Chef conseiller technique en énergies renouvelables in Vancouver, British Columbia at BTY CONSULTANCY GROUP INC

BTY est un cabinet de conseil professionnel primé qui propose des solutions complètes pour la planification, le développement, l'exploitation et les transactions liées aux infrastructures, à l'immobilier et aux actifs dans le domaine des énergies renouvelables. Avec une expérience cumulée de 190 GW dans le secteur des énergies renouvelables et un portefeuille de projets évalué à plus de 100 milliards de dollars, notre expertise s'étend à tous les secteurs d'activité, toutes les branches et tous les continents.

Alors que le développement durable et l’innovation façonnent l’avenir des infrastructures mondiales, la division Infrastructure de BTY joue un rôle de premier plan en proposant des services de conseil fiables aux prêteurs, investisseurs et propriétaires du monde entier. Notre équipe « Services liés aux énergies renouvelables » propose des services de due diligence technique, de gestion de la construction, d’ingénierie pour le compte du maître d’ouvrage, de conseil en assurance et en contrats d’achat d’électricité, de conseil technique aux prêteurs, de due diligence en fusions-acquisitions, ainsi que des services de conseil aux maîtres d’ouvrage pour des projets éoliens, solaires et de stockage d’énergie partout dans le monde. On rivalise avec les conseillers techniques de premier plan en alliant une approche pratique, pilotée par des experts chevronnés, qui garantit la rigueur technique, la clarté commerciale et les analyses pragmatiques, axées sur le financement et la mise en œuvre, indispensables à la réussite des projets d’énergies renouvelables.

On cherche un chef conseiller technique en énergies renouvelables pour accompagner et diriger des missions de due diligence technique pour le compte de prêteurs, d'investisseurs et de propriétaires dans le cadre de projets éoliens, solaires et de stockage d'énergie, ainsi que pour apporter son soutien à d'autres services au sein du département.

Le candidat idéal aura une expérience pratique dans au moins deux des domaines suivants :

• Expérience dans le développement de projets solaires ou de systèmes de stockage d'énergie (BESS), ou en conseil technique
• Expérience en gestion de projet, de préférence dans le cadre de missions de due diligence technique
• Analyse indépendante du rendement énergétique (solaire et/ou éolien)
• Examens des systèmes électriques et des raccordements au réseau

Ce que vous apprenez et faites

• Réaliser des études techniques de due diligence de haute qualité portant sur les aspects de conception et contractuels requis pour le financement et les transactions.
• Examiner les conceptions électriques et d’interconnexion au réseau, y compris les schémas unifilaires, la conformité et les études d’interconnexion.
• Diriger et/ou apporter votre soutien à l’utilisation d’outils EYA indépendants pour l’énergie solaire (PVSyst) et/ou éolienne, notamment l’analyse des données, l’analyse des facteurs de perte et les scénarios probabilistes (P50/P90).
• Traduire les conclusions techniques en données pour les modèles financiers et en implications commerciales pour les prêteurs et les investisseurs.
• Rédiger des sections et des rapports clairs, concis et prêts à être présentés aux prêteurs, parfois dans des délais serrés.
• Collaborer avec l’ensemble de l’équipe de conseil en infrastructures sur les autorisations, les contrats et l’examen des calendriers.
• Participer aux examens techniques des équipements majeurs (éoliennes, modules photovoltaïques, onduleurs, etc.).
• Contribuer aux évaluations techniques des contrats clés du projet (TSA, EPC, O&M).

Ce que vous apporterez

• 3 à 7 ans d’expérience en due diligence technique, en tant qu’ingénieur indépendant ou dans des fonctions techniques chez un promoteur ou un propriétaire.
• Diplôme d’ingénieur en électricité ou en mécanique (d’autres disciplines d’ingénierie ou de physique sont prises en compte)
• Solides compétences en communication : capacité à traduire des conclusions techniques en analyses financières claires
• Expérience en coordination de projet ou en direction technique dans le cadre de la due diligence ou du développement
• Compréhension des études de raccordement au réseau, de la conception électrique et de la conformité
• Compétences en analyse de rendement énergétique et volonté de se perfectionner dans ce domaine si nécessaire
• Maîtrise des outils PVSyst (solaire) et/ou Wind Energy EYA
• Expérience dans le conseil sur des actifs solaires à grande échelle ou des systèmes de stockage d'énergie par batterie (BESS)
• Capacité à travailler en équipe et à faire preuve d'initiative.
• Faire preuve d’un sens du détail pour produire un travail de qualité tout en gérant bien son temps.
• Être titulaire d’un permis de conduire valide.
• Être autorisé à travailler au Canada ou en cours d’obtention d’un permis de travail.

Pourquoi choisir notre équipe ?

• Travaillez sur des projets significatifs qui ont un impact sur les communautés à l'échelle mondiale.
• Profitez de la flexibilité du lieu de travail grâce à la liberté offerte par un programme hybride.
• Bénéficiez d'une rémunération compétitive avec des avantages sociaux en matière de santé et de soins dentaires, des congés supérieurs à la moyenne, un régime de retraite avec cotisation de contrepartie, des primes, des congés de maladie et plus encore.
• Faites progresser votre carrière grâce à des possibilités d'apprentissage continu et de développement professionnel.
• Bénéficiez d'un soutien en matière de santé et de bien-être grâce à notre programme d'aide aux employés.
• Participez à des activités de consolidation d'équipe et de soutien communautaire avec une équipe qui a été certifiée « Meilleur lieu de travail » pendant 5 années consécutives par nos employés et Great Place to Work®.

La fourchette salariale habituelle pour ce poste est comprise entre 100 000 et 125 000 dollars canadiens annuel. Ce montant correspond uniquement au salaire de base, et non à la rémunération totale ; BTY Group peut proposer un montant supérieur ou inférieur en fonction de l'expérience et des qualifications du candidat. La rémunération tient compte du niveau d'études, de la formation, de l'expérience, du lieu de travail, des facteurs liés au marché et de l'alignement interne. Conformément aux règles de transparence salariale de la Colombie-Britannique et de l'Ontario, le salaire antérieur d'un candidat ne sera pas pris en compte pour déterminer sa rémunération.

On peut utiliser des outils automatisés ou basés sur l'IA pour faciliter la présélection, l'évaluation ou la sélection.

Ce poste ne nécessite pas d’expérience professionnelle au Canada, mais des qualifications, compétences ou certifications pertinentes peuvent tout de même être exigées. Chez BTY Group, on s’engage à créer un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif, et on accueille les candidatures de tous horizons, y compris celles des groupes actuellement sous-représentés dans le secteur de la construction, comme les peuples autochtones, les minorités visibles, les personnes en situation de handicap, les femmes et les personnes 2SLGBTQIA+.

Rendez-vous sur notre site web pour en savoir plus sur nos services, nos marchés et les personnes qui font notre succès. Suis-nous sur LinkedIn, Instagram et X pour rester en contact.

À cette occasion, on demande aux agences de recrutement de ne pas nous contacter.

BTY Group n'accepte pas les CV spéculatifs ou non sollicités provenant d'agences ne faisant pas partie de notre réseau agréé. Toute soumission de ce type sera considérée comme une candidature directe.