV, TB e sade materno-infantil.

No mbito da Fase III do projecto ViiV Paediatric Breakthrough Partnership (PBP) (20262029) implementado em consrcio com a N'weti, Aidsfonds, UNICEF e PATA , a EGPAF assume a liderana tcnica da componente de Monitoria e Avaliao (M&A). O projecto intervm com o objectivo de acelerar a identificao de casos, ligao aos cuidados, reteno e supresso viral em crianas (CLHIV), adolescentes (ALHIV) e mulheres grvidas e lactantes (PBFW). O Assistente de M&A ViiV PBP reportar ao Gestor de Projecto ViiV, trabalhando em estreita colaborao com Oficial Tcnico do ViiV PBP, as equipas dos SDSMAS e equipes provinciais da SPS e DPS.

No h dois dias iguais na EGPAF, mas o que voc pode esperar como responsabilidades?

• Sumrio da posio

  O Assistente de Monitoria e Avaliao (M&A) do ViiV PBP responsvel por liderar a implementao do plano operacional de M&A do projecto, garantindo a recolha, validao, anlise e reporte de dados de elevada qualidade. Sendo a EGPAF o parceiro lder de M&A no consrcio, o Assistente ser a figura focal para a coordenao das Avaliaes da Qualidade de Dados (DQA), triangulao sistemtica de dados clnicos e comunitrios, atualizao contnua do Dashboard do ViiV PBP e capacitao das Equipas de Gesto de Sade do Distrito (SDSMAS) no uso da informao para a tomada de deciso.

  Principais Responsabilidades

  A. Gesto do Dashboard ViiV PBP e Liderana de M&A do Consrcio

  Liderana e Atualizao do Dashboard: Gerir, atualizar e alimentar mensalmente o Dashboard central do ViiV PBP com dados consolidados dos distritos de Massinga e Morrumbene, assegurando a preciso dos dados de testagem, incio de TARV, reteno e Carga Viral.

  Harmonizao de Dados do Consrcio: Coordenar a integrao de fluxos de dados entre parceiros comunitrios (N'weti, PATA) e clnicos (EGPAF, DPS/SDSMAS), estabelecendo padres unificados de reporte e verificaes de consistncia.

  Elaborao de Relatrios de Desempenho: Produzir relatrios analticos mensais, trimestrais e anuais com foco na cascata peditrica/adolescente e PTV para envio EGPAF, doador (ViiV), DPS e parceiros do consrcio.

  B. Coordenao de Avaliaes da Qualidade de Dados (DQA) e Validao Mensal

  Planeamento e Execuo de DQAs: Liderar auditorias e exerccios peridicos de DQA nas 31 Unidades Sanitrias e pontos de prestao comunitria, comparando registos primrios (livros de consulta, ficheiros mestre, OpenMRS) com relatrios consolidados.

  Planos de Aco de Qualidade de Dados (Data QI): Desenvolver e monitorar planos de melhoria da qualidade dos dados com os pontos focais das Unidades Sanitrias e digitadores para corrigir discrepncias e sub-registos.

  Encontros Mensais de Validao: Organizar e facilitar as sesses mensais de validao de dados com os Oficiais de M&A do SDSMAS e pontos focais das US antes do encerramento dos relatrios no SISMA.

  C. Triangulao de Dados Clnicos e Comunitrios

  Triangulao de Cascatas Peditricas e PTV: Executar a triangulao peridica entre dados de testagem comunitria (Mes Mentoras, N'weti, leigos) e incio/reteno nas Unidades Sanitrias (CCR, MCH, TARV Peditrico).

  Rastreio da Coorte Me-Beb e EID: Analisar e alinhar as listas nominais de crianas expostas ao HIV para garantir o cumprimento do calendrio de testagem por PCR (2 meses, 9 meses) e diagnstico precoce de infeco (EID).

  Reduo de Perdas e Abandono: Cruzar dados de busca activa comunitria com os processos clnicos para identificar e reengajar crianas e adolescentes faltosos e em abandono do TARV.

  D. Capacitao, Mentoria e Uso de Dados nos SDSMAS

  Mentoria Tcnica aos Digitadores e Oficiais de M&A: Proporcionar mentoria contnua em servio aos trabalhadores de sade e digitadores no correto preenchimento dos livros de registo oficiais do MISAU e sistemas de informao.

  Uso de Informao para Deciso Distrital: Capacitar as Equipas de Gesto de Sade do Distrito (SDSMAS) na interpretao dos indicadores dos dashboards e na conduo de reunies de anlise de desempenho e ciclos de Melhoria Contnua da Qualidade (CQI).

  Apoio ao SIS EMR / OpenMRS: Apoiar a manuteno, expanso e integridade dos dados no sistema eletrnico OpenMRS (SIS EMR) nas Unidades Sanitrias apoiadas.

  E. Documentao, Aprendizagem e Disseminao

  Sistematizao de Boas Prticas: Identificar, documentar e disseminar casos de sucesso, lies aprendidas e abordagens inovadoras de M&A na plataforma PATA REAL e em fruns provinciais de M&A.

  Avaliaes e Inquritos de Linha de Base: Participar activamente na recolha e anlise de dados para avaliaes de linha de base, avaliaes intermdias e avalices operacionais do projecto.

  Coordenao e Parcerias

  Trabalhar em estreita colaborao com SDSMAS, DPS e parceiros de implementao.

  Contribuir para a implementao das recomendaes resultantes de supervises e visitas integradas.

  Reportar regularmente progresso, desafios e necessidades de apoio equipa de superviso.

