JobTarget Logo

.[NEW!] Junior/Mid Dispatcher (Dyspozytor ruchu sieci) | wpd windmanager [UoP] in Poznań at Bee Talents

New
Bee Talents
Poznań, Poland
Posted on
New job! Apply early to increase your chances of getting hired.

Explore Related Opportunities

Miscellaneous Managers jobs

Job Description

Kim jestemy?
Cze, nazywamy si Bee Talents i od 2015 roku zajmujemy si budowaniem zespoów w brany IT i nie tylko na caym wiecie. Dzi zapraszamy Ci do procesu rekrutacyjnego dla naszego klienta z sektora OZE, wpd windmanager.
Dostarczaj kompleksowe usugi w zakresie technicznego i komercyjnego zarzdzania eksploatacj farm wiatrowych i fotowoltaicznych. W tym celu zapewnia m. in. caodobowy monitoring poprzez dyspozytorni lub serwis terenowy, odpowiedzialny za serwis i konserwacj farmy wiatrowej. Usugi w zakresie komercyjnego zarzdzania farmami wiatrowymi obejmuj ksigowo, kontroling, zarzdzanie umowami i ubezpieczeniami. Tworzc efekty synergii, s w stanie efektywnie obniy biece koszty. Od okoo 20 lat fundusze inwestycyjne, krajowe i midzynarodowe grupy inwestorów, jak równie inwestorzy instytucjonalni pokadaj wiar w ich know-how. Oprócz gównie terenów Polski i Niemiec, dziaaj równie w Belgii, Chile, Chorwacji, Finlandii, Francji, Hiszpanii, Kanadzie, Szwecji, Tajwanie i we Woszech.
Dzi chc zaprosi do wspópracy osob na stanowisko Junior lun Mid Dispatchera, czyli Dyspozytora ruchu sieci.
Warunki wspópracy:
Oferowane stanowisko: Junior/Mid Dispatcher (Dyspozytor ruchu sieci)
Rodzaj umowy: UoP
Wymiar pracy: peen etat, ze zmianami 12-godzinnymi (dniówki + nocki)
Zespó dyspozytorni: docelowo 6 osobowy (+ Leader okrelajcy grafik pracy)
‍ Tryb pracy: 100% w biurze, cay zespó pracuje 24/7h,
Lokalizacja biura: Pl. Wadysawa Andersa 5, Pozna, Polska
& Jzyk (i) pracy: polski i angielski (min. B1/B2 dla obu).
Gówne wyzwanie:
Brana energetyczna jest rónorodna i prnie si rozwija, zwaszcza w ostatnich latach. W zwizku z tym to stanowisko z jednej strony bdzie bardzo odpowiedzialne i bdzie wymaga odpornoci na stres oraz dostpnoci, ale z drugiej strony oferuje te due moliwoci pod ktem poznania OZE od podszewki, w tym kilkunastu systemów SCADA, a take szybki rozwój w ramach brany. I w tym wypadku nie jest to zdanie typu buzzword - wpd windmanager obsuguje ponad 500 farm wiatrowych (i prawie 80 fotowoltaicznych) z 2 800 turbinami cznie, co przekada si na cakowit moc 6 500 Megawatów energii (w tym 117 Megawatów z fotowoltaiki) na wiecie!
Codzienne zadania na tym stanowisku:
MID:
  • Stae monitorowanie parametrów pracy sieci elektroenergetycznej, w tym napicia, prdu, czstotliwoci obcienia, produkcji energii, mocy czynnej oraz biernej przy uyciu systemów monitorowania i kontroli
  • Identyfikacja i niezwoczna reakcja na awarie w sieci lub usterki podlegych obiektów, w tym przecienia, zwarcia, przerwy w zasilaniu oraz inne nieprawidowoci, a take koordynacj dziaa naprawczych
  • Monitorowanie i kontrola przepywu energii w miejscu przyczenia do sieci, jej stabilnoci i optymalnego wykorzystania zasobów w ramach 12-godzinnej zmiany (6:00-18:00)
  • Koordynacja dziaa zespoów technicznych i serwisowych podczas prac na obiektach (prace na polecenia, eksploatacyjne, awarie i naprawy)
  • Planowanie i nadzorowanie operacji ruchowych podlegych obiektów, prac takich jak przeczanie, wyczanie i uruchamianie elektrowni OZE i urzdze bdcych na wyposaeniu stacji elektroenergetycznych (awaryjne zasilanie, automatyka SPZ, LRW, ZS itp) oraz inne dziaania majce na celu utrzymanie cigoci produkcji energii.
  • Prowadzenie efektywnej komunikacji z zespoami technicznymi, operatorami systemów dystrybucyjnych oraz innymi podmiotami zewntrznymi w celu koordynacji dziaa i rozwizywania problemów ruchowych
  • Prowadzenie dokumentacji dotyczcej dziaa podejmowanych w ramach zarzdzania sieci elektroenergetyczn, w tym raportowanie awarii, incydentów oraz dziaa naprawczych
  • Raportowanie miesiczne i okresowe wg potrzeb organizacji
  • Ocena i minimalizacja ryzyka zwizanego z eksploatacj obiektów elektroenergetycznych poprzez identyfikacj potencjalnych zagroe i opracowywanie strategii zapobiegawczych
  • Praca zgodna z przepisami i standardami dotyczcymi bezpieczestwa, jakoci usug oraz efektywnoci.
JUNIOR:
  • Prowadzenie obsugi telefonicznej zgosze.
  • Utrzymywanie dokumentacji operacyjnej, w tym dziennika ruchu i ksiki serwisowej.
  • Monitorowanie pracy stacji elektroenergetycznych na farmach wiatrowych oraz fotowoltaicznych
  • Diagnozowanie awarii i wstpna analiza przyczyn usterek.
  • Zgaszanie wykrytych awarii do zespou serwisowego.
  • Wspópraca ze subami dyspozytorskimi (OSD i OSP) w prowadzeniu ruchu zgodnie z Instrukcj Ruchu i Eksploatacji Sieci Przesyowej (IRiESP).
  • Praca zgodna z przepisami i standardami dotyczcymi bezpieczestwa, jakoci usug oraz efektywnoci.
Co bdzie Ci potrzebne?
  • MID:
    • Co najmniej 3-letnie dowiadczenie na podobnym stanowisku lub w energetyce (preferowana tematyka OZE).
    • Rozumienie rysunków technicznych i diagramów (czytanie schematów energetycznych i praca z dokumentacj to bdzie codzienno na tym stanowisku).
    • Znajomo MS Excel.
    • Analityczne mylenie, samodzielno, odpowiedzialno, dociekliwo, dbao o szczegóy i odporno na stres.
    • Umiejtno wspópracy z zespoem, ale te samodzielno.
    • Komunikatywny j. angielski i j. polski (w tym sownictwo branowe, aby rozumie dokumentacj).
    • Prawo jazdy kat.B (w razie sporadycznych wyjazdów).

