JobTarget Logo

HR & Operations Manager | Reforma Nieruchomości [12-16k PLN/mies. B2B] in Poznań at Bee Talents

NewJob Function: Executive/Management
Bee Talents
Poznań, Poland
Posted on
New job! Apply early to increase your chances of getting hired.

Explore Related Opportunities

Job Description

Kim jestemy?
Cze, nazywamy si Bee Talents i od 2015 roku zajmujemy si budowaniem zespoów w rónych branach na caym wiecie. Dzi zapraszamy Ci do procesu rekrutacyjnego dla klienta Reforma Nieruchomoci.

Reforma Nieruchomoci to firma, która od 12 lat z sukcesami rozwija si na poznaskim rynku. Nie zajmuje si masowym budownictwem - aktywnie uczestniczy w ksztatowaniu wizerunku miasta, pracujc z jego historyczn tkank i zabytkowymi kamienicami. Od pocztku swojej dziaalnoci podejmuje odwane decyzje, sigajc po projekty wymagajce najwyszej odpowiedzialnoci, rzetelnoci oraz inynieryjnego kunsztu. Ich dziaania zostay docenione m.in. prestiow nagrod przyznan przez Narodowy Instytut Dziedzictwa.

Dziaa w sektorze unikalnych inwestycji mieszkaniowych, realizujc nieszablonowe i zaawansowane technicznie projekty, w których kluczow rol odgrywa wysoka estetyka, dbao o detal oraz przywracanie budynkom drugiego ycia z uwzgldnieniem rozwiza ekologicznych.

Obecnie Reform Nieruchomoci tworzy 20-osobowy zespó, który w codziennej pracy kieruje si jasno okrelonymi wartociami. Jej dewiza to: „jedyn sta rzecz jest zmiana”. Tworzy rodowisko, które daje ogromn przestrze do kreowania rzeczywistoci, ale wymaga te elastycznoci, szybkiego reagowania na nowe okolicznoci oraz wiadomej, dojrzaej analizy celów.

Tak wic co robi?

  • kupuje budynki i remontuje je

  • doprowadza w nich lokale mieszkalne i niemieszkalne do stanu deweloperskiego

  • nastpnie sprzedaje te lokale

Reforma Nieruchomoci jest deweloperem rewitalizacyjnym.

Gówne wyzwanie: W zwizku z szybkim rozwojem organizacji oraz powikszaniem si zespou, przechodzi obecnie z etapu zarzdzania intuicyjnego na etap systemowy, dlatego dzi zapraszamy do wspópracy dowiadczon osob, która obejmie nowo utworzone stanowisko:

HR & Operations Manager

Szukamy samodzielnego specjalisty o silnych kompetencjach organizacyjnych i gbokim poczuciu odpowiedzialnoci za powierzone obszary. Jeli chcesz by partnerem dla Zarzdu, który nie tylko wykonuje odgórne procedury, ale samodzielnie projektuje, wdraa i nadaje tor standardom zarzdzania ludmi oraz procesami biurowymi - ta rola jest dla Ciebie.

Gwne obszary odpowiedzialnoci:
  • Poukadanie struktur i wydajnoci (Performance Management): Przeprowadzenie audytu kompetencji w obecnym zespole, wdroenie struktury stanowisk, regularnego systemu ocen i rozmów feedbackowych oraz jasnych siatek pac. Okazjonalne prowadzenie krótkich wewntrznych warsztatów dla zespou.

  • Rekrutacja i onboarding (End-to-End): Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i kierownicze. Aktywne pozyskiwanie kandydatów (np. Direct Search na LinkedIn) oraz weryfikacja kompetencji w oparciu o fakty. Projektowanie i koordynacja procesu wdroenia (Onboarding).

  • Zarzdzanie biurem i kultura operacyjna (Office Operations): Opieka nad komfortem pracowników, dbanie o etykiet wspópracy, zarzdzanie porzdkiem i zaopatrzeniem biura oraz organizacja wydarze firmowych.

Co bdzie Ci potrzebne?
  • Minimum 3–4 lata dowiadczenia na stanowisku HR Generalist, HR Manager, HR Business Partner lub podobnym.

