Personalleitung Leonberg & Düsseldorf (m/w/d) in Leonberg, Baden-Württemberg at Bendix Commercial Vehicle Systems LLC

Personalleitung Leonberg & Düsseldorf (m/w/d)

ARBEITSORT: Leonberg / Deutschland | UNTERNEHMEN: Knorr-Bremse Systeme für Nutzfahrzeuge GmbH | ID DER AUSSCHREIBUNG: 11099 | Vollzeit | Unbefristet

IHRE AUFGABEN

• Verantwortung für die HR-Betreuung der Standorte Leonberg und Düsseldorf mit Dienstsitz in Leonberg sowie regelmäßiger Reisetätigkeit zwischen den Standorten (ca. 20 %)
• Gesamtverantwortung für den HR-Bereich an den Standorten Leonberg und Düsseldorf einschließlich der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung des HR-Teams
• Vertrauensvoller Sparringspartner für die Standortleitungen und Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalthemen
• Mitglied des deutschen HR Leadership Teams und aktive Mitgestaltung der nationalen HR-Strategie sowie relevanter Transformations- und Change-Initiativen
• Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Personalstrategien in den Bereichen Workforce Planning, Talent Management, Leadership Development, Succession Planning und Employee Engagement
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen sowie einer effizienten und rechtskonformen Personaladministration
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den lokalen Arbeitnehmervertretungen sowie Verhandlung und Umsetzung betrieblicher Regelungen
• Steuerung und Begleitung von organisatorischen Veränderungen sowie HR-relevanten Transformations- und Restrukturierungsmaßnahmen
• Mitarbeit und teilweise Leitung standortübergreifender sowie internationaler HR-Projekte zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen, Richtlinien und HR-Instrumenten
• Förderung einer leistungsorientierten, wertschätzenden und inklusiven Unternehmenskultur

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Human Resources
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Führungsfunktion, idealerweise in einem produzierenden oder international agierenden Industrieunternehmen
• Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von HR-Teams sowie in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit Führungskräften auf unterschiedlichen Ebenen
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Ausgeprägte Fähigkeit, strategische HR-Themen mit operativer Umsetzungskompetenz zu verbinden
• Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
• Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM/SAP HR sowie SuccessFactors
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Werden Sie Teil unseres Teams!

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft!

Wir – das sind rund 32.000 Mitarbeitende weltweit. An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße. Unser Umsatz lag zuletzt bei 7,9 Mrd. Euro. Bei uns erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot, das unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical und mobiles Arbeiten umfasst. Darüber hinaus können Sie bis zu zwanzig Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten. Vielfältige Weiterbildungsangebote fördern Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Außerdem können Sie sich über zahlreiche Zusatzleistungen freuen, darunter Sport- und Gesundheitsprogramme, Corporate Volunteering, JobRad, Zuschüsse zum ÖPNV und ein moderner Unternehmensstandort mit abwechslungsreicher Betriebsgastronomie.