Site Focal Point in Multiple (Angossas, Batouri) at Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation

La mission de l'ONG Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) est de crer un monde o aucune mre, aucun enfant, aucune famille n'est dvast par le VIH et le sida. Rejoignez-nous dans notre combat pour une gnration sans sida.

Position : Site Focal Point

Rend compte : Coordonnateur de lUPEC

Objectifs du Poste :

Soutenir le management du projet de lutte contre le VIH et amliorer la prestation de services cliniques de lutte contre le VIH dans la formation sanitaire en offrant un paquet de services de soins et de traitement du VIH intgrs dans le cadre du projet Taibiten.

Rles et responsabilits spcifiques :

1. Activits de Management

• En collaboration avec le coordonnateur de lUPEC, dvelopper et soumettre au Cluster Project Coordinator un plan de travail mensuel budgtis en ligne avec le plan de travail du projet, montrant clairement les activits prvues, les rsultats attendus, les dlais, les objectifs et les indicateurs de vrification.
• Assurer pleinement la coordination en collaboration avec le coordonateur de lUPEC, la mise en uvre du plan de travail mensuel en droite ligne avec le budget de la manire la plus efficience ;
• Assurer la gestion efficace de lquipe multidisciplinaire sur le site pour atteindre les objectifs du projet ;
• Tenir des runions de coordination hebdomadaires et mensuelles avec le personnel impliqu dans le programme VIH / SIDA pour la revue de la performance du programme, lidentification des problmes et les solutions possibles ;
• Conduire les runions de validation des donnes hebdomadaires et mensuelle du site ;
• Organiser des runions mensuelles de feedback avec les Responsables de la structure Sanitaire pour fournir un retour rsidentiel de haut niveau et prsenter des dfis et des opportunits ;
• Sassurer de la bonne collecte des donnes, du rapportage ainsi que de la bonne performance de son site en ce qui concerne les soins et traitement VIH/SIDA de la formation sanitaire ;
• laborer et soumettre le rapport mensuel des activits au Cluster Project coordinator.
• En collaboration avec le Coordonnateur et le Major de lUPEC, assurer la supervision et la coordination des staffs de lUPEC.

2- Activits cliniques

• Organiser les sances de coaching des staffs sur loffre de service de dpistage et limplmentation du test and treat.
• Sassurer que le site dispose de tous les algorithmes et SOP de dpistage, y compris le dpistage des enfants exposs.
• Superviser les activits de dpistage dans le site et en communaut en soutenant le dpistage cibl par lutilisation du screening tool.
• Sassurer que le testing est fait systmatiquement pour tous les clients dans les portes dentre haut rendement (TB clinic, malnutrition, STI, ANC) y compris chez les enfants et adolescents.
• Aider le site identifier les enfants exposs sans out come final 18-24 mois et organiser leur testing selon lalgorithme National de dpistage des enfants exposs.
• Coacher les personnels du site sur lutilisation du registre cohorte monitoring.
• Sassurer que chaque enfant expos dispose dun dossier mdical (dossier vert) bien renseign (date de naissance, lieu de naissance, date denrlement, plan de localisation, numro de tlphone des parents ou tuteurs).
• Coacher le personnel de site sur lutilisation et le remplissage des outils de dpistage et de collecte des donnes (registre assurance qualit, registre de dpistage communautaire).
• Coacher le personnel du site sur limplmentation du same day ARV initiation (SDAI), et aider le site mettre en place un plan de suivi pour les opportunits dinitiation manques.
• Sassurer de linitiation au traitement ARV avec des protocoles base de DTG de tous les nouveaux cas positifs.
• Sassurer que loffre de service de ICT est systmatiquement faite :
  • Tous les nouveaux cas positifs identifis ;
  • Les Clients avec charge virale leves ;
  • Les patients PDV et ramens aux soins.
• Sassurer que tous les contacts licits sont tests (Ceci inclus les contacts sexuels, biologiques, enfants biologiques, sibling lorsquil sagit dun enfant index), et le rsultat des tests documents dans le registre ICT.
• Sassurer que toutes les femmes enceintes testes ngatives en premire CPN sont re-testes au 3me trimestre de la grossesse et la documentation faite dans le registre de CPN.
• Sassurer que tous les partenaires des femmes enceintes sont tests et le rsultat du test document.
• Coacher les staffs du site sur limplmentation du SNS et sa documentation dans les registres appropris.
• Coacher le personnel du site sur le screening du dpistage de la violence du partenaire intime (IPV), les effets indsirables et la rponse de premire ligne.
• Sassurer que les activits de dpistage se font dans le respect de la confidentialit et des droits des patients.
• Soutenir les activits de dispensation du site en veillant ce que tous les services offrir aux clients leurs soient offert lors de la dispensation.
• Aider les sites identifier les patients prsentant des problmes psychosociaux et de sant mentale et les rfrer vers les services comptent (quipe psychosociales, psychologue, OBC)
• Coacher les APS sur lutilisation et le remplissage des registres de suivi journalier des rendez-vous, ainsi que le registre de tracking (tracking tools).
• Sassurer de la documentation journalire des activits de dispensation et de tracking du site dans les registres appropris.
• Assurer le coaching du personnel sur le dpistage des maladies avances (AHD), et leur documentation dans les registres conventionnels.
• Assurer le coaching des personnels sur limplmentation de modles diffrencis de soins et laccroissement de la demande des soins diffrencis par les clients selon les modles diffrencis disponibles dans les sites dont ils ont la charge.
• Coacher les personnels sur la documentation approprie des modles des soins diffrencis, et sassurer de limplmentation effective de ces modles de soins diffrencis.
• Coacher les personnels du site, sur lannonce du statut srologique chez lenfant et superviser le processus dannonce dans les sites de son ressort.
• Sassurer que le site dispose des outils dannonce du statut notamment la fiche de disclosure .
• Sassurer que le site dispose de fiches de consentement pour les adolescents mancips.
• Sassurer que tous les enfants et adolescents suivi sont sous un rgime optimis.
• Sassurer que tous les orphelins et enfants vulnrables suivis sont enrls dans le programme OVC.
• Sassurer que tous les services offerts aux OEV sont documents dans le registre bidirectionnel.
• Coacher le personnel du site sur le suivi des patients co-infects TB/VIH, y compris limplmentation du contact tracing.
• Sassurer que le screening de la TB est systmatiquement fait et document dans le registre de screening TB chaque visite/ contact dun client dans la formation sanitaire.
• Sassurer que le TPT est systmatiquement offert tous les PVVIH screens TB- et sa documentation complte.
• Faciliter lorganisation de la collecte et lacheminement au Laboratoire, des chantillons de CV chez les clients ligibles pour tous les groupes de population dans les formations sanitaires de son ressort.
• Assurer le coaching des personnels sur le remplissage des outils de collecte des CV diffrents niveaux : Registre CV, registre CV leve, bordereau de transmission des chantillons au laboratoire.
• Coacher le personnel sur le U=U message et sassurer que le message suscite la cration de la demande de collecte de la charge virale chez les clients.
• Coacher le personnel du site sur la conduite des sances daide lobservance renforces pour les clients avec CV leves, ainsi que les clients non observant au traitement ARV.
• Sassurer que tous les clients avec charge virale levs sont enrls dans le programme daide lobservance renforc, et tous ont t prlevs aprs trois sances dEAC bien conduites.
• Sassurer que tous les rsultats de charge virale sont documents dans le registre charge virale, et les sances daide lobservance renforcs dans le registre charge viral leve.
• Sassurer que les sites disposent de tous les outils ncessaires au suivi des patients (SOP, dossier patient, registre journalier, tracking tool, fiche dEAC, fiche de counseling).

