WELDER SUPERVISOR / SUPERVISOR DE SOLDADURA in Mitchell, South Dakota at AKG North American Operations Inc

Mitchell, SD |Full-Time|

About the Role
Supervise the Weld department, oversee the employees and ensure that production runs safely and efficiently.

Sobre el Puesto
Supervisar el Departamento de Soldadura, supervisar a los empleados y asegurar que la producción se lleve a cabo de manera segura y eficiente.

Minimum Qualifications

We’re looking for someone who:

• Has two to seven years of welding experience. Prior experience in a Supervisor position is preferred.
• Must be available and able to work multiple shifts.

Calificaciones mínimas

Buscamos a alguien que:

• Tenga de dos a siete años de experiencia en soldadura. Se prefiere experiencia previa en un puesto de Supervisor.
• Debe estar disponible y tener la capacidad de trabajar en diferentes turnos.

Knowledge, Skills and Abilities

We’re looking for someone who:

• Has knowledge of all types of welding and equipment used in the Weld department.
• Has the ability to use various computer programs.
• Has the ability to read and understand detailed blueprint instructions.
• Has the ability to communicate with various levels of management and employees. Strong oral and written communication skills are required.
• Has the ability to organize production and employee paperwork.
• Has the ability to multitask with duties needed to meet production goals.
• Has the ability to be available as needed.
• Has excellent interpersonal skills.

Conocimientos, habilidades y capacidades

Buscamos a alguien que:

• Tenga conocimiento de todos los tipos de soldadura y del equipo utilizado en el departamento de Soldadura.
• Tenga la capacidad de utilizar varios programas de computadora.
• Tenga la capacidad de leer y comprender instrucciones detalladas de planos.
• Tenga la capacidad de comunicarse con diferentes niveles de gerencia y empleados. Se requieren buenas habilidades de comunicación oral y escrita.
• Tenga la capacidad de organizar documentos de producción y de los empleados.
• Tenga la capacidad de realizar varias tareas a la vez para cumplir con las metas de producción.
• Tenga la capacidad de estar disponible cuando sea necesario.
• Tenga excelentes habilidades interpersonales.

The Ideal Candidate
We’re looking for someone who:

To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

Candidato Ideal

Buscamos a alguien que:

Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de cumplir satisfactoriamente cada tarea esencial. Los requisitos que se enumeran a continuación representan el conocimiento, la habilidad y/o la capacidad requerida. Se pueden hacer ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales.

Essential Functions

We’re looking for someone who:

• Ensures that established company policies and procedures are followed.
• Makes operational decisions on how best to safely and productively run the department.
• Schedules production on a daily basis to ensure work orders are completed in a timely manner and readjusts the production schedule when expedites are needed.
• Meets with Leads daily to discuss the current needs of the department and meets with other employees as needed.
• Communicates with the Expedite Planner to discuss priority coolers that need to be produced each day.
• Communicates with the Supervisor for the CAB and Prep departments to determine when cores will be transported from the Prep department to the Weld department.
• Receives daily production reports from each employee, reviews work orders to ensure they are appropriately completed, and provides the reports to the Data Entry Assistant in the manufacturing office.
• Approves employee time punches on a daily basis.
• Ensures the entire department is clean at the end of each shift.
• Reports any issues to the Production Manager or appropriate personnel as soon as they are detected.
• Maintains thorough knowledge of all types of welding and the equipment used in the department.
• Adheres to all policies, procedures, and requirements set forth in AKG’s Environmental Management System (EMS).
• Maintains regular physical attendance as required for this position, following AKG attendance policy in the Employee Information Handbook.

Funciones esenciales

Buscamos a alguien que:

