Coordonnateur.trice du centre de distribution in Mont-Royal, Quebec at Cozey

About Cozey

At Cozey, we’re all about empowering possibilities in your home and making furniture shopping as easy and enjoyable as possible. Our thoughtfully designed, stylish furnishings adapt to evolving lifestyles, combining innovation with a commitment to great value and customer service. As a fast-growing, online-first brand, our success is driven by a team that shares our passion for redefining the furniture experience.

La mission du ou de la Coordonnateur.trice du centre de distribution chez Cozey

Relevant du ou de la Superviseur.e du centre de distribution, le ou la Coordonnateur.trice du centre de distribution a pour mission d'assurer le bon déroulement du quart de soir à notre centre de distribution de Montréal, afin que chaque commande soit reçue, préparée, mise en attente et expédiée avec précision et dans les délais. Vous ferez le lien entre l'équipe sur le plancher, la direction du centre de distribution et nos transporteurs, en repérant les problèmes tôt et en les réglant avant qu'ils n'atteignent un.e client.e. Ce poste est basé à notre centre de distribution de Mont-Royal, sur le quart de soir, du lundi au vendredi, de 14 h à 22 h (40 heures par semaine, heures supplémentaires rémunérées).

Ce que vous ferez

• Coordonner les activités quotidiennes du quart de soir, de la réception à la préparation, à la mise en attente et à l'expédition, pour que le travail circule sans accroc du quai jusqu'au camion.
• Vérifier que les expéditions sortantes respectent les normes de précision, d'étiquetage et de qualité de Cozey avant qu'elles quittent l'entrepôt, afin de protéger l'expérience de livraison de chaque client.e.
• Attribuer les tâches à l'équipe et en assurer le suivi, en s'ajustant à l'évolution des priorités pour garder le quart efficace.
• Résoudre rapidement les problèmes opérationnels comme les écarts d'inventaire ou les erreurs d'étiquetage, et signaler les problèmes récurrents pour qu'ils soient réglés à la source.
• Tenir les superviseur.e.s, les gestionnaires et les transporteurs informé.e.s en temps réel, pour que les passations et les cueillettes se déroulent sans surprise.
• Faire respecter les normes de sécurité sur le plancher et intervenir dès qu'un danger se présente.
• Aider à former les nouveaux membres de l'équipe et soutenir ou remplacer la direction du centre de distribution au besoin.
• Contribuer à l'exactitude des stocks et aux initiatives d'amélioration des processus, en partageant ce que vous observez sur le plancher pour améliorer le fonctionnement du quart.

Votre candidature nous intéresse si vous avez

• 3 ans ou plus d'expérience dans un centre de distribution, un entrepôt ou un environnement logistique.
• Un grand souci du détail et la capacité de suivre des processus en plusieurs étapes de façon rigoureuse.
• De l'expérience dans un environnement de contrôle de la qualité, un atout.
• Une communication claire et proactive, et un esprit axé sur la résolution de problèmes.
• De l'expérience au sein d'une petite équipe ou d'une entreprise en forte croissance, un atout.
• La capacité de travailler physiquement pendant de longues périodes, notamment de rester debout, de se déplacer et de soulever jusqu'à 22 kg (49 lb) à des températures variables.
• Un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.

Nous prenons soin de vous

• Vous recevrez un salaire compétitif ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux.
• Une politique de congés généreuse qui vous accorde le temps nécessaire pour recharger vos batteries.
• D'innombrables possibilités de croissance personnelle et professionnelle au sein d'une entreprise en pleine croissance.
• Un milieu de travail où chacun.e est accueilli.e, entendu.e et valorisé.e.

Veuillez noter que nous pouvons utiliser des outils propulsés par l'intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes de notre processus de recrutement, notamment la revue des candidatures et la coordination des entrevues. Ces outils nous permettent de consacrer plus de temps à l'essentiel : apprendre à connaître les candidat.e.s. Toutes les décisions d'embauche sont prises par des humains, et nous nous engageons à offrir un processus juste et inclusif.