Project Engineer in Bayamon, Puerto Rico at AG Group Inc

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AG Group Inc
Bayamon, Puerto Rico, 00959, United States
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Job Description

REPORTA A:

Project Manager

POSIONES A SUPERVISAR:

Supervisor / Foreman / Group Leader

DEPARTAMENTO:

Construcción

FECHA:

09/jul/2024

CLASIFICACION:

☐ Por Hora

☒ Exento Exento

RESUMEN DEL PUESTO:

El Ingeniero de Proyecto se encarga de los proyectos desde el inicio hasta la finalización de este. Se asegura que se cumpla con lo solicitado por el cliente dentro de los parámetros de tiempo y costos según acordado. Desarrolla los proyectos en diversas áreas, analiza e interpreta los planos de los proyectos, efectúa los cálculos y realiza cómputos y memorias descriptivas a fin de aportar la información necesaria para su desarrollo.

FUNCIONES PRINCIPALES:

  • Analiza y procesa la información contenida en los proyectos.
  • Efectúa cálculos a los proyectos de obras de ingeniería.
  • Prepara y estudia los planos técnicos y las especificaciones del sistema eléctrico para asegurar que la instalación y la operación esté conforme a los estándares y requisitos del cliente.
  • Revisa y analiza la información contenida en los planos de ingeniería.
  • Interpreta planos de las obras y verifica en el campo la correcta ejecución de las mismas.
  • Opera sistemas de computadora especializados y software de diseños para realizar las tareas de ingeniería.
  • Asiste a reuniones periódicas para estudiar el avance de la obra y buscar soluciones a los problemas detectados.
  • Dirige y coordina actividades de construcción, instalación, mantenimiento, documentación y pruebas para asegurar que se cumpla con las especificaciones, códigos y requisitos del cliente.
  • Coordina grupos de trabajo para la ejecución de proyectos asignados.
  • Diseña, implementa, mantiene y mejora los instrumentos eléctricos, equipos, facilidades, componentes, productos y sistemas para propósito comercial e industrial.
  • Prepara y envía las especificaciones para la compra de material y equipo junto con la información que es necesaria para el job costing. Realiza las investigaciones necesarias para poder comprar el equipo o material necesario.
  • Elabora y presenta informes técnicos de las actividades realizadas.
  • Ejerce funciones de supervisor cuando no haya un supervisor en el área de trabajo. Debe supervisar las tareas de los empleados, asegurarse que estén cumpliendo con las normas de seguridad, y enviar la nómina de todos los empleados.
  • Debe verificar que los supervisores cumplan con sus responsabilidades como es el envío de la nómina de los empleados.
  • Revisa y autoriza la nómina de los supervisores. Debe revisar que la información esté completa y correcta de acuerdo con el sistema de job costing.
  • Debe monitorear los costos de su proyecto. Debe asegurar que lo gastado este dentro de lo que se estimó en el proyecto.
  • Preparar un itinerario de trabajo para luego presentarlo a los clientes.
  • Preparar, organizar y guardar toda la documentación de los proyectos.
  • Proveer apoyo a la oficina para la facturación y cobro de los proyectos.
  • Es responsable de los costos que implican la ejecución del proyecto asignado.
  • Investiga las reclamaciones de los clientes y recomienda un plan de acción para solucionar o evitar que se repita el problema.
    • Realizar reuniones con el personal clave del proyecto, para discutir los avances del proyecto y cambios realizados.
  • Debe estar pendiente de los esfuerzos que se realizan en los proyectos, para asegurar que se está realizando satisfactoriamente, a tiempo y dentro del presupuesto.
  • Asegurar que el personal tenga los adiestramientos necesarios para realizar las tareas.
  • Debe crear un ambiente seguro de trabajo.
  • Buscar clientes potenciales, o posibles futuros proyectos.
  • Completar el “Job Hazard Analysis” al principio de cada proyecto y entregarlo al cliente. Debe asegurar que se discuta con todos los empleados involucrados.
  • Proveer apoyo para el logro de los objetivos de calidad de la compañía. Para cumplir con los objetivos, debe enviar las encuestas de satisfacción al cliente y asegurar que los gastos del proyecto y las horas incurridas estén dentro del estimado.
  • Seguir el procedimiento de Gerencia de Proyecto, durante el ciclo de vida de cada proyecto.
  • Debe completar toda la documentación requerida en el Sistema de Gestión de Calidad.
  • Debe realizar los Cambios de Orden del proyecto, en el momento en que surja el cambio.
    • Realizar otras tareas que sean solicitadas por la Gerencia.


    REQUISITOS DEL PUESTO:

  • EDUCACION:

    • Bachillerato en Ingeniería Eléctrica o Mecánica

  • EXPERIENCIA:

    • Mínimo de un año de experiencia en Industria General o de Construcción, realizando tareas similares.

  • CERTIFICACIONES Y/O LICENCIAS:
  • Licencia de Ingeniero, es opcional.
  • 30 horas OSHA

  • EQUIPOS:
  • Computadora
  • Plotter
  • Maquina fotocopiadora
  • Herramientas de mano
  • Equipo eléctrico
  • Equipo electrónico
  • Escaleras y andamios
  • Otros equipos y/o herramientas que sean necesarias para el Proyecto

    • COMPETENCIAS NECESARIAS:

  • Habilidad para trabajar en equipo.

    • Nombre

    Descripción

    Puntuación

    Presupuesto

    Utiliza los recursos de manera eficiente, se esfuerza por reducir los costos, parte del proceso de presupuestación

    5

    Comunicación

    Se comunica bien, hace presentaciones, tiene buenas habilidades para escuchar

    5

    Servicio al Cliente

    Trabaja bien con los clientes, promueve una imagen positiva de la empresa, se esfuerza por resolver los problemas planteados por los clientes.