      Nice to haves: Wyksztacenie rednie lub wysze techniczne na kierunkach zwizanych z energetyk (w tym energetyka odnawialna, info-energetyka, wytwarzanie i dystrybucja energii, elektroenergetyka, odnawialne róda energii i pokrewne), uprawnienia SEP (E i D) i podstawowa znajomo systemów SCADA (m. in. systemy turbinowe, stacji elektro-energetycznych, do sterowania stacjami i ruchem sieciowym i wiele wicej).

  • JUNIOR:
    • Wyksztacenie rednie lub wysze techniczne na kierunkach zwizanych z energetyk (w tym energetyka odnawialna, info-energetyka, wytwarzanie i dystrybucja energii, elektroenergetyka, odnawialne róda energii i pokrewne) - chocia preferowane jest poza tym jakiekolwiek dowiadczenie w brany :)
    • Rozumienie rysunków technicznych i diagramów (czytanie schematów energetycznych i praca z dokumentacj to bdzie codzienno na tym stanowisku).
    • Znajomo MS Excel.
    • Analityczne mylenie, samodzielno, odpowiedzialno, dociekliwo, dbao o szczegóy i odporno na stres.
    • Umiejtno wspópracy z zespoem, ale te samodzielno.
    • Komunikatywny j. angielski i j. polski (w tym sownictwo branowe, aby rozumie dokumentacj).
    • Prawo jazdy kat.B (w razie sporadycznych wyjazdów).