• Se asegure de que se cumplan las políticas y procedimientos establecidos por la empresa.
• Tome decisiones operativas sobre la mejor manera de manejar el departamento de forma segura y productiva.
• Programe la producción diariamente para asegurar que las órdenes de trabajo se completen a tiempo y ajuste el programa de producción cuando se necesiten pedidos urgentes.
• Se reúna diariamente con los líderes para hablar sobre las necesidades actuales del departamento y con otros empleados cuando sea necesario.
• Se comunique con el Planificador de Pedidos Urgentes (Expedite Planner) para hablar sobre los enfriadores prioritarios que deben producirse cada día.
• Se comunique con el supervisor de los departamentos de CAB y Preparación (Prep) para determinar cuándo se transportarán los núcleos del departamento de Preparación al departamento de Soldadura.
• Reciba los reportes diarios de producción de cada empleado, revise las órdenes de trabajo para asegurarse de que estén completadas correctamente y entregue los reportes al Asistente de Entrada de Datos (Data Entry Assistant) en la oficina de manufactura.
• Apruebe diariamente las marcaciones de entrada y salida de los empleados.
• Se asegure de que todo el departamento esté limpio al final de cada turno.
• Reporte cualquier problema al Gerente de Producción o al personal correspondiente tan pronto como sea detectado.
• Mantenga un conocimiento completo de los diferentes tipos de soldadura y del equipo utilizado en el departamento.
• Cumpla con todas las políticas, procedimientos y requisitos establecidos en el Sistema de Gestión Ambiental (EMS) de AKG.
• Mantenga una asistencia física regular según lo requerido para este puesto, siguiendo la política de asistencia de AKG establecida en el Manual de Información para Empleados.

Secondary Functions

We’re looking for someone who:

• Assists the Leads in retrieving cores and tanks for the Welders.
• Schedules employees to fill in for other employees who are on vacation.
• Answers questions employees may have about their assigned duties and addresses any issues that may arise within the department.
• Ensures each employee has the tools required to perform their job. If tools or welding equipment are not available, completes order request forms and forwards the requests to the MRO Buyer.
• Attends daily production meetings, when needed, and communicates the amount of production completed the previous day.
• Receives Autonomous Maintenance Reports from employees on a monthly basis.
• Assists the Production Manager and Human Resources department with interviewing, hiring, and terminating employees as needed.
• Reviews and evaluates employees consistently throughout the year. Written reviews are completed for employees annually.
• Assigns new employees to an experienced trainer, oversees that the training is productive, and ensures that the employee is capable of performing the job.

Funciones secundarias

Buscamos a alguien que:

• Ayude a los líderes a recuperar Radiadores y tanques para los soldadores.
• Programe a los empleados para cubrir a otros empleados que estén de vacaciones.
• Responda las preguntas que los empleados puedan tener sobre sus tareas asignadas y atienda cualquier problema que pueda surgir dentro del departamento.
• Se asegure de que cada empleado tenga las herramientas necesarias para realizar su trabajo. Si las herramientas o el equipo de soldadura no están disponibles, complete los formularios de solicitud de pedido y envíelos al comprador de MRO.
• Asista a las reuniones diarias de producción cuando sea necesario y comunique la cantidad de producción completada el día anterior.
• Reciba mensualmente los Reportes de Mantenimiento Autónomo de los empleados.
• Ayude al Gerente de Producción y al departamento de Recursos Humanos con las entrevistas, contratación y terminación de empleados según sea necesario.
• Revise y evalúe a los empleados de manera constante durante todo el año. Las evaluaciones escritas de los empleados se completan anualmente.
• Asigne a los empleados nuevos a un capacitador con experiencia, supervise que la capacitación sea efectiva y asegure que el empleado sea capaz de realizar el trabajo.

Physical Demands

• Must be able to sit (15%) and walk (85%) of the time. May also be required to bend, stoop, pull, push, twist, and turn.
• Must be able to lift up to 50 lbs. (50%) of the time.
• Must be able to use a chain hoist, pallet jack, hand truck, saw, grinder, and power tools.
• Must use safety equipment such as steel toe shoes, safety glasses, and gloves. Must also wear all required welding equipment if helping or filling in for an employee who is unable to perform their job. All of these are provided by AKG, except for the steel toe shoes.

Demandas físicas:

• Debe poder estar sentado (15%) y caminar (85%) del tiempo. También puede ser necesario agacharse, inclinarse, jalar, empujar, girar y torcer el cuerpo.
• Debe poder levantar hasta 50 libras (50%) del tiempo.
• Debe poder usar una grúa de cadena, un montacargas de paleta, una carretilla de mano, una sierra, una esmeriladora y herramientas eléctricas.
• Debe usar equipo de seguridad como zapatos con punta de acero, lentes de seguridad y guantes. También debe usar todo el equipo de soldadura requerido si ayuda o reemplaza a un empleado que no pueda realizar su trabajo. Todo esto es proporcionado por AKG, excepto los zapatos con punta de acero.

This job description is intended to describe the general nature and level of work. It is not an exhaustive list of all responsibilities, duties, or skills required.

Esta descripción de trabajo tiene la intención de describir la naturaleza y nivel general del trabajo. No es una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes o habilidades requeridas.