Middle/Senior Recruiter (Business Unit) at Ajax Systems – Kyiv, Kyiv
Explore Related Opportunities
About This Position
Ajax Systems - міжнародна технологічна компанія та найбільший у Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому.
Екосистема Ajax включає понад 180 пристроїв, мобільні та десктопні застосунки та власну серверну інфраструктуру. Продукти компанії захищають 3,5 млн користувачів у 187 країнах світу, а команда вже налічує 4100+ співробітників і продовжує активно зростати.
Ми розвиваємо повний цикл виробництва - від ідеї та прототипу до масового виробництва і глобальних продажів. Наші команди працюють у різних локаціях: від R&D та виробництва в Україні до міжнародних офісів і логістичних центрів у Європі.
Зараз ми шукаємо Middle/Senior Recruiterʼа, який допоможе масштабувати команди ключових бізнес-функцій компанії.
Ви працюватимете в Business Unit recruitment team, яка відповідає за підбір спеціалістів для напрямів:
- Business Excellence
- Security
- Marketing
- Finance
- Supply Chain
- People Management
- Legal
Команда складається з 3 Recruiters, 2 Talent Sourcers та Team Lead.
Ця роль передбачає тісну роботу з керівниками бізнес-напрямів та C-level, вплив на hiring-рішення та можливість працювати з різними типами ролей - від експертних до керівних.
Також у вас буде можливість долучатися до міжнародного найму та технічних ролей для команд Ajax Systems в Україні та інших країнах.
- Повний цикл рекрутингу: від визначення вимог до offer stage та виходу кандидата.
- Пошук і залучення сильних кандидатів через активний сорсинг та різні канали пошуку.
- Проведення інтерв’ю та оцінка професійних і особистісних компетенцій кандидатів. Робота з кандидатами рівня Lead / Head / Chief.
- Партнерство з hiring-менеджерами та C-level у прийнятті hiring-рішень.
- Формування short-list кандидатів та підтримка якісного candidate experience.
- Участь у розвитку рекрутинг-процесів та аналітики (time-to-hire, ефективність каналів пошуку).
- Від 3+ років досвіду у full-cycle recruitment. Досвід закриття складних нетехнічних ролей.
- Сильні навички сорсингу, інтерв’ювання та оцінки кандидатів.
- Досвід роботи з ATS та LinkedIn інструментами.
- Досвід взаємодії з менеджерами та керівниками рівня C-level. Розуміння українського ринку праці та трендів у рекрутингу.
- Відмінні комунікаційні та переговорні навички.
- Досвід роботи у продуктових tech-компаніях або великих виробничих бізнесах.
- Досвід формування ERP-команд.
- Досвід найму кандидатів рівня Head / Chief.
- Конкурентну компенсацію, що відповідає досвіду та рівню ролі.
- Повний набір інструментів для рекрутингу: LinkedIn Recruiter Lite, Djinni, SalesQL, ATS Lever.
- Можливість впливати на найм ключових ролей у бізнесі та працювати безпосередньо з hiring-менеджерами рівня Head / C-level.
- Медичне страхування.
- Компенсацію професійного навчання та розвиток у сфері рекрутингу.
- Курси англійської мови.
- Комфортний офіс у UNIT.City (Київ) з генератором і бомбосховищем.
- Команду, яка працює швидко, відкрито та без зайвої бюрократії - zero-bullshit culture.