Agent (e) de liaison, amélioration continue in Granby, Quebec at Velan Inc.

Velan est un leader mondial dans la conception et la fabrication de vannes industrielles. Fondée à Montréal, l’entreprise est reconnue pour la qualité de ses produits, son expertise technique et sa culture d’entreprise humaine et collaborative.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) agent(e) de liaision, amlioration continue qui soutiendra le déploiement local des pratiques d’excellence opérationnelle au sein d’un site, d’un département ou d’une chaîne de valeur assigné. Le rôle renforce la gestion quotidienne, la visibilité des indicateurs de performance, la résolution structurée de problèmes, la discipline d’escalade et le suivi des mesures correctives. Cette personne aide à traduire les écarts de performance opérationnelle en actions claires, soutient les leaders dans le maintien des routines d’amélioration et veille à ce que les activités d’amélioration continue soient liées à des résultats d’affaires mesurables.

Ce que nous offrons

En plus d’un travail à la hauteur de vos ambitions, comprenant des mandats variés et riches en apprentissage, se joindre à Velan, c’est faire partie d’une équipe passionnée, et bénéficier de conditions de travail exceptionnelles :

• Salaire et bonification compétitifs
• Programme d’assurances généreux
• Congé payé pendant les Fêtes
• Remboursement des frais d’adhésion à un ordre professionnel
• Contribution au remboursement des frais de scolarité
• Stationnement gratuit sur place
• Événements d’entreprise (santé, famille, sport, etc.)
• Cheminement de carrière rapide et opportunités de développement professionnel

Principales responsabilités :

• Agir comme point de contact local pour les activités d’excellence opérationnelle et d’amélioration continue au sein du site, du département ou de la chaîne de valeur assigné.
• Soutenir les routines de gestion quotidienne, les systèmes Andon, les processus d’escalade, les tableaux de performance et les mécanismes de réponse structurée.
• Maintenir les outils de suivi des indicateurs de performance, les registres d’actions, les tableaux d’amélioration et les autres systèmes de gestion visuelle qui appuient la visibilité de la performance locale.
• Coordonner les activités d’amélioration entre les départements et assurer un suivi rigoureux des responsables d’actions, des échéances, des obstacles et de l’état d’avancement.
• Analyser la performance mensuelle des indicateurs afin d’identifier les tendances, les enjeux récurrents, les cibles non atteintes et les occasions d’amélioration.
• Animer des analyses structurées des causes fondamentales à l’aide d’outils tels que les 5 pourquoi, les diagrammes d’Ishikawa, la démarche A3 et la méthodologie 8D.
• Diriger ou soutenir les activités de mesures correctives 8D, y compris la définition du problème, le confinement, la validation de la cause fondamentale, la mise en œuvre des mesures correctives et les vérifications d’efficacité.
• Effectuer des tournées Gemba trimestrielles, des visites opérationnelles ou des évaluations de processus afin d’évaluer le respect des standards et d’identifier les occasions d’amélioration.
• Soutenir le déploiement des initiatives de transformation, des systèmes de gestion Lean, du travail standardisé, des pratiques de gestion visuelle et des plans de communication locaux.
• Coordonner la formation locale, les communications et l’accompagnement liés aux outils d’amélioration continue, aux routines d’indicateurs, à la discipline d’escalade et à la résolution de problèmes de base.
• Escalader les obstacles non résolus aux chefs de projet, aux gestionnaires fonctionnels ou au Bureau de transformation lorsque les contre-mesures locales ne sont pas suffisantes.
• Collaborer avec les pairs en amélioration continue et les leaders opérationnels afin de partager les leçons apprises, standardiser les pratiques et maintenir les améliorations.

Votre profil :

• Agir comme point de contact local pour les activités d’excellence opérationnelle et d’amélioration continue au sein du site, du département ou de la chaîne de valeur assigné.
• Soutenir les routines de gestion quotidienne, les systèmes Andon, les processus d’escalade, les tableaux de performance et les mécanismes de réponse structurée.
• Diplôme collégial ou universitaire en gestion des opérations, génie industriel, fabrication, qualité, administration des affaires, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience pratique.
• Formation en principes fondamentaux Lean, méthodologie 8D, analyse des causes fondamentales ou outils équivalents d’amélioration continue, un atout.
• Certification Lean Practitioner, Lean Six Sigma ceinture jaune ou Lean Six Sigma ceinture verte, considérée comme un atout.
• 0 à 5 ans d’expérience en fabrication, opérations, qualité, amélioration continue, génie industriel, supervision de production ou dans une fonction connexe de soutien opérationnel.
• Expérience dans le soutien de projets d’amélioration, de processus de mesures correctives, de revues d’indicateurs de performance, de routines de gestion quotidienne ou de suivi de la performance opérationnelle, un atout.
• Expérience de travail avec des équipes interfonctionnelles dans un environnement manufacturier ou opérationnel, considérée comme un atout.

Si vous avez les ambitions décrites ci-haut, vous pourriez être notre prochaine perle rare ! Nous avons hâte de discuter avec vous !