Mechanic | Mechanic in Mississauga, Ontario at Newcan Coach Company ULC
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Job Description
Coach Canada is looking for a licensed mechanic or 310T Apprentices to add to our team in Mississauga.
At Coach Canada, we safely connect people and communities through reliable, customer-focused transportation services. Our success is driven by dedicated employees who are committed to safety, service excellence, teamwork, and continuous improvement.
Whether in operations, maintenance, customer service, or corporate support, every team member plays an important role in delivering an exceptional experience for our passengers. Join Coach Canada and build a rewarding career with a company that values its people and the communities it serves.
*This is a unionized full-time position and will pay $36.53 - $45.66 per hour depending on apprentice level and license status.Shift schedules: Day Shift, Night Shift and Afternoon Shift options
Mechanic - Perks- Competitive salaryInternal growth and advancement opportunitiesOvertime opportunities Opportunities to mentor apprentices and develop leadership skillsTool allowancePension planHealth and dental benefitsPaid vacation, personal days, and sick timeOngoing training and development
- Diagnose, repair, and maintain motorcoaches and commercial vehiclesPerform preventative maintenance and annual safety inspectionsTroubleshoot diesel engines, electrical systems, HVAC, brakes, suspension, and steering componentsComplete work orders accurately and provide updates on outstanding repairsEnsure all work is performed safely and in compliance with company policies and regulatory requirementsMaintain a clean and organized work environmentSupport shop operations and collaborate with team members to meet fleet availability targetsProvide safe and reliable vehicles upon completion of repairs and inspections
- Valid Ontario 310T Truck & Coach Technician LicenceValid Ontario Driver's Licence (DZ Licence considered an asset)Strong diagnostic, troubleshooting, and repair skillsExperience performing commercial vehicle safety inspectionsAbility to work independently and as part of a teamExperience with Fleet Focus, Samsara, Saucon, or similar maintenance systems is an assetAbility to travel across the U.S. borderMust successfully comply with the Company's Drug and Alcohol Testing Program
Coach Canada is a federally regulated employer, and an equal opportunity employer committed to employment equity and fostering a diverse, inclusive, and accessible workplace. We welcome applications from all qualified individuals, including those who self-identify as members of the four designated groups under the Employment Equity Act: women, Indigenous peoples, persons with disabilities, and members of visible minorities.
In accordance with the Canadian Human Rights Act, the Pay Equity Act, and the Accessible Canada Act, we are committed to treating all applicants fairly and without discrimination. Accommodations are available upon request throughout the recruitment process for applicants with disabilities or other accessibility needs.
If you require accommodation at any stage of the hiring process, please contact us to make arrangements that best support your full participation.
We thank all applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.
Coach Canada est à la recherche de technicien(ne)s 310T Camions et Autocars certifié(e)s ou d'apprenti(e)s 310T pour se joindre à notre équipe de Mississauga.
Chez Coach Canada, nous relions les personnes et les communautés de façon sécuritaire grâce à des services de transport fiables et axés sur le client. Notre succès repose sur des employés dévoués qui s'engagent envers la sécurité, l'excellence du service, le travail d'équipe et l'amélioration continue.
Que ce soit dans les opérations, l'entretien, le service à la clientèle ou les fonctions de soutien administratif, chaque membre de notre équipe joue un rôle important dans l'expérience offerte à nos passagers. Joignez-vous à Coach Canada et bâtissez une carrière enrichissante au sein d'une entreprise qui valorise ses employés et les communautés qu'elle dessert.
Il s'agit d'un poste syndiqué à temps plein offrant un salaire de 36,53 $ à 45,66 $ l'heure, selon le niveau d'apprentissage et le statut de certification.
Horaires disponibles : quart de jour, quart de soir et quart de nuit
Avantages - Technicien(ne) 310T Camions et Autocars Certifié(e)- Salaire concurrentielPossibilités d'avancement et de promotion à l'internePossibilités d'heures supplémentairesOccasions de mentorat auprès des apprentis et de développement du leadershipAllocation pour outilsRégime de retraiteAssurance collective (médicale et dentaire)Vacances payées, journées personnelles et congés de maladieFormation continue et perfectionnement professionnel
- Diagnostiquer, réparer et entretenir les autocars et les véhicules commerciauxEffectuer l'entretien préventif et les inspections de sécurité annuellesDiagnostiquer les problèmes liés aux moteurs diesel, systèmes électriques, systèmes CVCA (chauffage, ventilation et climatisation), freins, suspension et directionRemplir les bons de travail avec précision et assurer le suivi des réparations en coursEffectuer tous les travaux de manière sécuritaire et conformément aux politiques de l'entreprise et aux exigences réglementairesMaintenir un environnement de travail propre et organiséSoutenir les opérations de l'atelier et collaborer avec les membres de l'équipe afin d'assurer la disponibilité de la flotteRemettre en service des véhicules sécuritaires et fiables après les réparations et inspections
- Certificat valide de technicien(ne) 310T Camions et Autocars de l'OntarioPermis de conduire valide de l'Ontario (permis DZ considéré comme un atout)Excellentes compétences en diagnostic, dépannage et réparationExpérience dans la réalisation d'inspections de sécurité de véhicules commerciauxCapacité à travailler de façon autonome et en équipeExpérience avec Fleet Focus, Samsara, Saucon ou des systèmes similaires (un atout)Capacité à voyager aux États-UnisDoit satisfaire aux exigences du programme de dépistage de drogues et d'alcool de l'entreprise
Énoncé d’équité en matière d’emploi et d’accessibilité
Coach Canada est un employeur de compétence fédérale et un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à favoriser l’équité en emploi et à créer un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, notamment celles qui s’identifient comme membres des quatre groupes désignés en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres de minorités visibles.
Conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne, à la Loi sur l’équité salariale et à la Loi canadienne sur l’accessibilité, nous nous engageons à traiter tous les candidats de façon équitable et sans discrimination. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande tout au long du processus de recrutement pour les personnes ayant des besoins en matière d’accessibilité.
Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche, veuillez nous en informer afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires pour soutenir votre pleine participation.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.