P1369 - Licensed Mechanic - Codiac Transpo | P1369 - Mécanicien(ne) breveté(e) - Codiac Transpo in MONCTON, New Brunswick at City of Moncton

LICENSED MECHANIC

Codiac Transpo – Job # P1369

JOB SUMMARY:

Join a Team that keeps the city moving! Codiac Transpo is a vital part of our community, providing safe, reliable, and sustainable transportation to thousands or riders daily. We’re seeking skilled and dedicated Licensed Mechanics to help maintain our growing fleet of transit vehicles.

This position plays a key role in keeping Codiac Transpo’s transit system running smoothly by inspecting, maintaining, and repairing urban transit buses and related equipment. The role involves diagnosing mechanical issues, performing preventative maintenance, and ensuring vehicles meet safety and performance standards.

It’s a hands-on role suited for someone who takes pride in quality workmanship, enjoys solving complex mechanical challenges, and values contributing to a reliable and sustainable public transit system.

Rate of Pay: $37.80/hour with annual increases
Hours: Monday to Friday (40 hours/week) shift premium for evening shifts
Unionized Position – ATU Local 1290

Why you’ll love working with us

We believe in taking care of the people who keep our city moving. Here’s what you can expect as part of our team:

Community Impact: Be part of a mission-driven organization that connects people to work, school, and essential services every day.Medical & Dental Benefits: Comprehensive health coverage for you and your family, including dental and vision care. Defined Benefit Pension Plan: Enjoy a secure retirement with a predictable income based on your service and earnings. Stable employment: Unionized position with long-term job security and consistent hours. Paid Sick Time & Holidays: Paid sick leave and statutory holidays to support your well-being. Mental Health Support: Access to mental health resources and employee assistance programs.

Work-Life Balance:Optional compressed work weeks dependant on operational needs and seniority. In accordance with the ATU collective agreement. Modern, Clean Facilities: Work in a well-maintained, climate-controlled environment with heated shop floors.Tool Allowance: Receive up to $1,000 annually to maintain and upgrade your tools.Clothing & Boot Allowance: Annual stipends for workwear and safety boots to keep you comfortable and protected.Dry Cleaning Services: On-site or subsidized dry cleaning for your uniforms.Training & Development: Ongoing professional development, certifications, and advancement opportunities.Relocation Allowance: You may be eligible for a relocation allowance. Our employee relocation package provides peace of mind when accepting the job offer.

Be part of something bigger! Help power your city’s transit future.

High School graduate or equivalency.Must have a Certificate of Qualification in Truck & Transport (T&T) Mechanic issued by the New Brunswick Department of Labour, or Red Seal equivalent.

EXPERIENCE:

Experience as a mechanic on diesel powered buses and related equipment and/or vehicles is an asset.Training and experience in troubleshooting, maintaining and repairing highway or city buses would be a definite asset. Experience rebuilding Diesel engines, fully and partial, preferably with Cummins. Welding experience will be considered an asset. Experience working on differentials, drivelines, electrical, air conditioning, HVAC, etc… is an asset.

LANGUAGE:

English essential. The ability to communicate in French is an asset, but not a requirement.

Must be able to write neat, accurate and concise reports.Must be knowledgeable of the New Brunswick Occupational Health and Safety Act.Must be certified in Workplace Hazardous Materials Information Systems (WHMIS) within the probationary periodBasic computer knowledge is a requirement.Will be required to learn to input and manipulate data on the Fleet Maintenance System.Diagnostic analysis of vehicles, engines, and equipment is required.

CONTACT:

Work requires contact with co-workers within the mechanical garage, service, drivers, office and occasionally employees of other Departments of the City.

SUPERVISION:

This position normally works under direct supervision; however, the employee will be required to make decisions relevant to their work. Not a supervisory position, but there may be a requirement to oversee apprentices or students.