  Assumir outras funes conforme designado.

Educao e Experincia

• Qualificao Acadmica Licenciatura em Sade Pblica, Estatstica, Demografia, Informtica de Sade, Epidemiologia ou Cincias Sociais/reas Afins. (Candidatos de Nvel Mdio com slida experincia em M&A de HIV podem ser considerados).

  Experincia Profissional Mnimo de 3 a 5 anos de experincia comprovada em Monitoria e Avaliao de programas de sade em Moambique, com foco especfico em HIV/SIDA, PTV e Cuidados Peditricos/Adolescentes.

  Conhecimentos de Sistemas e Software Domnio avanado de sistemas de informao do MISAU (SISMA/DHIS2, OpenMRS/SIS EMR), plataformas de gesto de dashboards e pacotes estatsticos/anlise de dados (Excel Avanado, EpiInfo, SPSS, PowerBI).

  Competncias de M&A e DQA Experincia prtica demonstrada na conduo de DQAs, auditorias de dados clnicos, triangulao de dados comunitrio-clnicos e facilitao de encontros de validao mensal.

  Lnguas e Mobilidade Fluncia verbal e escrita em Portugus (Ingls uma vantagem aprecivel). Carta de conduo vlida e disponibilidade total para deslocaes frequentes s Unidades Sanitrias de Massinga e Morrumbene.

  Experincia

  O Assistente de M&A estar totalmente comprometido com a estratgia e misso da EGPAF. Ele / ela dever demonstrar experincia em liderana e gesto de relacionamentos profissionais;

  Experincia anterior comprovada na anlise bsica de dados

Competncias

Resoluo de Problemas (Problem Solving): Capacidade analtica rigorosa para identificar estrangulamentos de dados, determinar causas-raiz e propor solues inovadoras e prticas.

Flexibilidade e Adaptabilidade: Capacidade para trabalhar num ambiente dinmico de consrcio multipartidrio, adaptando-se a mudanas de prioridades e novas diretrizes tcnicas do MISAU.

Resilincia e Orientao para Resultados: Habilidade para manter elevado rigor tcnico e cumprir prazos de reporte exigentes sob presso.

Comunicao e Trabalho em Equipa: Excelentes habilidades interpessoais para interagir eficazmente com equipas multidisciplinares da EGPAF, parceiros do consrcio (N'weti, PATA) e autoridades do SDSMAS/DPS.

Gesto do Tempo e Organizao: Capacidade de planear e priorizar autonomamente cronogramas de superviso de campo, auditorias e relatrios de progresso.

A Fundao espera que todos os trabalhadores possuam as competncias fundamentais de habilidades interpessoais, comunicao, responsabilidade, aprendizado contnuo e obteno de resultados. O candidato ideal ser proficiente ou avanado no seguinte conjunto de competncias, especfico ao nvel de Assistente para esta posio:

Team Building - Team building a capacidade de uma pessoa inspirar e promover o comprometimento, esprito, orgulho e confiana da equipa. Ele / ela tambm facilita a cooperao e motiva os membros da equipa a atingir as metas do grupo.

Atendimento ao cliente - O atendimento ao cliente a capacidade de uma pessoa antecipar e atender s necessidades de clientes internos e externos, oferecendo produtos e servios de alta qualidade e comprometendo-se com a melhoria contnua.

Deciso - deciso a capacidade de uma pessoa tomar decises bem informadas, eficazes e oportunas, mesmo quando os dados so limitados ou as solues produzem consequncias desagradveis. Ele / ela tambm perceber o impacto e as implicaes das decises.

Resoluo de Problemas (Problem Solving): Capacidade analtica rigorosa para identificar estrangulamentos de dados, determinar causas-raiz e propor solues inovadoras e prticas.

Flexibilidade e Adaptabilidade: Capacidade para trabalhar num ambiente dinmico de consrcio multipartidrio, adaptando-se a mudanas de prioridades e novas diretrizes tcnicas do MISAU.

Resilincia e Orientao para Resultados: Habilidade para manter elevado rigor tcnico e cumprir prazos de reporte exigentes sob presso.

Comunicao e Trabalho em Equipa: Excelentes habilidades interpessoais para interagir eficazmente com equipas multidisciplinares da EGPAF, parceiros do consrcio (N'weti, PATA) e autoridades do SDSMAS/DPS.

Gesto do Tempo e Organizao: Capacidade de planear e priorizar autonomamente cronogramas de superviso de campo, auditorias e relatrios de progresso.

A Fundao espera que todos os trabalhadores possuam as competncias fundamentais de habilidades interpessoais, comunicao, responsabilidade, aprendizado contnuo e obteno de resultados. O candidato ideal ser proficiente ou avanado no seguinte conjunto de competncias, especfico ao nvel de Assistente para esta posio:

Team Building - Team building a capacidade de uma pessoa inspirar e promover o comprometimento, esprito, orgulho e confiana da equipa. Ele / ela tambm facilita a cooperao e motiva os membros da equipa a atingir as metas do grupo.

Atendimento ao cliente - O atendimento ao cliente a capacidade de uma pessoa antecipar e atender s necessidades de clientes internos e externos, oferecendo produtos e servios de alta qualidade e comprometendo-se com a melhoria contnua.

Deciso - deciso a capacidade de uma pessoa tomar decises bem informadas, eficazes e oportunas, mesmo quando os dados so limitados ou as solues produzem consequncias desagradveis. Ele / ela tambm perceber o impacto e as implicaes das decises.

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