Agent(e) dEntretien in Bertoua at Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation

La mission de l'ONG Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) est de btir un monde o aucune mre, aucun enfant, aucune famille ne soit dvaste par le VIH et le sida. Rejoignez-nous dans notre combat pour une gnration sans sida.

Principales responsabilits

• Nettoyer quotidiennement les bureaux, couloirs, salles de runion, espaces daccueil, sols, portes, fentres, meubles et autres surfaces.
• Nettoyer et dsinfecter rgulirement les toilettes, lavabos, points de contact et autres espaces communs, en respectant les rgles dhygine.
• Maintenir la cuisine ou lespace de pause propre et rang; nettoyer les tables, viers, ustensiles et quipements utiliss.
• Vider les poubelles, remplacer les sacs et vacuer les dchets aux endroits prvus, conformment aux consignes du bureau.
• Vrifier et signaler les besoins de rapprovisionnement en savon, papier hyginique, essuie-mains, sacs-poubelle et autres consommables dentretien.
• Utiliser les produits et quipements de nettoyage de manire approprie et scuritaire; respecter les consignes de dosage, de rangement et de scurit.
• Signaler rapidement au superviseur toute panne, fuite, dtrioration, prsence de nuisibles ou situation susceptible de compromettre la scurit ou lhygine.
• Prparer les salles avant les runions ou activits (propret, disposition simple du mobilier et mise en place des fournitures ncessaires) et les remettre en ordre aprs usage.
• Apporter, sur demande, un appui pratique lors de la prparation de boissons ou de rafrachissements pour les runions, selon les procdures du bureau.
• Effectuer, si ncessaire et sur autorisation du superviseur, de petites courses professionnelles ou la remise de courriers et de documents.
• Manipuler avec discrtion les documents et biens prsents dans les bureaux; respecter la confidentialit et ne pas consulter ni divulguer les informations auxquelles laccs pourrait tre accidentel.
• Prendre soin du matriel et des produits mis disposition, viter le gaspillage et signaler toute perte ou tout dommage.
• Respecter les horaires, les consignes internes, les rgles de sant et scurit, ainsi que les politiques et le code de conduite dEGPAF.
• Excuter toute autre tche raisonnable et lie au poste confie par le superviseur.

Qualifications et comptences requises

• tre titulaire au minimum du Certificat dtudes Primaires (CEP/FSLC) ou dun niveau quivalent.
• Une exprience pralable dans le nettoyage de bureaux, dtablissements ou despaces professionnels constitue un atout, mais nest pas obligatoire si le/la candidat(e) dmontre une bonne volont dapprendre.
• tre capable de suivre des consignes simples, de travailler de manire organise et de respecter une routine de nettoyage.
• Avoir le sens de la propret, de lordre, de lobservation et du travail bien fait.
• tre ponctuel(le), honnte, fiable, respectueux(se), discret(te) et capable de travailler en quipe.
• Pouvoir communiquer en franais ou en anglais; la connaissance de lautre langue constitue un atout.
• tre dispos(e) respecter les rgles de scurit, dhygine et de confidentialit du bureau.
• tre physiquement capable daccomplir les tches courantes du poste, avec les amnagements raisonnables ncessaires le cas chant.

N.B. : Ce poste est subordonn la disponibilit des financements des bailleurs de fonds. En tant qu'organisation mondiale, multinationale et multiculturelle, EGPAF est convaincue que la diversit en milieu de travail enrichit notre action et renforce notre impact et notre efficacit. Nous estimons que les employs ont le droit de travailler dans un climat de respect mutuel et d'intgrit, qui promeut la dignit et le respect de tous et leur permet de raliser pleinement leur potentiel. EGPAF est un employeur qui garantit l'galit des chances et offre les mmes opportunits tous ses employs et candidats, sans distinction de race/origine ethnique, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'ge, de handicap ou de caractristiques gntiques. Outre les exigences de la lgislation nationale, EGPAF respecte la lgislation amricaine en matire de non-discrimination dans l'emploi dans tous les pays o la Fondation est implante. La Fondation ne rclame aucuns frais, quelque tape que ce soit du processus de recrutement. Si l'on vous demande de payer des frais une tape quelconque du recrutement, veuillez contacter notre ligne d'alerte par tlphone (tats-Unis : numro gratuit 888-225-1429 ; tous les autres pays : appel en PCV au 770-776-5674) ou en ligne (en anglais : www.reportlineweb.com/pedaids ; toutes les autres langues : https://iwf.tnwgrc.com/pedaids).

Les candidats qualifis doivent soumettre un CV et une lettre de motivation avant lundi, le 26/10/2026 12h00.

galit des chances et gratuit : EGPAF applique ses politiques de recrutement et de protection en vigueur. Le recrutement est gratuit; aucun frais ne doit tre demand aux candidat(e)s. Seules les personnes prslectionnes seront contactes.

NB : Les candidat(e)s rsidant dans la Rgion de lEst sont encourag(e)s postuler, sous rserve des critres et procdures de recrutement applicables.

We are proud to be an equal opportunity employer. We are committed to creating equal opportunity to all employees and applicants for employment, regardless of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, pregnancy, genetic information, disability, status as a protected veteran, or any other protected category under applicable federal, state, and local laws. In addition to country law requirements, we comply with U.S. laws governing nondiscrimination in employment in every location in which we have facilities.

We do not charge fees at any stage of the recruitment or hiring process. If anyone requests payment from you in connection with your application or offer, please report it immediately via our ethics hotline by phone at 1-888-225-1429 (toll-free, U.S.) or online at Ethics Point.