Work requires a moderate level of concentration continuously, peaking at times, and a high level of mental-sensory co-ordination. Work also requires moderate to considerable physical effort. Fair to poor working environment with at least one, and usually several disagreeable conditions. Work hazards are moderate. May require on or off site in inclement weather conditions as required.Must be physically able to perform the duties assigned.

Moncton is a vibrant and culturally rich community. It is the first officially bilingual city in Canada, as well as one of the best places in Canada to do business. Moncton is also known as the economic, sports, tourism and entertainment hub of Atlantic Canada. City of Moncton employees strive to maintain the city’s reputation as one of the best places in Canada to live, study, work and play.

We offer an attractive salary and benefits package under the ATU Local 1290 Collective Agreement and opportunities for continuous learning and professional growth.

We thank all applicants for their interest; however, only those invited for interviews will be contacted.

For more information, contact the Human Resources Department at 506-877-7707 or visit moncton.ca/careers.

MÉCANICIEN BREVETÉ/MÉCANICIENNE BREVETÉE

Codiac Transpo – Numéro de poste : P1369

RÉSUMÉ DES FONCTIONS :

Faites partie de l’équipe qui fait bouger la ville! Codiac Transpo joue un rôle vital dans notre collectivité, en veillant chaque jour sur la sécurité, la fiabilité et la durabilité du transport de milliers d’usagers. Nous recherchons des mécaniciens diplômés compétents et passionnés pour nous aider à assurer l’entretien de nos véhicules de transport en commun de plus en plus nombreux.

Le ou la titulaire de ce poste joue un rôle essentiel au bon fonctionnement du réseau de transport en commun de Codiac Transpo en assurant l’inspection, l’entretien et la réparation des autobus de transport en commun et de l’équipement connexe. Il ou elle est responsable de l’analyse diagnostique des problèmes mécaniques, de l’entretien préventif ainsi que de la conformité des véhicules avec les normes de sécurité et de rendement.

Ce poste technique convient à une personne fière de la qualité de son travail, qui aime résoudre des problèmes mécaniques complexes et souhaite apporter son concours à un système de transport public fiable et durable.

Taux de rémunération : 37.80 $/heure avec des augmentations de salaires annuelles
Horaire de travail : Lundi au vendredi (40 heures/semaine) – prime pour les quarts de soirée
Poste syndiqué – Section locale 1290 du Syndicat uni du transport (SUT)

Voici pourquoi vous aimerez travailler avec nous :

Nous entendons bien nous occuper des employés qui font bouger notre ville. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en faisant partie de notre équipe :

Impact communautaire : Faites partie d’un organisme qui a pour mission d’aider les usagers à se rendre au travail, à l’école et dans les établissements de services essentiels tous les jours de l’année.Indemnités de soins de santé et de soins dentaires : Nous vous offrons un régime complet d’assurance maladie pour vous et votre famille, dont les soins dentaires et les soins de la vue. Régime de retraite à prestations déterminées : Profitez d’une paisible retraite, grâce à des revenus prévisibles calculés d’après vos années de service et vos salaires. Stabilité de l’emploi : Nous vous offrons un poste syndiqué, la sécurité de l’emploi à long terme et un horaire constant.Congés de maladie et vacances payés : Nous vous offrons des congés de maladie et des jours fériés rémunérés pour assurer votre bien‑être.Aide dans le domaine de la santé mentale : Vous aurez accès à des ressources en santé mentale et à des programmes d’aide aux employés.Équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : Vous avez l’option de travailler selon un horaire de semaine de travail comprimé en fonction des besoins opérationnels et de l’ancienneté, conformément à la convention collective du SUT.Installations propres et modernes : Vous travaillerez dans un environnement à ambiance contrôlée et bien tenu; les planchers de l’atelier sont chauffés.Indemnités d’outils : Vous aurez droit à concurrence de 1 000 $ par an pour l’entretien et la modernisation de vos outils.Indemnités de vêtements et de bottes : Vous aurez droit à une allocation annuelle pour les vêtements de travail et les bottes de sécurité afin d’assurer votre confort et votre protection.Services de nettoyage à sec : Nous vous offrons le nettoyage à sec de vos uniformes sur place ou subventionné.Formation et perfectionnement : Nous offrons des possibilités de perfectionnement professionnel continu et de certifications, ainsi que des perspectives d’avancement.Indemnité de déménagement : Vous pourriez avoir droit à cette indemnité. Notre programme de déménagement des employés vous offre la tranquillité d’esprit quand vous acceptez notre offre d’emploi.