    8

    Toma de decisiones

    Capaz de tomar decisiones, adopta un enfoque reflexivo al considerar opciones, busca la opinión de los demás, toma decisiones difíciles

    10

    Iniciativa

    Toma acción, busca nuevas oportunidades, se esfuerza por completar los proyectos.

    7

    Manejo de conflictos

    Buen oyente, comprometido a encontrar solución a los problemas, trabaja bien con personas difíciles

    8

    Resolución de problemas

    Se esfuerza por comprender los factores que contribuyen, trabaja para resolver situaciones complejas

    10

    Productividad

    Gestiona la carga de trabajo, trabaja eficientemente, cumple metas y objetivos.

    8

    Gestión de proyectos

    Supervisa el estado de los proyectos, se ocupa exhaustivamente de los detalles del proyecto, responsabiliza a los propietarios de los proyectos y ofrece una descripción clara y precisa del estado.

    10

    Calidad

    Se esfuerza por eliminar errores, el trabajo preciso es una prioridad, busca oportunidades para mejorar los productos/servicios.

    6

    Sentido de urgencia

    Cumple los plazos, establece la prioridad adecuada, realiza el trabajo de manera oportuna

    5

    Trabajo en equipo

    Responsable ante el equipo, trabaja para cumplir con los resultados establecidos, aprecia la opinión de los miembros del equipo, respetuoso

    5

    Habilidades de organización

    Información organizada y accesible, mantiene un espacio de trabajo eficiente, gestiona bien el tiempo.

    3

    Adaptabilidad

    Se adapta al cambio, abierto a nuevas ideas y responsabilidades.

    5

    Habilidades interpersonales

    Construye relaciones sólidas, es flexible/adaptable, trabaja bien con los demás, solicita comentarios

    5

  • CONDICIONES DE TRABAJO:
  • Debe poseer ciertas condiciones físicas y mentales para realizar las funciones esenciales del puesto, incluyendo la habilidad de ver, escuchar, hablar, caminar, doblarse, subir escaleras, trabajar en espacios limitados o difíciles de accesar, usar sus manos y dedos.
  • Debe tener la disposición de trabajar en una variedad de condiciones en el exterior.
  • Cuando sea necesario utilizar una mascarilla, debe tener la cara afeitada para utilizar el equipo.
  • Debe tener licencia de conducir al día, en caso de que tenga que manejar el vehículo de la empresa.
  • Estará expuesto a las condiciones del clima.
  • El empleado trabajará en varias condiciones, como, por ejemplo: calor, frío, altura, mucho ruido, entre otros.
  • Todos los empleados estarán sujeto a una prueba de droga y de alcohol según las regulaciones federales y estatales.
  • Tendrá que utilizar de forma segura las herramientas de mano, las eléctricas y electrónicas.
  • Al estar expuesto a una serie de circunstancias que involucras riesgo a su vida o salud, se le proveerá un adiestramiento de seguridad.
  • Conocimiento en trabajar con documentación.
  • Disposición a viajar según sea requerido en los proyectos.
  • Disposición a trabajar tiempo extra, cuando se requiera en el proyecto.
  • Dominio completo del idioma inglés- escrito y hablado.
  • Comunicación efectiva
  • Excelentes destrezas en relaciones interpersonales, y buen servicio al cliente.
  • Conocimiento en método PMI
  • Experiencia coordinando personal y equipo.
  • Destrezas para comprender, interpretar y analizar planos de ingeniería.
  • Manejo de itinerarios, planeación, logística en proyectos de construcción.
  • Destrezas para escribir y realizar reportes.
  • Dominio de matemáticas.
  • Manejo de instrumentos de dibujo y de medición.
  • Demuestre iniciativa
  • Dominio del sistema: MS Project y P6.
  • Requisitos visuales:
  • Leer documentos
  • Leer y analizar documentos que requieren alto grado de concentración y cuidado
  • Debe enfocar en terminales de computadoras
  • Puede involucrar riesgos físicos o condiciones peligrosas.
  • SENTADO 30%
  • PARADO 20%
  • CAMINANDO 50%

    • REQUISITO PARA LA TOMA DE DECISIONES:

    Debe tener las destrezas, capacidades, y conocimientos para tomar decisiones significativas que pueden afectar la eficiencia del proyecto.

    SUPERVISION REQUERIDA:

    Trabajará bajo poca o ninguna supervisión del Project Manager.

    HORARIO DE TRABAJO:

    Según sea requerido en los proyectos.

    NOTA IMPORTANTE:

  • ESTOS REQUERIMIENTOS ESTARAN SUJETOS A POSIBLES MODIFICACIONES PARA RAZONABLEMENTE ACOMODAR PERSONAS CON IMPEDIMENTOS. LAS FUNCIONES ESENCIALES PODRIAN EXCLUIR INDIVIDUOS QUE REPRESENTAN UN POTENCIAL PELIGRO PARA ELLOS MISMOS O PARA OTROS EMPLEADOS.
  • ESTA DESCRIPCION DE TAREAS NO IMPLICA QUE ESTAS SON LAS UNICAS TAREAS A REALIZAR. LOS EMPLEADOS DEBERAN SEGUIR LAS INSTRUCCIONES Y TAREAS ADICIONALES RELACIONADAS AL TRABAJO REQUERIDAS POR EL SUPERVISOR.
  • ESTE DOCUMENTO NO SE DEBERA INTERPRETAR COMO UN CONTRATO DE TRABAJO.

    • Aprobado por: _______________________ Fecha: __________________

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    Bayamon, Puerto Rico, 00959, United States

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