Sales Promoter in Córdoba, Córdoba at Dayco Inc.

Dayco es líder global en la investigación, el diseño, la fabricación y la distribución de sistemas esenciales de transmisión para motores. Con una trayectoria de 120 años, ofrecemos soluciones de alto rendimiento para el mercado de reposición (aftermarket), adaptadas a las necesidades específicas de nuestros clientes.

Creamos valor mediante la entrega de productos y servicios eficientes, junto con soluciones confiables e innovadoras. En colaboración con importantes clientes de los sectores automotriz, industrial y de aftermarket, nuestros equipos se enfocan en la mejora continua, la sostenibilidad y la innovación impulsada por las necesidades de los clientes.

Acerca del puesto

El Promotor de Ventas será responsable de apoyar el desarrollo y fortalecimiento de la marca Dayco en el mercado de reposición automotriz, promoviendo el conocimiento de los productos, impulsando la demanda y expandiendo la presencia de la marca entre distribuidores, casas de repuestos y talleres mecánicos actuando como un vínculo estratégico entre la compañía, los canales de distribución y los profesionales del aftermarket, identificando oportunidades de negocio, monitoreando la actividad de la competencia y contribuyendo al crecimiento sostenible de las ventas.

Lo que harás

• Realizar visitas periódicas a distribuidores, casas de repuestos y talleres mecánicos, de acuerdo con el plan de actividades de campo establecido por la compañía.
• Promover la marca Dayco y sus líneas de productos, destacando sus características técnicas, calidad y aplicaciones.
• Identificar oportunidades para ampliar la presencia de la marca y desarrollar nuevos clientes y puntos de venta.
• Ejecutar campañas comerciales orientadas a impulsar el sell-out y fomentar la comercialización de los productos Dayco en los distintos canales.
• Promover lanzamientos de nuevos productos, asegurando el conocimiento de sus aplicaciones y ventajas competitivas.
• Apoyar la implementación de campañas promocionales y programas de incentivos de ventas.
• Monitorear la disponibilidad, visibilidad y presencia de los productos Dayco en los puntos de venta.
• Identificar oportunidades para mejorar la visibilidad de la marca y el uso de materiales promocionales.
• Monitorear la presencia y actividades de los principales competidores en los canales de distribución y talleres.
• Relevar información sobre precios, campañas, lanzamientos, disponibilidad y estrategias comerciales de la competencia.
• Identificar necesidades del mercado, oportunidades de mejora del portafolio y posibilidades de desarrollo de nuevos productos.
• Recopilar información sobre aplicaciones de vehículos, demandas del mercado y tendencias del sector aftermarket automotriz.
• Detectar posibles problemas relacionados con la calidad, aplicación o percepción de desempeño de los productos y reportarlos a las áreas correspondientes.
• Brindar soporte técnico a clientes respecto de aplicaciones de productos y consultas relacionadas.
• Compartir información relevante de mercado con los equipos de Ventas, Marketing y Producto.
• Dictar capacitaciones y brindar orientación técnica sobre productos, de acuerdo con los lineamientos de la compañía.
• Escalar consultas o problemas técnicos de mayor complejidad al equipo técnico responsable.
• Planificar y ejecutar agendas de visitas, asegurando el cumplimiento de los objetivos de cobertura y productividad establecidos.
• Registrar visitas realizadas, información recopilada, oportunidades detectadas y actividades ejecutadas en los sistemas o reportes definidos por la compañía.
• Elaborar reportes periódicos sobre actividades, resultados e información de mercado.
• Realizar seguimiento de indicadores relacionados con cobertura de clientes, frecuencia de visitas, actividades promocionales y oportunidades identificadas.
• Mantener una comunicación continua con los equipos de Ventas, Marketing y Producto, contribuyendo al alineamiento de las estrategias regionales.
• Garantizar el uso adecuado de los recursos de la compañía y el cumplimiento de las políticas internas, incluyendo las normas de seguridad para viajes y transporte.

Requisitos

• Experiencia en el mercado de reposición automotriz, preferentemente en promoción de ventas, ventas técnicas o atención al cliente.
• Conocimiento de los canales de distribución de autopartes y del funcionamiento de talleres mecánicos.
• Conocimiento de componentes y sistemas automotrices.
• Excelentes habilidades de comunicación, presentación y relacionamiento interpersonal.
• Capacidad de organización, planificación de visitas y gestión de actividades de campo.
• Manejo básico de Microsoft Office y herramientas digitales para el seguimiento de visitas y reportes.
• Disponibilidad para realizar viajes frecuentes y visitas a clientes.
• Perfil proactivo, con iniciativa para identificar oportunidades de negocio.
• Capacidad de influencia y sólidas habilidades de comunicación.
• Orientación a resultados y compromiso con el cumplimiento de objetivos.
• Organización, disciplina y autonomía en la gestión diaria.
• Capacidad para desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas.
• Interés genuino y curiosidad por la industria automotriz y sus productos.
• Capacidad de observación, análisis y recopilación de inteligencia de mercado.

Únete al equipo de Dayco

En Dayco, somos mucho más que un líder global en soluciones para la industria automotriz. Somos un equipo de personas impulsadas por la innovación, la colaboración y la mejora continua. Unirse a Dayco significa formar parte de una organización que valora a las personas, fomenta nuevas ideas y brinda oportunidades para generar un impacto significativo.

Creemos que nuestro éxito proviene de nuestra gente. Estamos comprometidos con fomentar un entorno de trabajo donde las personas sean alentadas a aportar sus habilidades, ideas y perspectivas únicas para ayudar a dar forma a nuestro futuro y seguir avanzando, siempre!

Igualdad de Oportunidades en el Empleo:

Dayco es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con fomentar un entorno de trabajo inclusivo donde todos los empleados sean valorados y respetados. Damos la bienvenida a las postulaciones de todos los candidatos calificados. Las decisiones de empleo se toman en función del mérito, las habilidades y las necesidades del negocio, y todos los candidatos calificados son considerados de manera justa, independientemente de su raza, edad, identidad de género, religión, orientación sexual, origen cultural, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley.