Administrative Manager - (Field Only) in Kinshasa at Catholic Relief Services
Job Description
Location: Kinshasa, Kinshasa, DR Congo-Kinshasa | (On-site)
Qualifications:
Qualifications requises :
- Diplôme de niveau Bac + 2 ans (DUT/BTS) en administration des affaires, gestion, ou dans un domaine pertinent, ou expérience équivalente.
- Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans des fonctions d’appui administratif, avec des responsabilités croissantes.
Qualifications souhaitées :
- Une expérience professionnelle supplémentaire est souhaitable.
- Expérience en gestion de bureau, un atout.
- Expérience au sein d’une ONG, un atout.
- Expérience en achats/approvisionnement, un atout.
- Expérience et aptitudes en gestion du personnel favorisant un environnement d’apprentissage, un atout.
- Maîtrise des outils MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio) et des systèmes de gestion de l’information.
Connaissances, compétences et aptitudes :
- Excellentes capacités de planification, d’organisation et de gestion du temps.
- Capacité à porter des jugements éclairés et à prendre de bonnes décisions.
- Fort sens du service client avec d’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Éthique professionnelle et capacité à maintenir la confidentialité.
- Esprit d’initiative, débrouillard(e), orienté(e) solutions et résultats.
Langues requises : Lister les langues nécessaires pour exercer le poste.
Déplacement : Indiquer le pourcentage de déplacements requis, le cas échéant (ex. : doit être disposé(e) et capable de voyager jusqu’à 25 %).
Responsabilités de supervision : Oui.
What we offer
CRS offers U.S. based staff a comprehensive benefits package, including medical, dental, life insurance, vision, and a generous retirement savings plan. Benefits packages for successful candidates employed outside the U.S. are based on the country of employment/in-country office where the candidate will perform the role. CRS´ work culture is a collaborative, mission-driven culture committed to improving the lives of the poor throughout the world.
CRS is proud to be an equal opportunity/affirmative action employer. Selection and hiring decisions are made without regard to sex, sexual orientation, gender identity, race, age, disability, religion, national origin, color, veteran status or any other protected area.
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