ASESOR(A) DE ADMISIONES in San Juan at Universidad del Sagrado Corazon

ASESOR(A) DE ADMISIONES

El(la) Asesor(a) de Admisiones es el principal responsable de la atracción, orientación y reclutamiento de candidatos potenciales para la Universidad del Sagrado Corazón, con el propósito de cumplir las metas de matrícula institucionales. Gestiona el proceso de reclutamiento en el campus y en la región geográfica asignada, enfocándose en poblaciones de nuevo ingreso.

PERFIL DEL (LA) CANDIDATO (A)

Educación

Experiencia

Conocimientos y Destrezas

• Completamente bilingüe (español e inglés), con excelentes destrezas de comunicación oral y escrita en ambos idiomas.
• Habilidad para comunicar con convicción el valor del proyecto educativo institucional y conectar la oferta académica con las necesidades y aspiraciones del prospecto y su familia.
• Destrezas de orientación, asesoría, influencia y manejo de objeciones en contexto educativo.
• Conocimiento del proceso de admisión universitaria y familiaridad con temas de ayuda económica federal y estatal (FAFSA, becas institucionales).
• Dominio de sistemas CRM o plataformas de gestión estudiantil.
• Conocimiento del área geográfica asignada, incluyendo características sociales y contexto comunitario de la región.
• Habilidad para hacer presentaciones efectivas a grupos diversos.
• Dominio de MS Office y herramientas digitales de comunicación y productividad.
• Capacidad para representar a la Oficina de Admisiones y a la Universidad de manera correcta y profesional.
• Licencia de conducir válida y disponibilidad de vehículo propio para desplazarse a la región asignada.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Reclutamiento y Promoción Institucional

• Ejecutar las estrategias de reclutamiento descritas en el plan de admisiones en la región geográfica asignada, incluyendo visitas a escuelas secundarias, universidades comunitarias, ferias universitarias y otros eventos programados.
• Representar a la USC en eventos dentro y fuera del campus, comunicando con entusiasmo y consistencia el valor del proyecto educativo institucional ante prospectos, familias y organizaciones aliadas.
• Proponer al Gerente de Admisiones proyectos especiales o iniciativas de reclutamiento a tono con las metas y objetivos de la Oficina de Admisiones y, previa aprobación, coordinar su ejecución.
• Establecer y mantener relaciones de colaboración con estudiantes, padres, organizaciones estudiantiles y exalumnos que apoyen los esfuerzos de reclutamiento institucional.

Orientación al Prospecto y su Familia

• Ofrecer presentaciones de admisión a visitantes durante recorridos del campus y en eventos institucionales, transmitiendo con claridad la propuesta de valor de la USC.
• Asesorar a estudiantes prospectos y sus familias sobre requisitos de admisión, programas académicos, ayudas económicas, becas y servicios disponibles, incluyendo opciones de residencia universitaria.
• Orientar a los prospectos sobre el proceso de solicitud de ayuda económica, acompañándolos en los pasos iniciales y canalizando situaciones complejas a la oficina correspondiente.

Seguimiento y Gestión de Prospectos

• Dar seguimiento continuo a prospectos de la región asignada y sus familias mediante llamadas telefónicas, correo electrónico, citas programadas y otras actividades, asegurando su avance en el proceso de admisión.
• Gestionar y actualizar de manera oportuna el registro de prospectos e interacciones en el CRM institucional, garantizando la integridad y trazabilidad de la información.
• Servir como enlace entre la Oficina de Admisiones y las instituciones de procedencia asignadas, facilitando la comunicación y el proceso para el estudiante prospecto.
• Revisar solicitudes de admisión y evaluar las credenciales presentadas, formulando una recomendación de admisión en cumplimiento con las normas establecidas.
• Realizar recomendaciones iniciales de cursos a los estudiantes en proceso de matrícula, en coordinación con las áreas académicas correspondientes.

Reportes, Análisis y Mejora Continua

• Rendir informes periódicos sobre reclutamiento, proyecciones, actividades realizadas, viajes y programas especiales con la frecuencia requerida por el Gerente de Reclutamiento de Admisiones.
• Reportar los resultados de su región e identificar áreas de mejora, aportando insumos para el ajuste de estrategias de reclutamiento.
• Participar en actividades de capacitación y desarrollo profesional para mantenerse actualizado en tendencias de reclutamiento en educación superior.
• Cumplir con las políticas y procedimientos institucionales relacionados con viajes, compras y uso de recursos.
• Realizar otras funciones relacionadas con la naturaleza del puesto que le sean asignadas.

Para obtener más información acerca de la Universidad del Sagrado Corazón, por favor visite www.sagrado.edu. Las personas interesadas deben solicitar en o antes del 4 de julio de 2026.

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