      Nice to haves: Znajomo zagadnie budowy i dziaania sieci oraz stacji energetycznych, a take procedury eksploatacji stacji i sieci. Do tego styczno z automatyk zabezpieczeniow, uprawnienia SEP (E i D) i podstawowa znajomo systemów SCADA (m. in. systemy turbinowe, stacji elektro-energetycznych, do sterowania stacjami i ruchem sieciowym i wiele wicej).
Co dostaniesz w zamian?
  • Wynagrodzenie na Umowie o Prac.
  • Dodatkowy urlop na start (26 dni + Wigilia + Sylwester i pó dnia wolnego w urodziny, jeeli wypadaj w dni robocze :)) oraz rosnca liczba dni w zalenoci od stau pracy w firmie (np. 30 dni po 3 latach, 31 - po 5 i jeszcze wicej przy 10! :)).
  • Pakiet standardowy opieki medycznej Luxmed za 1z (lub wysze pakiety za dopat).
  • Dostp do ubezpieczenia grupowego (pokrywane przez pracownika, ale na korzystniejszych warunkach ni ubezpieczenie indywidualne).
  • Dostp do Kafeterii MyBenefit (na konto pracownika/czki s przelewane rodki co miesic, które mona wykorzysta m. in. na sportowe aktywnoci).
  • Platforma well-beingowa Nilo (do korzystania te z najbliszymi, nie tylko indywidualnie).
  • Strona Corporate Benefits ze znikami na rónego rodzaju produkty.
  • Karta ssiada Starego Browaru oraz karta znikowa na precle do Luna Covrigaria.
  • Dofinansowanie do kursów i szkole.
  • Lekcje jzyka angielskiego (1x w tygodniu, wliczone w czas pracy).
  • Sprzt do pracy (wspófinansowanie iPhone'a oraz auto subowe do podziau na zespó).
  • Gwarantowane firmowe miejsce postojowe w godzinach nocnych i w weekend (za dnia w gr wchodzi jedynie dodatkowe wykupienie przez pracownika miejsca na parkingach, które s zlokalizowane w Starym Browarze i na Bema).
  • Udzia w projektach wpywajcych na rozwój zrównowaonej energetyki, w tym take moliwo wyjazdów na farmy wiatrowe.
  • Spotkania integracyjne dla caej firmy (min. 3-4 razy w roku).
  • Wspóprac w midzynarodowym zespole specjalizujcym si w brany OZE!
Brzmi ciekawie? Porozmawiajmy! :)
PS Etapy procesu rekrutacyjnego:
1. Pre-Interview z Bee Talents (Google Meets), poczone z krótkim case study.
2. Spotkanie z HR Managerk Joann oraz Grid & SCADA Managerem Mirosawem wraz z kilkoma krótkimi zadaniami (stacjonarnie w biurze wpd windmanager na Pl. Andersa 5).
3. Decyzja.
***
KLAUZULA INFORMACYJNA
Administratorem Twoich danych osobowych jest Bee Talents PSA, Garbary 35/12, 61-868 Pozna, NIP: 7792463296. Cele przetwarzania Twoich danych osobowych to: przeprowadzenie wstpnego etapu rekrutacji, na podstawie wyraonych przez Ciebie zgód, udziau w przyszych procesach rekrutacyjnych, na podstawie zgody, obrona przed potencjalnymi roszczeniami naszych Klientów, dla których prowadzimy rekrutacj, w szczególnoci dotyczcych niezgodnoci profilu Kandydata z wymaganiami okrelonymi przez Klienta – co jest prawnie uzasadnionym interesem Administratora Danych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. W zwizku z przetwarzaniem Twoich danych masz prawo do: dania dostpu do swoich danych osobowych, dania sprostowania swoich danych osobowych, dania usunicia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych, wniesienia skargi do Prezesa Urzdu Ochrony Danych Osobowych, w razie uznania, e przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy prawa. Tu moesz przeczyta pen klauzul informacyjn: https://beetalents.com/pl/rodo.

Job Location

Poznań, Poland

Frequently asked questions about this position

Continue to apply
Enter your email to continue. You’ll be redirected to the employer’s application.
By clicking Continue, you understand and agree to JobTarget's Terms of Use and Privacy Policy.