Voyez grand! Aidez‑nous à dynamiser l’avenir du transport en commun de votre ville.

Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.Certificat de compétence de mécanicien(ne) de camions et de véhicules de transport délivré par le ministère du Travail du Nouveau-Brunswick, ou certificat (Sceau rouge) équivalent.

L’expérience à titre de mécanicien(ne) d’autobus à moteur diesel et d’équipement ou de véhicules connexes est considérée comme un atout.Une formation et une expérience en résolution de problèmes, en entretien et en réparation d'autobus urbains ou de longue distance sont considérées comme un atout. Expérience en reconstruction complète ou partielle de moteurs diesel, idéalement avec des moteurs Cummins Diesel. L’expérience en soudure sera considérée comme un atout. L’expérience de travail sur différentiel, arbre de transmission, système électrique, air climatisé, chauffage, ventilation et climatisation, entre autres, est considérée comme un atout.

La connaissance de l’anglais est essentielle. La capacité de communiquer en français est considérée comme un atout, mais n’est pas obligatoire.

Capacité à rédiger des rapports clairs, précis et concis.Connaissance de la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail du Nouveau-Brunswick.Volonté d’obtenir un certificat de formation sur le Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) au cours de la période probatoire.Connaissances de base en informatique.Volonté d’apprendre à entrer et à manipuler les données dans le système d’entretien des véhicules.Expérience en analyse diagnostique des véhicules, des moteurs et de l’équipement.

Il faut communiquer avec ses collègues du garage, le personnel d’entretien, les chauffeurs, le personnel de bureau et parfois avec les membres du personnel d’autres bureaux de la Ville.

SUPERVISION :

Le ou la titulaire du poste effectue ses tâches sous supervision directe, mais il ou elle pourrait être appelé(e) à prendre des décisions concernant son travail. Il ne s’agit pas d’un poste de supervision, mais le ou la titulaire pourrait être appelé(e) à superviser le travail des apprenti(e)s ou des étudiant(e)s.

Le travail exige un degré modéré, parfois élevé, de concentration continue, un degré élevé de coordination mentale et sensorielle, ainsi qu’un degré modéré à élevé d’effort physique. L’environnement de travail est juste, mais peut être difficile. Le ou la titulaire du poste peut être exposé(e) à plusieurs conditions défavorables et à un degré modéré de risques liés au travail. Il ou elle est exposé(e) à un degré modéré de risques liés au travail. Il ou elle pourrait être appelé(e) à travailler sur site ou hors site dans des conditions météorologiques défavorables, au besoin.Être physiquement apte à exercer toutes les fonctions du poste.

Moncton est une collectivité dynamique et culturellement riche. Elle est la première ville officiellement bilingue au Canada et l’un des meilleurs endroits au pays où faire des affaires. Moncton est aussi connue comme la plaque tournante du Canada atlantique en ce qui a trait à l’économie, aux sports, au tourisme et aux divertissements. Le personnel de la Ville de Moncton s’efforce de conserver la réputation de la ville comme l’un des meilleurs endroits au Canada où il fait bon vivre, étudier, travailler et se divertir.

Nous offrons un régime d’avantages sociaux et un salaire attrayants conformes à la convention collective de la section locale 1290 de la SUT, ainsi que des possibilités d’apprentissage continu et de perfectionnement professionnel.

La Ville de Moncton remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, elle ne communiquera qu’avec les personnes choisies pour une entrevue.

Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec le Bureau des ressources humaines au 506-877-7707 ou consulter le site moncton.ca/fr/emplois.