Especialista en Protección OCHA in Guatemala at Catholic Relief Services

Position title: Especialista en Protección OCHA

Location: Guatemala, Guatemala | (On-site)
Qualifications:

Educación y experiencia

• Grado de Licenciatura en Pedagogía, Psicología, Psicopedagogía, Administración de Empresas, Relaciones Internacionales o carrera afín.
• Mínimo de 3 años de experiencia laboral relevante con una ONG internacional, incluyendo experiencia de trabajo de programa en campo.
• Experiencia comprobable en diseño e implementación de procesos de fortalecimiento de capacidades y manejo de grupos.
• Conocimiento general de principios técnicos y conceptos de Salvaguardia, Programación Segura y Digna, y rendición de cuentas.
• Conocimiento actualizado en herramientas tecnológicas que tengan el potencial de ser aplicadas en rendición de cuentas, mecanismos de retroalimentación y aprendizaje.
• Sólidas habilidades de escritura y comunicación en español.
• Dominio de paquetes MS Office (Excel, Word, PowerPoint), aplicaciones de videoconferencia y redes para compartir conocimiento.
• Indispensable licencia para manejar vehículo de cuatro ruedas.

Habilidades personales

• Buenas habilidades para la gestión de relaciones con la capacidad de trabajar colaborativamente como parte de equipos multidisciplinarios y multiculturales.
• Fuertes habilidades de escritura, y habilidades verbales de comunicación.
• Fuertes habilidades de recolección de datos, investigación cualitativa, cuantitativa y capacidad de interpretar y analizar información.
• Persona diplomática, proactiva, empática y orientada a resultados.
• Habilidad y capacidad para manejo de información sensible y/o confidencial

Lengua Extranjera Requerida/Deseada: algún idioma maya (deseable) e inglés intermedio (deseable)

Disponibilidad para viajar: Hasta 75%

Relaciones Laborales Clave:

De Supervisión: Ninguno

Interno: Coordinador del Proyecto, Coordinadores temáticos del Proyecto, equipos MEAL e ICT, Coordinador de PSD a nivel del Programa de País.

Externo: Equipo técnico de campo de socios implementadores.

Competencias Institucionales (para todo el personal de CRS):

Estas están arraigadas en la visión, valores y principios guía de CRS y las usa cada miembro del personal para cumplir con sus responsabilidades y lograr el resultado deseado.

• Integridad
• Rendición de cuentas y Mayordomía
• Construye Relaciones
• Desarrolla Talento
• Mejora e Innovación Constantes
• Mentalidad Estratégica

Descargo de Responsabilidad: Esta descripción de puesto no es una lista exhaustiva de la habilidad, esfuerzo, obligaciones y responsabilidades relacionadas con la posición.

Los procedimientos de adquisición de talento de CRS reflejan nuestro compromiso en la protección de niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación. CRS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades laborales.

CRS is proud to be an equal opportunity/affirmative action employer. Selection and hiring decisions are made without regard to sex, sexual orientation, gender identity, race, age, disability, religion, national origin, color, veteran status or any other protected area.