Licensed 310T Truck and Coach Technician | Licensed 310T Truck and Coach Technician in Niagara Falls, Ontario at Coach Canada
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Job Description
Niagara Falls, ON
About Us
At Coach Canada, we safely connect people and communities through reliable, customer-focused transportation services. Our success is driven by dedicated employees who are committed to safety, service excellence, teamwork, and continuous improvement.
Whether in operations, maintenance, customer service, or corporate support, every team member plays an important role in delivering an exceptional experience for our passengers. Join Coach Canada and build a rewarding career with a company that values its people and the communities it serves.
This is a unionized full-time position and will pay $45.66 per hour. Schedule is Monday-Friday 7:30 a.m. - 4:00 p.m.Licensed 310T Truck and Coach Technician - Perks- Competitive salaryInternal growth and advancement opportunitiesOvertime opportunities Opportunities to mentor apprentices and develop leadership skillsTool allowancePension planHealth and dental benefitsPaid vacation, personal days, and sick timeOngoing training and development
- Diagnose, repair, and maintain motorcoaches and commercial vehiclesPerform preventative maintenance and annual safety inspectionsTroubleshoot diesel engines, electrical systems, HVAC, brakes, suspension, and steering componentsComplete work orders accurately and provide updates on outstanding repairsEnsure all work is performed safely and in compliance with company policies and regulatory requirementsMaintain a clean and organized work environmentSupport shop operations and collaborate with team members to meet fleet availability targetsProvide safe and reliable vehicles upon completion of repairs and inspections
- Valid Ontario 310T Truck & Coach Technician LicenceValid Ontario Driver's Licence (DZ Licence considered an asset)Strong diagnostic, troubleshooting, and repair skillsExperience performing commercial vehicle safety inspectionsAbility to work independently and as part of a teamExperience with Fleet Focus, Samsara, Saucon, or similar maintenance systems is an assetAbility to travel across the U.S. borderMust successfully comply with the Company's Drug and Alcohol Testing Program
Coach Canada is a federally regulated employer, and an equal opportunity employer committed to employment equity and fostering a diverse, inclusive, and accessible workplace. We welcome applications from all qualified individuals, including those who self-identify as members of the four designated groups under the Employment Equity Act: women, Indigenous peoples, persons with disabilities, and members of visible minorities.
In accordance with the Canadian Human Rights Act, the Pay Equity Act, and the Accessible Canada Act, we are committed to treating all applicants fairly and without discrimination. Accommodations are available upon request throughout the recruitment process for applicants with disabilities or other accessibility needs.
If you require accommodation at any stage of the hiring process, please contact us to make arrangements that best support your full participation.
We thank all applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.
Niagara Falls (Ontario)
46,66 $/heure | Temps plein | Quart de jour du lundi au vendredi (7 h 30 à 16 h 00)
Coach Canada est à la recherche d’un(e) Chef d’équipe – Technicien(ne) 310T expérimenté(e) pour se joindre à son équipe d’entretien à Niagara Falls.
Il s’agit d’une excellente occasion de faire partie d’une opération en croissance alors que notre installation de Niagara continue d’élargir ses capacités. Nous recherchons une personne qualifiée, pratique et autonome qui est fière de la qualité de son travail, qui soutient les apprentis et les membres de l’équipe, et qui contribue au maintien d’une flotte sécuritaire et fiable.
Responsabilités- Diagnostiquer, réparer et entretenir des autocars et des véhicules commerciauxEffectuer les inspections de sécurité annuelles et l’entretien préventifSoutenir les opérations de l’atelier et fournir un encadrement technique aux membres de l’équipeDiagnostiquer les problèmes liés aux moteurs diesel, aux systèmes électriques, au chauffage, à la climatisation, à la suspension et aux freinsVeiller à ce que les réparations soient effectuées de façon sécuritaire et efficace
- Détenir une licence valide de technicien(ne) 310T – Camions et autocars de l’OntarioDétenir un permis de conduire valide de l’Ontario (classe DZ un atout)Excellentes aptitudes en diagnostic et en résolution de problèmes mécaniquesExpérience dans la réalisation d’inspections de sécurité de véhicules commerciauxCapacité à travailler de façon autonome et à agir comme leader au sein de l’équipeExpérience avec Fleet Focus, Samsara, Saucon ou des systèmes similaires (un atout)Capacité de voyager aux États-Unis et de traverser la frontièreDoit se conformer au programme de dépistage des drogues et de l’alcool
- Salaire de 46,66 $/heureAllocation pour outilsRégime de retraiteAssurance collective (santé et soins dentaires)Vacances payées, congés personnels et congés de maladieFormation continue et possibilités de perfectionnementAtelier propre, bien équipé et doté d’outils de diagnostic modernes
Joignez-vous à une équipe qui valorise la sécurité, la fiabilité et le professionnalisme, tout en contribuant à l’avenir d’une opération d’entretien en pleine croissance.
Énoncé d’équité en matière d’emploi et d’accessibilité
Coach Canada est un employeur de compétence fédérale et un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à favoriser l’équité en emploi et à créer un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, notamment celles qui s’identifient comme membres des quatre groupes désignés en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres de minorités visibles.
Conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne, à la Loi sur l’équité salariale et à la Loi canadienne sur l’accessibilité, nous nous engageons à traiter tous les candidats de façon équitable et sans discrimination. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande tout au long du processus de recrutement pour les personnes ayant des besoins en matière d’accessibilité.
Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche, veuillez nous en informer afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires pour soutenir votre pleine participation.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.