  • Dowiadczenie z wikszych organizacji posiadajcych dojrzae standardy HR - poczone z praktyczn umiejtnoci samodzielnego wdraania i adaptowania tych procesów od zera w mniejszej skali.

  • Warsztat rekrutacyjny: biego w prowadzeniu wywiadów opartych na faktach (np. metodologia STAR) oraz samodzielnym sourcingu.

  • Kompetencje mikkie: wysoka asertywno, dojrzao biznesowa, dyplomacja oraz odwaga do stawiania granic i prowadzenia rozmów rozwojowych w zespole.

  • Styl pracy: podejcie procesowe i analityczne (praca na danych, checklistach, biego w Excelu/Google Sheets oraz systemach ATS), poczone z gotowoci do codziennej, operacyjnej pracy administracyjno-biurowej.

Co oferujemy?

Du autonomi decyzyjn: moliwo realnego ksztatowania struktur szybko rosncej firmy w bezporednim partnerstwie z Zarzdem.

Brak korporacyjnych barier: Reforma Nieruchomoci buduje organizacj opart na gbokim poczuciu odpowiedzialnoci za swoje obszary. Jeli masz do sytuacji, w których Twoje pomysy latami czekaj na akceptacj kolejnych szczebli menederskich - tutaj wdroysz je w ycie od rki i wprowadzisz usprawnienia organizacyjne.

Rozwój: Bdziesz mie szerokie moliwoci podnoszenia kompetencji w miar rozwoju i rozbudowy struktur firmy.

Dofinansowanie: do szkole i nauki wasnej, indywidualnie dopasowane do Twoich potrzeb.
Stabiln wspóprac: dugofalowy kontrakt B2B z przejrzystym, godzinowym systemem rozlicze. Moliwych 36 dni kalendarzowych w roku bez wiadczenia usugi.

Wynagrodzenie: 12000-16000 netto/B2B (peen wymiar czasu pracy)

‍ Sprzt do pracy: dostosowany do Twoich potrzeb.

Tryb pracy: stacjonarny (incydentalnie hybrydowy) z elastycznym czasem pracy. Lokalizacja biura: Pozna, ul. Kraszewskiego 17/12

Brzmi ciekawie? Porozmawiajmy! :)
PS Etapy procesu rekrutacyjnego:
1. Ok. 45-minutowa wstpna rozmowa na Google Meets z rekruterk Zuz z Bee Talents.
2. Ok. 60-minutowa rozmowa w biurze Reformy Nieruchomoci z Zuz i Mateuszem (czonkiem zarzdu firmy).
3. Decyzja (ew. spotkanie finaowe, jeeli która ze stron uzna to za wartociowe).
***
KLAUZULA INFORMACYJNA
Administratorem Twoich danych osobowych jest Bee Talents PSA, ul. Garbary 35/12, 61-868, Pozna, NIP: 7792463296.Cele przetwarzania Twoich danych osobowych to: przeprowadzenie wstpnego etapu rekrutacji, na podstawie wyraonych przez Ciebie zgód, udziau w przyszych procesach rekrutacyjnych, na podstawie zgody, obrona przed potencjalnymi roszczeniami naszych Klientów, dla których prowadzimy rekrutacj, w szczególnoci dotyczcych niezgodnoci profilu Kandydata z wymaganiami okrelonymi przez Klienta – co jest prawnie uzasadnionym interesem Administratora Danych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. W zwizku z przetwarzaniem Twoich danych masz prawo do: dania dostpu do swoich danych osobowych, dania sprostowania swoich danych osobowych, dania usunicia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych, wniesienia skargi do Prezesa Urzdu Ochrony Danych Osobowych, w razie uznania, e przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy prawa. Tu moesz przeczyta pen klauzul informacyjn: https://beetalents.com/pl/rodo.

Job Location

Poznań, Poland

Frequently asked questions about this position

Continue to apply
Enter your email to continue. You’ll be redirected to the employer’s application.
By clicking Continue, you understand and agree to JobTarget's Terms of Use and Privacy Policy.