Activits de Suivi-Evaluation

• Assurer de la disponibilit et de leur utilisation dans les sites des outils de suivi valuation : registres, SOP, Job aids, Issues-log, etc ;
• Veiller en collaboration avec les majors des portes dentres la mise jour des divers registres ;
• Assurer la saisie les donnes dans les plateformes ddies : DAMA, DHIS, etc ;
• Assurer du bon archivage des registres et de divers outils papier dans le site;
• Assurer du bon stockage et de la scurisation des bases de donnes dans le site : gestion du serveur, protection des donnes, etc ;
• Assurer la transmission en temps rel des informations compltes : DAMAsynch et DAMA online ;
• Rpondre aux requtes ;
• Organiser les runions hebdomadaires et mensuelles de validation donnes ;
• Organiser les runions hebdomadaires de revue des performances suivant les cascades cliniques ;
• Participer l'audit de la qualit des donnes

Qualifications et Exprience professionnelle

• tre titulaire dun Baccalaurat de lenseignement gnral ou technique quelle que soit la filire, GCE Advance level, ou tout autre diplme quivalent ;
• Avoir un diplme/certificat dans le domaine de la sant Publique/ VIH sera un atout supplmentaire.
• Avoir minimum de cinq (5) ans d'exprience professionnelle dans la saisie des donnes de VIH et une exprience dans la gestion des cohortes en tant que APS ou ACRR ;
• Avoir une exprience dans la saisie des donnes dans DAMA ou DHIS2 ;
• Avoir une maitrise de la suite Office (Word, Excel, Power pointetc) ;
• Avoir au moins 3 ans d'exprience de travail dans les programmes PEPFAR ;
• Avoir travaill dans une ONG sera un atout ;
• tre prt apprendre,
• Avoir dexcellentes comptences interpersonnelles et capacit tablir, entretenir des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel avec respect de la diversit ;
• tre capable de travailler sous pression et respecter les dlais efficacement ;
• Parler couramment et crire le franais ou langlais, et avoir une connaissance pratique de lune de lautre langue

Ce poste est exclusivement ouvert aux candidats de nationalit camerounaise et sera pourvu dans le cadre dun contrat de consultance.

Les candidats qualifis sont invits soumettre leur CV ainsi quune lettre de motivation prcisant la ville de prfrence au plus tard le vendredi, 9 octobre 2026 minuit.

Veuillez noter que seuls les candidats prslectionns seront contacts.

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P.S. : Le poste est soumis la disponibilit des fonds des donateurs.

En tant qu'organisation mondiale, multinationale et multiculturelle, l'EGPAF estime que la diversit sur le lieu de travail enrichit notre travail et renforce notre impact et notre efficacit. Nous pensons que les employs ont le droit de travailler dans un climat de respect mutuel et d'intgrit qui favorise la dignit et le respect de tous, et qui leur permet de raliser leur plein potentiel. L'EGPAF est un employeur qui offre l'galit des chances et accorde les mmes opportunits tous ses employs et candidats l'emploi, sans distinction de race/origine ethnique, de couleur, de religion, de nationalit, d'ge, de handicap ou de caractristiques gntiques. Outre les exigences lgales nationales, l'EGPAF se conforme aux lois amricaines rgissant la non-discrimination dans l'emploi dans tous les pays o la Fondation possde des installations.

La Fondation ne facture aucun frais aucun stade du processus de recrutement. Si l'on vous demande de payer des frais n'importe quel stade du recrutement, veuillez contacter notre service d'assistance tlphonique (tats-Unis : numro gratuit 888-225-1429 ; tous les autres pays : appel en PCV au 770-776-5674) ou en ligne (anglais : www.reportlineweb.com/pedaids ; toutes les autres langues : https://iwf.tnwgrc.com/pedaids).

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