Operador I - Utility Operador in Queretaro at The Gund Company

Operador de Corte / Empaque – El Marqués, Qro.

Resumen del Puesto

Responsable de la operación de corte de tubos elaborados con fibra de vidrio y resina preparada, seguimiento de trazabilidad de corte mediante etiquetado por lote y empaque del material cortado una vez liberado. El operador garantiza la precisión de corte mediante equipos de medición y asegura la continuidad operativa bajo estándares de seguridad y calidad.

Funciones Principales:

• Llenado de check-list de seguridad, revisión de guardas y presión de aire.
• Realizar mantenimiento preventivo básico (revisión de disco y niveles de aceite).
• Entrega de turno.
• Revisar materia prima contra Orden de Trabajo (WO).
• Asegurar que la entrega de tubos cumpla con las especificaciones técnicas utilizando el equipo de medición adecuado.
• Mantener el orden y la limpieza bajo la metodología de 6's.
• Apoyo multifuncional en distintas áreas de producción según se requiera.
• Cumplimiento del plan de producción.
• Maniobras con polipastos y patines eléctricos.
• Uso de flejadora eléctrica y empaque con película platica de forma manual.

Requisitos:

• Secundaria terminada o bachillerato (deseable).
• Matemáticas básicas y uso de instrumentos de medición Vernier (deseable), cinta métrica.
• Uso básico de computadora (deseable).

Experiencia:

No requerida en operación de corte, pero sí en la industria manufacturera.

Habilidades Blandas:

• Trabajo en equipo.
• Comunicación verbal, escrita y escucha activa.
• Enfoque a la calidad.

Condiciones Laborales:

• Disponibilidad para rolar turnos:
  • Primer turno: 06:00 a 14:00 hrs (con 30 min para alimentos).
  • Segundo turno: 14:00 a 21:30 hrs (con 30 min para alimentos).
  • Tercer turno: 21:30 a 06:00 hrs (con 30 min para alimentos).
• Contrato inicial de 3 meses por tiempo determinado y posteriormente por tiempo indeterminado.

Nota Importante:

Los datos mencionados describen la naturaleza general y el nivel de trabajo que se asignará al puesto. No detallan todas las actividades de forma exhaustiva, ya que el colaborador podrá realizar otras tareas relacionadas según las necesidades de la posición y desarrollar habilidades de acuerdo con su función.